Flextime - Joustava uran ajoitus

Flextime: Määritelmä

Flextime antaa työntekijälle mahdollisuuden valita työtunnit, jolloin hän työskentelee. Työnantajalle asetetaan yleensä määrätyt rajat. Työntekijät joustavassa aikataulussa voivat työskennellä tiivistetyllä työviikolla tai työskennellä säännöllisellä työviikolla. Tiivistetyn viikon työskentelevät voivat työskennellä neljä kymmenen tuntia vuorokauden sijasta viiden kahdeksan tunnin ajaksi. Ne, jotka työskentelevät viiden päivän viikolla, saattavat työskennellä muutakin kuin tyypillisiä "yhdeksästä viiteen".

Kuka tarvitsee Flextimea?

Monet ihmiset voisivat todennäköisesti hyötyä joustavasta työaikataulusta. Otetaan esimerkiksi seuraavat esimerkit. Bobin vanhempi äiti on toipumassa lonkan korvauskirurgiasta. Hän haluaa, että Bob lähtee fysioterapiaan kello 4: 00-5: 00 kolme iltapäivää viikossa. "Tein sen mahdollisimman myöhään, etkö pääse töihin ajoissa?" Äiti kysyy. Jos Bob ei tee jotain, vanhukset voivat vahingoittaa uransa. Marian poika alkaa päiväkodista. Ennen sitä hän meni päiväkotiin, joka pysyi auki 6 p. m. Nyt hän tulee kotiin kello 3:30. m. , muutama tunti ennen kuin Mary joutuu töihin. Vanhempien työskentely on vaikeaa tasapainottaa koti- ja perhettä. Vaikka kouluun palaaminen voi auttaa urallasi, aikasitoumus voi olla haitallista sille. Samantha-luokan on täytettävä tutkinto, joka täyttää vain 10 a. m. kahdesti viikossa. Taloudellisista syistä hänen on työskenneltävä kokopäiväisesti, mikä merkitsee hänelle 9: 00 a. m. s. 5: 00 s. m.

Kaikki edut

Kuten näistä esimerkeistä näkee, monet ihmiset voisivat hyötyä joustavasta työaikataulusta. Mutta työnantajan on järjestettävä flextime, yritys haluaisi hyötyä samoin. Työnantajan ilmeinen hyöty on kyky majoittaa työntekijöitä, joilla on vaikeuksia tasapainottaa työpaikkojaan ja heidän perheitään.

Näiden työntekijöiden säilyttämiseksi olisi yrityksen etujen mukaista antaa henkilökunnalle joustava aikataulu.

Ilmeinen hyöty olisi yleiskustannusten lasku. Työntekijät, jotka työskentelevät joustavalla aikataululla, voivat jakaa kalliita laitteita, kuten tietokoneita ja jopa työpöytätilaa, niin kauan kuin aikataulut eivät ole päällekkäisiä. Yritys, jos se haluaa, voi jopa vastata asiakkaiden puheluihin usean tunnin aikana, jos jotkut ihmiset alkavat työskennellä ennen 9 a. m. ja muut pysyvät yli 5 p. m. Tämä toimii hyvin, jos yritys käsittelee asiakkaita eri aikavyöhykkeillä.

Flextime on hyvä myös ympäristölle. Joillakin työntekijöillä on työmatkalla neljä päivää viikossa, eikä viisi, vähemmän autoja on tien päällä. Vähemmän autoja yhtä paljon ilman pilaantumista ja vähemmän ruuhkautumista teillä. Samanaikaiset aikataulut auttavat myös poistamaan liikenneongelmat.

Bossin asentaminen

Ei ole vaikeaa nähdä aikaisempien aikojen etuja, ainakin työntekijän näkökulmasta.Nyt tulee kova osa - vakuuttaa pomo, että on järkevää. Kuten he sanovat: "Sinulla on oltava suunnitelma." Älä vain kävelemään pomoasi toimistoon, joka sai kaiken irti siitä, miten tämä tekee sinun elämäsi helpommaksi. Pomosi haluaa tietää, miten se tekee elämänsä helpommaksi.

Ensimmäisen askeleen pitää puhua työtovereille ja suunnitella. Pomosi suurin huolenaihe on luultavasti se, että toimisto on aavekaupunki perjantaisin ja maanantaisin, koska monet ihmiset haluavat tiivistyneen työviikon ja pitkän viikonlopun. Tule ylös pyörivällä aikataululla, joka antaa kaikille mahdollisuuden satunnaiseen pitkän viikonlopun. Pomosi ei halua, että kaikki jättävät työnsä aikaisin. Tule mukaan aikatauluun, joka sallii toimiston hallita koko päivän.

Okei. Nyt sinulla on hyvin harkittu suunnitelma esitellä pomosi. Määritä tapaaminen, joka esittää suunnitelman. Osoita, miten tällainen suunnitelma voi hyödyttää työnantajaa, i. e. puhelimien kattavuus pitempään aikaan koko päivän ajan; tietokoneiden työasemien jakaminen. Kirjoittakaa kaikki kirjallisesti (kirjoita) ja anna pomo sille, että annat suunnitelmasi jonkin verran.

Ole valmis vastaamaan kaikkiin kysymyksiin, joita hänellä saattaa olla. Varmista työnantajallesi, että aikataulujen väliset ristiriidat laaditaan henkilöstön keskuudessa ja niillä on osa suunnitelmasi, joka kertoo vaiheittain, miten tämä tapahtuu.