Vinkkejä uuden työpaikan aloittamiseen

Samalla kun hengität huokauksen helpotuksen jälkeen, kun laskeudut tuon arvostetun uuden työpaikan, on aika kääntää huomionne suunnitelman laatimiseen menestyksen takaamiseksi uudessa tehtävässänne.

Ensimmäiset näyttökerrat ovat kriittisiä, kun aloitat työsi uuden työnantajan kanssa, joten sinun on oltava tietoinen ja asiantunteva optimaalisen kuvan luomisesta heti alusta alkaen.

Top 20 vinkkejä uuden työn aloittamiseen

Seuraavassa on 20 käytännön vinkkejä ja strategioita onnistumiselle uuteen tehtävään:

1. Tunnista tähtitaiteilijoiden tasosi ja analysoi, mikä on tehnyt niistä onnistuneita ja korottanut tilannetta uudella työnantajallasi.
2. Ole varovainen siitä, kenen kohdistat ennen kuin arvioit kaikkia pelaajia perusteellisesti ja selvität, kuka on tai epäonnistuu johdon kanssa.
3. Liitä positiivisten ihmisten kanssa ja vältä valittavia ja slackers maksua vastaan. Vältä kaventamista muiden työntekijöiden kanssa, koska et koskaan tiedä kuka lainata tai heittää sinut negatiiviseen valoon.
4. Arvioi välittömän esimiehesi mieltymykset ja odotukset . Kuuntele tarkasti ohjeita, joita hän tarjoaa ja pyydä myös muita luotettavia kollegoita siitä, miten hän voi arvioida ohjaajien odotuksia.
5. Pidä esimiehellesi hankkeiden tilasta niin, että he ovat tietoisia osastasi lisättävistä arvoista.

6. Hae syötteitä ja avustusta kun olet kourallinen, mutta yritä välttää liian tarpeettomia kyselemällä liian monta kysymystä.

Yritä ratkaista mahdollisimman monta ongelmaa yksin tai kollegoidesi syöttö omalla tasolla.
7. Yritä saapua aiemmin ja / tai pysyä myöhemmin kuin esimiehellesi osoittaaksesi, että olet valmis työskentelemään kovasti.
8. Kommunikoi esimiehesi kanssa mielekkäiden sähköpostiviestien avulla päiväaikojen alussa tai myöhässä asiakirjan laatimiseen.

9. Pyrkiä täydelliseen läsnäololuetteloon kahden ensimmäisen vuoden aikana. Jos olet sairas, yritä saada mahdollisimman monta tehtävää kotoa ja / tai laittaa ylimääräistä aikaa palatessasi.
10. Kehittää yhteistyöhön perustuvia työsuhteita henkilöstön kanssa kaikilla organisaation tasoilla ja painottaa erityisesti keskeisiä sisäisiä kumppaneita. Monet organisaatiot suorittavat 360 asteen arvioinnit henkilöstöstä ja monet muut kollegat saavat panoksensa.
11. Scout-rajapinnat tai houkuttelevat osastot , joihin voit siirtyä myöhemmin, jos tarve tai tilaisuus syntyy. Kehittää vahvoja suhteita näihin kollegoihin.
12. Hae palautetta määräajoin ja reagoi myönteisesti rakentavaan kritiikkiin. Tee selkeästi esimiehelle ja muulle henkilökunnalle, että olette itse parannus.
13. Luo ammatillinen kehityssuunnitelma selkeillä tavoitteilla ja tavoitteilla, mitä opit ja mitä taidot hankitaan.Käsittele johtajia, henkilöstöosastoa ja alan ammattilaisia ​​ja selvitä, mitä todistuksia, kursseja ja / tai astetta on suositeltavaa edetä uraasi.
14. Liity kansallisiin ja alueellisiin ammattiryhmäsi kenttätyöhön ja osallistu osallistujien kokouksiin ja harjoitteluun. Vastuullisuus ja vapaaehtoistoiminta valiokunnille on erinomainen tapa saada yhteyksiä ja nostaa näkyvyyttäsi ammattimaisesti.

15. Tarkista sosiaalisen median painatus ja varmista, että yleisölle näkyvät henkilökohtaiset tiedot heijastavat ammattimaista kuvaa.
16. Päivitä LinkedIn-profiili sisällyttämällä nykyinen sijaintisi tai luomalla profiili, jos sinulla ei vielä ole sitä. Liity ammattialaryhmiin ja lisää niin monta kontakteja kuin mahdollista. Pyydä kollegoilta, asiakkailta ja muilta ammatillisilta yhteyshenkilöiltä suosituksia ajan myötä.
17. Tunnista potentiaaliset mentorit organisaatiosi sisällä ja ylläpidät suhteita. Harkitse vanhempaa henkilökuntaa ja vahvoja esiintyjiä tasonne ja / tai yhden tason yläpuolella.
18. Mentorin entiset työtoverit jotka ovat työttömiä tai alle työttömiä tai juniorihenkilöstöä organisaatiossasi. Et koskaan tiedä, milloin he maksavat sinulle takaisin.
19. Kiittäkää kiitollisuutesi ja ylläpidä yhteydenottoa ihmisten kanssa, kuten viitteillesi, jotka auttoivat avaamaan tiesi uuteen työhön.

Nämä ihmiset tuntevat enemmän sijoituksia sinuun seuraavalla kerralla, kun tarvitset heidän apuaan, jos he voivat seurata sitä, kun urasi kehittyy.
20. Tutki paikallisia vapaaehtoistyömahdollisuuksia . Yhteystietosi, jotka teet, näkevät sinut myönteisesti, kun joku välittää asioista, joita he arvostavat.

Ajattelemalla strategisesti alussa sinua uusi työpaikka tekee todennäköisemmäksi, että olet hyvin vastaan ​​ja onnistunut asemaasi.

Lue lisää: Valmistaudu aloittamaan uuden työn