Mikä on luottotarkastus työllisyyteen?

Kun haet työpaikkaa, varmista, että ansioluettelosi ja kansilehti ovat hyvin kirjoitettuja, ajantasaisia ​​ja kohdennettuja osoittamaan, että olet paras ehdokas työhön. Kun aiot haastatteluun, teet perusteellista tutkimusta yrityksestä ja tarkastele ja käytä tyypillisiä haastattelukysymyksiä. Yksi asia, jota et ehkä voi valmistautua, on työllisyystarkastuksen tarkistus.

Työnantajat ovat yhä useammin suorittaneet luottotarkastuksia työnhakijoille ja käyttävät näitä tietoja tekemään palkkauspäätöksiä.

Henkilöstöjohtamisjärjestö (SHRM) kertoi, että 60 prosenttia työnantajista saa luottotietoja hakijoista joillekin tai kaikille tehtäville.

Useimmiten luottotarkistuksia käytetään hakijoille rahoihin liittyviin työpaikkoihin. Pankki, kirjanpito ja positiot, joissa luottamuksellisuus on tärkeä, ovat työnantajien tyypit, jotka voivat hakea luottotarkastusta potentiaalisille työntekijöilleen.

Työntekijöiden luottotietorekisteriin sisältyy tietoja, kuten nimi, osoite, aiemmat nimet ja osoitteet ja sosiaaliturvatunnus. Se näyttää myös velkasi, johon olet joutunut, mukaan lukien luottokorttiluotto, asuntolaina ja autojen maksut, opiskelijat ja muut lainat sekä maksuhistoria, mukaan lukien maksuviivästykset.

Työnantajan on kysyttävä lupaasi

Ennen kuin työnantaja voi saada tietoja työllistämistarkoituksessa, FCRA: n (Fair Credit Reporting Act) edellytetään, että hänen on ilmoitettava asiasta kirjallisesti ja hankittava kirjallinen valtuutus.

Jos työnantaja suorittaa yksinkertaisesti kyselyitä (raporttien suorittamisen sijaan), heidän on myös pyydettävä suostumustasi.

Jos et hyväksy luottotarkistusta, työnantajat voivat mennä eteenpäin haastatteluprosessin kanssa, mutta he voivat myös hylätä hakemuksen paikan päällä. Lisäksi liittovaltion laki sallii työnantajien käyttää näitä raportteja syyksi valita muita hakijoita.

Jotkut valtiot ovat ehdottaneet lainsäädäntöä tiettyjen työhön liittyvien luottotietojen kieltämiseksi, mutta toistaiseksi ei ole annettu lakeja.

Jos tiedät, että luottotarkastus aikoo esittää joitakin kyseenalaisia ​​asioita, on hyvä käsitellä niitä eteenpäin. Kun työnantaja pyytää lupaa suorittaa tarkastus, sinun on selitettävä mahdollisimman tarkasti ja rehellisesti, mitä he voivat löytää ja mitä olet tehnyt tilanteen korjaamiseksi. Erityisesti jos olet käynyt läpi työttömyyden tai jonkin muun taloudellisen vaikeuden - johon meillä on niin paljon - palkkausjohtajalla voi olla mahdollisuus tarjota sinulle työpaikka huolimatta siitä, mitä he löytävät menneisyydestänne.

Luottotarkistuksia rajoittavat lait

Tällä hetkellä lainvalmistelainsäädännön mukaan mahdolliset työnantajat voivat tehdä luottotarkastuksia.Fair Credit Reporting Actin avulla työnantajat voivat lainmukaisesti tarkistaa luottotietoja sekä potentiaalisista ehdokkaista että nykyisistä työntekijöistä. Työnantajan on lähetettävä hakijalle jäljennös luottoraportista ja kirjallisesta yhteenvedosta ja odotettava muutamia päiviä hänen vastaväitään tai selvityksiä tulosten suhteen.

Joissakin valtioissa on lakeja, jotka rajoittavat tai estävät luottotarkistuksia. Myös paikallisia lakeja, jotka kieltävät työn hakijan luottotarkistukset.

Tarkasta työmaiden laitoksesi sijaintiisi, jos sinulla on huolenaiheesi rentouttavuuteen vaikuttavista huonoista luotoista.

Työnantajien suorittamat tarkistukset

Työntekijöiden taustatarkastukset

• Vertailutarkistukset