Harkitut Team Building Questions for Ice Breakers

Etsitään tapaa rakentaa joukkueesi nopeasti ja tehokkaasti osana säännöllisiä kokouksia ja harjoittelujaksoja? Nämä joukkueenrakentajan jäänmurtajat sovi laskuun. Käytä joukkueenrakentajan jäänkatkaisuja, joiden avulla voit luoda kokous- tai koulutusympäristön, joka edistää viestintää.

Huolellinen joukkueenrakentajat auttavat osallistujia tuntemaan toistensa arvot ja osallistumaan tiimiin kokonaan uudella tasolla. Voit käyttää näitä harkittuja joukkueenrakentajien jäänmurskeita tiiminrakennukseen.

Seuraavassa on ohjeita siitä, kuinka helpotat ja käytät näitä jäänmurtajakysymyksiä kokouksiin. Sinun on pyydettävä osallistujia pysymään keskittyneinä vastauksiin, jotka he jakavat näihin kysymyksiin. On helppoa käyttää niitä käynnistämään elämästään, joka on enemmän kuin tarvitset jäänmurtajaa varten.

Jäänmurtajat kokouksiin, joiden avulla he voivat tutustua toisiinsa

Tässä on esimerkki jäänmurtajista kokouksiin. Palautteesi siitä, miten jäänmurtajat kokouksissa toimivat, ovat aina tervetulleita.

Huolellinen Team Builder Ice Breakers

• Mikä oli elämänne pahin päivä ja miksi?
• Mitä haluaisit mieluummin muistaa, kun muistutte elämästäsi vanhuusiasi?
• Mikä näkökulma persoonallisuuttasi tuo eniten arvoa maailmaan?
• Jos voisit muuttaa jotain itsestäsi, mitä muutosta tekisit?
• Jos voit valita minkä tahansa henkilön, joka elää tai kuolee, kenelle haluat eniten emuloida? Jaa miksi.
• Kenellä oli eniten vaikutusvaltaa valintoihin, jotka lopulta teet elämästäsi, kun kasvoit?

• Mikä oli paras elämäsi päivä ja miksi?
• Mikä rauhoittaa henkeä, kun olet tyytymätön tai huonossa tuulella?
• Mitä lahjakkuutta sinulla ei ole, jota ei käytetä onnistuneesti työpaikallasi?
• Mitä kolmea asiaa muutat työympäristöstäsi, mikä tekisi sinusta menestyneemmän työntekijän?
• Jos sinulla olisi työelämäsi elää, missä vaiheessa olisit valinnut toisen polun, joka olisi johtanut sinut suurempaan menestykseen ja onnellisuuteen?
• Mitä taitoja tuoda työpaikallesi, jota tällä hetkellä ei hyödynnetä?
• Mikä on yksi toiminto, että jos voisit tehdä sitä joka päivä töissä, lisää eniten arvoa nykyisestä työstäsi?
• Oletko päivähenkilö tai yöhenkilö ja miten tämä vaikuttaa siihen, miten työskentelet?
• Millaisia ​​sanoja haluaisit parhaiten kuulla pomoistasi, joka auttaisi sinua tuntemaan motivoituneita ja onnistuneita työsi?
• Mitä haluat seuraavaksi nykyisessä organisaatiossasi? Mitä sinä tuovat uuteen asemaan?
• Mitkä ovat tärkeimpiä ominaisuuksia ihmisistä, jotka ovat olleet parhaita pomoja urasi aikana?Mikä sai heidät parhaiksi pomoiksi?
• Mitkä ovat tärkeimpiä ominaisuuksia niille ihmisille, jotka ovat olleet pahin pomoja urasi aikana? Mikä teki niistä pahimmat pomot?
• Oletteko hyvä pomo? Mikä tekee sinusta vastauksen kysymykseen, miten teit?
• Teetkö työhön joka päivä joka rakastaa? Jos on, niin mikä se on? Jos ei, mitä voit tehdä siitä?
• Onko sinulla paras ystävä töissä? Kuka se ja mitä vetää sinut tälle henkilölle?
• Jos kutsut lapsen a lapset työskentelemään päivä / tapahtuma, mitä näytät lapselle siitä, mitä teet töissä? Mitä kerrot lapselle työstäsi?
• Kun tarkastellaan koko elämäsi, ei pelkästään työelämääsi, mitkä ovat kolme aluetta tai toimintaa, joissa haluatte, että käytät enemmän aikaa?
• Mitä viittä ominaisuutta sinun on työympäristössä tai kulttuurissasi saatava tekemään sinusta tuntuu elävältä, elävältä, innostuneelta ja työntekijältä?
• Mitkä ovat yksi tai kaksi asiaa työympäristössä tai kulttuurissa, joka ehdottomasti vie sinut etsimään uutta työtä ja lähteä?

Suositeltavat jäänmurtaja-kysymykset kokouksille ja töille

Nämä ovat lisäesimerkkikysymyksiä, joita voit käyttää kokouksen, vetäytymisen tai harjoittelun aloittamiseen. Oikeassa olosuhteessa käytä jäänmurtajakysymystä keskittyen tai seuraamaan kokouksen sisältöä.

• Jäänmurtajaa koskevat kysymykset tutustumalla Kokouksen osanottajat
• Hauskat ja hauskat jäänmurtajakysymykset
• Jääpalakokysymykset kokouksille