Tyypilliset työvaatimukset ja pätevyysvaatimukset

Kun tarkastat työpaikkailmoituksia, usein huomautat sijainnin pätevyydestä tai työn vaatimuksista. Työnantaja katsoo, että nämä pätevyydet ovat välttämättömiä työn tyydyttävälle suorittamiselle. Ne ovat taitoja, kokemuksia ja ominaisuuksia, joita työnantaja haluaa löytää ehdokkaalle, joka palkataan tehtävään.

Mitä ovat työn vaatimukset?

Työvaatimuksiin voi sisältyä erityisiä taitoja, tyyppejä ja määrät työkokemusta, henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, koulutusmahdollisuuksia, ammatillisia todistuksia tai osaamisalueita.

Työilmoituksissa voi olla myös joitain muita taitoja, kokemuksia tai tunnistetietoja, mutta niitä ei vaadita.

Työnantajat yrittävät olla mahdollisimman tarkkoja, kun luetellaan työn vaatimuksia, jotta hakijoiden joukko vähenisi. He haluavat ehdokkaita, jotka ovat mahdollisimman lähellä työtä koskevia vaatimuksia sovellusprosessin virtaviivaistamiseksi.

Mitä nämä vaatimukset merkitsevät? On vaikea selvittää tarkalleen mitä yritys etsii ehdokasvaltiossa. Löydät paljon hymiöitä työpaikkailmoituksissa, mutta mitä he todella tarkoittavat ja mitä he kääntävät siihen, mitä työnantaja etsii? Näin dekoodataan työ ja luettelo usein käytetyistä työnhaun sanoista ja lauseista selityksineen, mitä he tarkoittavat.

Taitovaatimukset

Kokemusvaatimukset voivat sisältää kokemuksia, joissa hakijat soveltavat tiettyjä taitoja, esim. g. "Laaja kokemus ohjelmoinnista PHP: n kanssa. "

Kokemusvaatimukset voivat olla esimerkiksi tiettyyn väestöön tai tiettyyn teollisuuteen tai työllisyyteen liittyvä työ, esim. g. neuvontaa kokemuksista tapettujen tai väärinkäytettyjen naisten kanssa tai neuvomalla kokemusta college-ympäristössä.

Vaatimuksissa voidaan mainita myös ammattitaidon ja tietopohjan yhdistelmä, jota työnantaja etsii, esim. g. koneenrakennusmallien soveltaminen sähköjärjestelmään.

Kokemusvuosi

Kokemusvaatimukset voivat viitata useisiin vuoden kokemuksiin joko yleisesti tai tiettyyn rooliin, esim. g. viisi tai useampaa vuotta urasuunnittelukokemusta tai kolmivuotista kirjanpitokokemusta, joka työskentelee rahoituslaitoksessa.

Koulutusvaatimukset

Joissakin tehtävissä vaaditaan hakijoilta tiettyä koulutustasoa. Esimerkiksi työ voi vaatia korkeakoulututkinnon, korkeakoulututkinnon tai tutkinnon.

Työnantaja laatii työpaikan koulutustarpeet työn lähettämisessä. Joissakin tapauksissa siihen liittyvä työkokemus, joka tunnetaan vastaavanlaisena kokemuksena, voi korvata joillekin tai kaikille koulutusvaatimuksille.

Mitä teet kuitenkin, jos sinulla ei ole kaikkia koulutustarpeita työpaikalle?Jos koulutustaso on lähellä työtäsi ja jos sinulla on työpaikka, vapaaehtoistyö, harjoittelu tai oppimiskokemukset, jotka tukevat hakemustasi, kannattaa ottaa aikaa hakea. Jos se on tietysti venytys - työ vaatii esim. Ph.D. ja sinulla on perustutkinto - älä tuhlaa työnantajan aikaa tai omia soveltamalla.

Työn vaatimusten vastaaminen

On tärkeää, että ansaitset vuokraajalle, että olet tyytymätön työn vaatimuksiin.

Ennen kuin haet työtä, sinun on tarkkailtava aseman vaatimuksia ja viitattava mahdollisimman moniin vastaaviin pätevyyteen työpaikkahakemuksestasi, kuulustelukirjeessänne ja jatkossakin sekä työnhaastatteluissa. Seuraavassa on lisätietoja siitä, miten voit mukauttaa pätevyytesi tiettyyn työnkuvaan.

Jos käytät, jos sinulla ei ole kaikkia työn vaatimuksia?

Vaikka pätevyys voidaan mainita vaatimuksena, kannattaa silti harkita houkuttelevien kantojen hakemista, jos sinulla on eniten, mutta ei kaikkia, vaatimuksia. Usein työpaikkailmoituksiin sisältyy pitkä luettelo vaatimuksista, joista osa on paljon tärkeämpää työtä kuin muita.

Työnantajat voivat valita ehdokkaita, jotka menestyvät tietyillä avainalueilla, mutta eivät ole toisissa. Luodessasi työpaikkailmoitusta työnantajat kuvittelevat ihanteellisen ehdokkaan, mutta he eivät koskaan löydä joku, joka täyttää kaikki vaatimukset.

Varmista siis, että hakuprosessin aikana korostat pätevyyksiä, joita sinulla on.

Mitä lähempänä ottelua olet työnantajan vaatimuksissa, sitä paremmat mahdollisuutesi on valittu haastatteluun. Nämä vinkit, joiden avulla voit räätälöidä työpaikkasi uudelleen, auttavat sinua tekemään niin täydellisiä tai mahdollisimman täydellisiä.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Työnvälitystiedot Työllisyyden koulutusvaatimukset Vastaava kokemus