Mikä on E-Discovery Professionalin rooli?

Elektroninen löytö - tunnetaan myös nimellä "e-discovery" - on 2 miljardia dollaria plus -liiketoiminta, ja sähköisen tunnistuksen ammattilaiset ovat sen ytimessä. He käyttävät teknologiaa etsinnän helpottamiseksi ja sähköisten tietojen hallinnoimiseksi.

Ymmärtäminen "Discovery"

Oikeudellisessa mielessä löytö on juuri se, mitä kuulostaa. Oikeudenkäynnin molemmat osapuolet voivat tutustua asiaa koskeviin tietoihin. Jos Paulin kantaja riitauttaa Dan Defendantin siviilipukuun, Paulilla saattaa olla hänen hallussaan olevia tietueita, joihin hän on perustanut valituksensa Dania vastaan.

Dan haluaa tietää, mitä nämä tietueet ovat. Hän ei halua ottaa Paavalin sanaa siitä, mitä he sanovat. Hän haluaa nähdä heidät itse, ja hänellä on oikeus lakiin.

Dan voi saada tietueita monella tavalla. Hän voi vaatia heitä suoraan Paulilta, tai jos kolmas osapuoli pitää heidät, hän voi pyytää kolmannen osapuolen. Sekä Paul että kolmas osapuoli ovat velvollisia luovuttamaan heidät.

Discovery on mukana myös rikosasioissa. Syyttäjä on lain mukaan velvollinen käsittelemään todistusaineistoa vastaajalle. Samoin puolustus on velvollinen antamaan heads-upin kaikista todisteista, joita se aikoo käyttää oikeudenkäynnissä. Tämä sisältää todistuslistat.

Vanhoissa päivinä tämä tarkoitti erää paperityötä, joka siirrettiin edestakaisin asianosaisten kesken. Yhden kerran asianajajat kirjaimellisesti esiintyisivät paperikokoisissa paikoissa varustetuissa oikeudenkäynneissä. He omistaisivat toimistojensa koko huoneet löytääkseen löytöjä.

Ei enää. Discovery voidaan siirtää ja ylläpitää sähköisessä muodossa näinä päivinä. Tämä ei ole täysin poistettu näistä karttuneista laatikoista ja huoneista, koska tekniikka voi ja joskus epäonnistuu, mutta näiden asiakirjojen lähettäminen perustuu yhä enemmän elektroniikkaan.

Tämä aiheuttaa uuden ongelman.

Joku ylläpitää, välittää ja järjestää nämä sähköiset tiedostot. Anna e-Discovery-ammattilainen.

E-Discovery Job Duties

E-Discovery-ammattilaisen rooli on edelleen laajentumassa ja kehittyvä, ja se epäilemättä jatkaa niin. Hänen tehtäviinsä kuuluu kuitenkin tyypillisesti:

• Asiakkaan ESI: n - hänen sähköisesti tallennetun tietonsa
• ESI: n säilyttämispolitiikan luominen
• E-etsintäryhmien palveleminen.
• Uusien liittovaltion sääntöjen noudattaminen ESI : ssa> Asiakkaiden koulutus e-discovery-käytännöissä.
• Periaateprosessien laatiminen ja viestiminen
• Käyttämällä teknologiaa löytämisen helpottamiseksi
• ESI: n keräämisessä, käsittelyssä, analysoinnissa ja tuotannossa
• Tarjoa oikeudellisen ryhmän, IT-henkilöstön, myyjien ja rekisterinhallintahenkilöstö
• E-Discovery-ammattilaisen osaaminen tietotekniikasta ja oikeudellisista prosesseista tekee hänestä korvaamattoman arvokkaita teknologiahaasteellisille asianajajille ja heidän asiakkailleen.E-löytöammattilaiset auttavat tunnistamaan, säilyttämään, keräämään, käsittelemään, tarkistamaan ja tuottamaan sähköisesti tallennettuja tietoja oikeudenkäynneissä. E-keksintöä pidetään usein osana riita-avustusta.

Koulutus

Suurin osa sähköisen tiedonhankinnan ammattilaisista on oikeustieteitä, tietotekniikkaa tai - ihanteellisesti - molempia.

Alun perin oikeudelliseen taustaan ​​kuuluva ammattiin kuuluva henkilö oli pääasiassa paralegalsta, mutta tämän ammatin palkat nousevat houkuttelemaan enemmän asianajajia e-discovery-erikoisuuteen.

E-haun ammattilaiset, joilla on IT-taustat, ovat yleensä kandidaatin tutkintoja tietojenkäsittelytieteen tai siihen liittyvän kenttään. Jotkut e-Discovery-ammattilaiset ovat kehittyneitä teknologia-astetta.

Koska sähköinen etsintä on uusi kenttä, suurin osa koulutuksesta tapahtuu työpaikalla tai jatko-opintojen ja seminaarien kautta.

E-Discovery Practice -ympäristöt

E-löytöammattilaiset työskentelevät pääasiassa asianajotoimistoissa, yritysten oikeudellisissa osastoissa, e-Discovery-toimittajissa ja hallituksessa. Jotkut toimivat myös akateemisessa ympäristössä, opettavat parhaita käytäntöjä ja noudattavat uusia e-keksintäsääntöjä.

E-Discovery-palkat

E-Discovery-räjähdys on luonut ennennäkemättömän kysynnän e-Discovery-taidoille, mikä lisää palkkoja uudelle tasolle.

New Yorkissa, kuten New Yorkissa, sähköisen tiedonhankintapäälliköt ansaitsevat vuosittain jopa 250 000 dollaria. Keskimääräinen palkka Washingtonissa oli 97, 843 dollaria vuonna 2017. Kaiken kaikkiaan ja myös maaseutualueilla palkat vaihtelevat hieman yli 57 000 dollaria projektikoordinaattorille yli 131 000 dollaria johtotehtäviin vuodesta 2017.

E-Discovery Job Outlook

E-Discovery-teollisuus on kasvanut 300 prosenttia sen alusta lähtien ja jatkuva kasvu on ennustettu . Se ei näytä olevan kenttä, joka menee mihin tahansa ja todennäköisesti jatkaa laajentamistaan, kun se pysyy tahdissa tekniikan kehityksen kanssa.