Kuvaile aikaa, kun työmääräsi oli raskaana

Työhaastattelussa todennäköisesti kysyt kysymyksiä siitä, miten olet onnistunut työskentelemään aiemmissa töissäsi. Tyypillinen kysymys on "Kuvaa aika, jolloin työmääräsi oli raskasta ja miten käsitelit sitä." Tämä kysymys voi herättää haastatteluja työpaikoilla kaikilla tasoilla lähtötasolta toimeen. Monilla työpaikoilla on aikoja, jolloin työ kasvaa, ja vastauksesi auttaa haastattelijaa määrittämään, oletko hyvää ottelua työhön.

Esimerkki vastauksista raskaaseen kuormitustyöhön

HKL-tehtaalla meillä oli äkillinen tilauskorotus uuden asiakkaan J-kuulalaakerille. Soitin heti tuotantovastaavan, materiaalimme / toimitusjohtajan ja liiton luottamusmiehen kanssa. Olemme voineet suunnitella toimivaa suunnitelmaa, joka minimoi tuntipalkkion, taatut materiaalit olivat käytettävissä ja vain vähäinen säätö täyttänyt tuotannon määräajan. Vaikka se oli haastava ja siihen liittyi pitkiä tunteja, voitto oli allekirjoitettu sopimus uuden asiakkaan kanssa.

Kun työskentelin ABC Companyn ohjelmistotehtävissä, otimme toisen yrityksen ja muutimme monet asiakkaat uuteen tuotteeseen lyhyessä ajassa. Se vaati paljon suunnittelua, aikaa, kovaa työtä ja vaivaa, mutta pystyimme saattamaan hankkeen päätökseen ajoissa.

Kun Judy oli äitiyslomalla, otin huolta asiakkaiden ja omaa palvelua.

Oli hyvä haaste varmistaa, että he saivat yhtä paljon huomiota yrityksestämme kuin silloin, kun me molemmat olimme töissä. Aikoina, jolloin meillä oli lisää vaatimuksia, otin Georgein kirjanpidon avustamaan puheluista ja tehtävistä, jotta jokainen sai hyvää palvelua.

Mitä sisällytetään vastauksessasi

Raskaan työmäärän syy on ilmoitettava siten, että et syyllistynyt toiseen henkilöön viivästymisestä tai epäpätevyydestä.

Jos se johtuu siitä, että työtoveri on poissa sairaudesta tai lomaa, se on hyväksyttävää.

Haastattelijasi etsii työntekijöitä, jotka pystyvät reagoimaan tehokkaasti työmäärän lisääntymiseen ilman draamaa tai tilanteen satunnaista käsittelyä. Selittäminen siitä, miten ajattelit toimintasuunnitelmaa ja työskentelet yhdessä muiden kanssa varmistaaksesi, että kaikki odottamattomat asiat on käsitelty, on hyvä vastaus.

Jos sinä tai ryhmäsi sait tyydytyksen tai palkinnon työmäärän täyttämisestä, sinun tulee liittää vastaus tähän.

Mitä ei sisällytetä vastauksessasi

Älä pelaa virheellistä peliä vastauksessasi. Jos työmäärä on raskas huonon hallinnan, viivytyksen tai muuntyyppisen epäonnistumisen vuoksi, siirrä syy tai keskustele siitä vain, jos sitä kysytään edelleen. Joku muu syyttäminen on punainen lippu.

Jos olet aiheuttanut ongelman, joka johti työn varmuuskopiointiin, on parasta keskustella siitä, ellei sitä kysytä suoraan."Olin ylipätkää niin minun piti tehdä kahdeksan tuntia töitä neljässä tunnissa, ainakin kerran viikossa", ei ole esimerkki, josta haluat keskustella.

Vältä liian paljon draamaa vastauksessasi.

Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin

• Haastatteluita ja vastauksia: T ypical work interview questions and sample answers.
• Haastatteluja kysymyksiin: Kysymyksiä, jotka koskevat ehdokkaita työhön, pyydä haastattelijalta.