Mitä se tarkoittaa minun 401k?

Määritetty käsite:

Käytetty termi määritetään, kuinka paljon 401 (k) -rahastoja voit ottaa kanssasi, kun poistut yrityksestäsi. Vesting tarkoittaa 401 (k): n omistusta. Kun harkitset 401 (k) -asiakirjasi, saatat ihmetellä, kuinka paljon rahaa on sinun. Kaikki 401 (k) -asiakkaasi osallistuvat rahat tulevat mukaan luoksesi, kun lopetat, mutta työnantajasi on voinut määrätä ansaitsemisohjeet siitä summasta, jonka he ovat antaneet työnantajan ottelussa.

Monet yritykset vaihtelevat kolmesta seitsemään vuoteen, jotta voit olla täysin omistautunut 401 (k). Jotkut saattavat olla saaneet prosenttiosuuden, joka kasvaa vuosittain, kunnes saavutat enimmäismäärän.

Mitä tapahtuu, jos jätän ennen kuin olen täysin omistautunut minun 401 (k)?

Esimerkiksi, jos sinulla on suunnitelma, joka lisää vuosittain suunnitelmaansa summaa kaksikymmentä prosenttia, niin että olet täysin palkattu viidessä vuodessa, sinun tulee olla kuusikymmentä prosenttia kolmesta vuodesta. Tämä tarkoittaa sitä, että jos lopetat työn, otat 60 prosenttia työnantajan 401 (k) suunnitelmaan osallistumisesi kanssa. Jos työnantajallasi ei ole suunnitelmaa, joka lisää vuosittain myönnettyä määrää, mutta odottaa, kunnes olet saavuttanut viisi vuotta, kun lopetat kolme vuotta, menetät kaikki työnantajan 401 (k) suunnitelma.

Miksi työnantajilla on vastuuvelvollisuus?

Yksi syy, jonka työnantajat tekevät, on rohkaista työntekijöilleen pitkäikäisyyttä.

Monet työntekijät pysyvät työssä, kunnes he ovat täysin omistautuneet 401 (k) ennen kuin he katsovat työpaikkaa toisessa yrityksessä. Tämä voi olla harkinta, kun on aika etsiä uutta työtä. On aina tärkeää tarkastella uuden työn taloudellisia vaikutuksia. Jos palkkasi kasvaisi merkittävästi, saatat olla halukas ottamaan osuman 401 (k) saldoosi etenkin, jos olet ollut vain yhden tai kahden vuoden ajan yrityksen kanssa.

Kuitenkin, jos olet lähellä pistettä, että olet täysin omistautunut 401 (k), se voi olla parempi odottaa seuraavia kuukausia tai vuotta, jotta voit hyödyntää rahaa työnantajallasi vaikuttaneet. Tämä pätee, jos rullaat 401 (k) IRA-tilillesi.

Miten voin määrittää, mitkä ohjeet vaikuttavat minuun?

Jos haluat ymmärtää yrityksenne oikeudenmukaisuuden periaatteet, sinun on puututtava henkilöstöosastoosi. Heidän pitäisi pystyä selittämään yrityksen, ansaintapolitiikan ja aikataulun. Tunnetessasi tämän käytännön voit auttaa tekemään suurimman osan eläkkeellepanosta ja tileistäsi. Se voi myös auttaa sinua määrittämään oikea aika aloittaa etsimällä uutta työtä.Jos olet vain kuusi kuukautta poissa ollessasi täysin siirtynyt eläkkeesi tilillesi, kannattaa odottaa työpaikkojen vaihtamista.

Miten Vesting vaikuttavat kuinka paljon minun pitäisi osallistua eläkkeelle?

Sinun pitäisi työskennellä sijoittamalla viisitoista prosenttia tuloistasi eläkkeelle. Työntekijän ottelun määrä voi olla osa tätä viittätoista prosenttia. Sinun on kuitenkin pidettävä mielessä, että et voi menettää liikaa rahaa, jos päätät vaihtaa työpaikkoja ennen kuin olet täysin omistautunut tilillesi. Jos sinulla on suuri työnantajan ottelu, voit silti haluta lisätä panoksesi hieman kattamaan tappiot, jos muutat työpaikkoja.

Pitäisikö minun hyötyä työnantajan ottelusta vaikka olisin suunnittelemassa lähteä?

Se ei vahingoita sinua allekirjoittamaan ja hyödyntämään työnantajan ottelua, vaikka et halua asua työnantajallasi riittävän kauan, jotta hän olisi täysin sitoutunut 401 (k): iin. Yksi syy on, että saatat päätyä pitämään työsi pidempään kuin alunperin suunnittelet, ja saatat päätyä pitämään joitakin rahoista eläkkeelle. On parempi suunnitella ja säästää, vaikka et olisikaan varma, saako ottelu, koska sinun on vielä säästettävä eläkkeelle ja tulevaisuudelle.