Mikä on yrityksen mentori? Ja miksi jokainen yrittäjällä pitäisi olla yksi

Ystäväsi ja perheesi, verkko, aikakauslehdet ja jopa rento tuttavat voivat tarjota jatkuvan päivittäisen tiedonkulun uutisista, alan kehityksestä ja mahdollisuuksista. Teollisuusanalyytikot, konsultit, työntekijät ja hyvät verkkoyhteydet voivat jakaa asiantuntemuksensa kanssasi erityistilanteista ja tarpeista, joita voit kohdata. Mutta vain mentori voi todella jakaa viisauden kanssasi jatkuvasti.

Mentori on joku, jolla on enemmän yrittäjähenkistä kokemusta kuin sinä, joka toimii luotettavana luottamushenkilönä pitkään, yleensä maksutta. Miksi he tekevät tämän? Ensinnäkin keinona palauttaa yhteisö ja koko yhteiskunta. He voivat tehdä sen kehittää taitojaan opettajana, johtajana, strategina tai konsulttina. Ja todellinen mentorointi suhde toimii myös molempiin suuntiin - he oppivat uusista ideoista sinulta samalla tavoin kuin oppii heidän ajattomia viisauttaan.

Mutta riippumatta siitä, mitä hyötyä mentorille on, sinulle, yrittäjälle koituvat edut ovat vieläkin suuremmat:

• Missä muuten aiot kääntyä? Ei ole enää pomoa kääntyä neuvontaa tai ohjausta varten - ehkä edes mitään työntekijöitä. Lentää yksin. Mutta sinun ei tarvitse. Kaikki tarvitsevat hyvän luotettavan äänentoiston, toisen mielipiteen ja joskus vain emotionaalisen tuen.
• He ovat "olleet siellä, tehneet sen". Opi muista virheistä ja menestyksistä. Heillä ei tarvitse olla kokemusta omasta teollisuudestasi. Heidän ei tarvitse olla uusimmissa trendeissä tai tekniikassa - sinulla on muita lähteitä. Heidän tehtävänsä on jakaa teidän kokemuksia kokemuksesta toivoen, että voit oppia heitä hieman nopeammin ja helposti.

• Se on (yleensä) ilmainen. Jos olet tiukka budjetti, se on tärkeä tekijä. Vaikka hyvät valmentajat ja konsultit saattavat tarjota joitakin asioita, joita mentori ei, se tulee hinnasta, yleensä useista sadoista dollarista kuukaudessa. Mentorit ovat kuitenkin helposti saatavilla useiden organisaatioiden kautta, kuten SCORE (Service Corps Of Retired Executives) ja monet muut. Mutta suunnittele vähintään käsitellä niitä lounaaksi tai kahvin!
• Laajenna sosiaalinen verkosto. Mentorisi on kokenut liikemies, ja hänellä on todennäköisesti laaja verkosto, ja hän voi tarjota sinulle pääsyn paljon korkeampiin päätöksentekijöihin kuin tällä hetkellä.Ja he ovat paljon halukkaampia avaamaan sinut verkkoon kuin jokin rento tutustuminen verkottumiskokoukseen.
• Luotettu, pitkäaikainen suhde. Mentorillasi ei ole minkäänlaista taustalla olevaa motiivi-mitään palvelua tai tuotetta myydä sinulle. Tämä yhdessä kokemuksen kanssa luo hyvän perustan luottamukselle. Ja kun suhde kehittyy ajan myötä, luottamus voi kasvaa entistä voimakkaammin. Myös aikaa heidän kanssaan tulee entistä tehokkaammaksi, kun he tulevat yhä enemmän tuntemaan sinut ja yrityksesi.

Kuten näette, palkinnot ovat monta ja riski on olematon. Sinulla ei ole mitään menettää ja kaiken voitavan löytää hyvä mentori. Jokaisella yrittäjällä pitäisi olla yksi.

Tämä on ensimmäinen yrittäjien liiketoiminnan mentorointiin liittyvässä kolmiosasarjassa. Seuraavana viikkona tarkastelemme, miten mennä mentorin etsimiseen, ja seuraavana viikossa, miten hyödyntää mahdollisimman paljon aikaa heidän kanssaan.