Video: Game room tour 2013 2024
Työttömyysvakuutus on valtion etuusohjelma, joka tarjoaa työntekijöille turvaverkon työpaikkojen menettämisen tapahtuessa ilman omaa syytä, kuten lomautuksen tai yrityksen sulkemisen tapauksessa. Työttömyyden kautta saat osan palkasta, kun olit töissä. Vaikka on olemassa keinoja, joiden avulla voidaan saada työttömyysetuuksia tyytymättömiä, raskaus ei ole yksi heistä.
Raskaus ei saisi vaikuttaa työttömyyskorvauksiin. Viimeisten viidenkymmenen vuoden aikana Yhdysvaltain hallitus on luonut lakeja, jotka suojelevat uusia äitiä, jotka työllistävät kodin ulkopuolella. Esimerkiksi perhelääketieteellinen laki mahdollistaa vanhempien viettämisen ilman rangaistusta, ja raskauden syrjintälain mukaan työntekijä on laittanut laillisen raskauden vuoksi. Näiden lisäksi uudet äidit ovat myös oikeutettuja työttömyysetuuksiin.
Mitä vaaditaan työttömyyttä varten?
Olet työttömyyskelpoinen, jos:
- Sinut ammuttiin tai lomautettiin omasta syystäsi tai joutui lopettamaan äärimmäisissä olosuhteissa
- Osaavat työskennellä toista ammattitaitoasi vastaavaa työtäsi
- yritys, joka maksoi työttömyysverot
- Riittänyt rahaa työttömyyden saamiseksi
Itsessään raskaaksi tuleminen ei vaikuta kelpoisuutesi mukaan; se on ristiriidassa liittovaltion ja valtion lain kanssa kieltäytyäkseen hakijalle työttömyyden kelpoisuudesta raskauden vuoksi.
Raskaus ei yksinään voi vaikuttaa etuihisi. Työttömyyttä hakevan naiselle ei kysytä, odotetaanko hän. Raskauden tulisi olla kokonaan pois yhtälöstä, sillä työttömyysetuuksien etsimisen syyt on oltava kokonaan henkilön hallinnan ulkopuolella, raskaana tai ei.
Jos et voi työskennellä, koska olet raskaana, saatat joutua työkyvyttömyysvakuutuksen piiriin työttömyyden sijaan, koska yksi työttömyyden keräämistä koskevista ehdoista pystyy toimimaan.
Henkilöllä on oltava mahdollisuus vaatia, että he ovat käytettävissä työhön ja etsivät aktiivisesti uusia työpaikkoja, jotta he pysyvät työttömyyskelpoisuusvaatimusten mukaisiksi. Jos olet raskaana, jos lääkärin on laitettu lepoon lepoon, sinua ei pidetä työhön käytettävissä, eikä siellä ole oikeutta työskennellä.
Raskauden
Sinun ei tarvitse ilmoittaa raskaudestasi, ellei se vaikuta kykyisi työskennellä alkuperäisessä työssäsi. Edellä olevassa tapauksessa, jos olet nukkunut, vaikuttaisi kykyisi työskennellä aiemmassa työpaikassasi tai uudella työpaikalla, joten et olisi oikeutettu näihin etuihin.
Kun tarkastellaan tukikelpoisuutta, valtion hallitusten ei pidä harkita raskauden syytä kieltää henkilön hyödyt.Raskaana olevien naisten on saatava edelleen ansaitut edut niin kauan kuin hän voi työskennellä ja hakea työtä. Ajan myötä raskauden loppuvaiheessa hänen tilansa voi muuttua, mikä saattaa vaikuttaa hänen kelpoisuutensa tilanteeseen riippuen.
Jos työttömyyskorvaus on evätty, voit hakea muutosta etuuksien epäämiseen.
Oikeussuoja
Vuoden 1978 raskauden syrjinnästä annetun lain mukaan laittomaksi työntekijä on raskauden vuoksi. Jos irtotavarana on raskaana muista syistä, Family Medical Leave Act (FMLA) suojelee kuitenkin oikeuttasi kerätä työttömyyttä.
Työttömyyden arkistointi
Voit hakea työttömyyttä minkä tahansa työttömän työntekijän tapauksessa. Sinua ei kysytä, jos olet raskaana. Arkistointijärjestelmä kysyy, jos olet käytettävissä töissä, ja niin kauan kuin sinulla ei ole lääkärin tekosyytä, voit vastata kyllä.
Arkistointi viikoittain voi jatkua niin kauan kuin et ole kokopäiväinen, voit työskennellä, ja sinulla on edelleen etuja. Jos kuitenkin lähetät vaatimuksen viikolle, jonka olet synnyttänyt, sinun on vastattava, että et ollut käytettävissä työhön.
Et saa etuja, ennen kuin voit työskennellä, mutta pysyy järjestelmässä, kunnes lääkäri sallii sinun palata. Kun saat lääkärisi suostumuksen, lähetä seuraava viikko, että olet käytettävissä töihin ja työttömyysetuudet jatkuvat.
Työttömyyden hakeminen
Jos työttömyyskysymys kieltäytyy valtion työttömyysosastolta tai työnantajasi kiistää, sinulla on oikeus valittaa työttömyyskorvauksen kieltämisestä. Tässä on ohjeet työttömyyden hakemiseen.
Äitiysloma
Valitettavasti et voi hakea työttömyyttä äitiyslomalla, mutta voit saada palkallisvapaan työnantajan kautta.
Onko sinulla kysyttävää? Raskauden ja työllisyyden kysymykset ja vastaukset
työttömyyden edellytykset
- työttömyyden edellytykset
- työttömyyden hylkäämiset
Onko koskaan syytä olla yhdistämättä taloutta, kun olet naimisissa?
Vaikka onkin parasta yhdistää taloutta, kun olet naimisissa, on olemassa tilanteita, joissa sinun ei pitäisi. Lue jokaisesta ja miten käsitellä niitä.
Kuvaile aikaa, kun työmääräsi oli raskaana
Teidän työmääränne oli raskas ja miten käsittelitte sitä. Tässä on näyte vastauksia auttamaan sinua.
Olet alittanut työssäsi? - Työpaikkojen löytäminen, jotka maksavat sinulle mitä olet arvokas
Jos sinulla on työpaikka, joka olet alhaisempi tutkintoasi ja kokemuksiasi, niin olet alikasvuinen. Lue, mitä voit tehdä tilanteen parantamiseksi.