Onko kansallispuhelu todella kaksi vuotta?

Osana kansallista Call to Service -palvelua (CTS) käsittelevää kongressin aluetta kaikki U.S.-armeijan kaikki sivuliikkeet toivat käyttöön mahdollisuuden tehdä lyhyemmät koulutusohjelmat joillekin sotilastyöpaikoille. Ohjelman tavoitteena oli antaa ihmisille, jotka muuten voisivat pelätä tavallisesta neljän tai kuuden vuoden aktiivisesta palvelusta, että heillä on mahdollisuus palvella maata.

Mutta ennen kuin Call to Service tuli voimaan vuonna 2003, armeijalla ja laivastolla oli jo jonkinlainen versio lyhyemmistä rekisteröintikierroksista.

Nämä olivat ja ovat jonkin verran rajoittuneet tiettyihin rekrytoihin ja erityisiin tehtäviin.

Ja selkeästi, se ei ole oikeastaan ​​vain kahden vuoden harjoittelu. Aktiiviseen palvelukseen käytetty aika riippuu vaaditun peruskoulutuksen pituudesta. CTS edellyttää, että palvelut kehittävät 15 kuukauden aktiivisen tehtävän ohjelman peruskoulutuksen jälkeen.

Esimerkiksi jos rekrytoija liittyy ilmavoimiin, jossa on käynnistyleirintä, joka kestää noin 7 viikkoa ja saa työtä, joka vaatii 9 viikkoa työharjoittelusta, hänellä olisi täysi aktiivinen velvollisuus sitoutua 19 kuukauteen (4 kk koulutukseen ja 15 kk koulutustarjonnan jälkeen).

Kuitenkin CTS-ohjelmaan osallistuvien rekrytoitavien osalta aktiivinen velvollisuus on vain alku. Kuten rekrytointiohjelmat, rekrytoijat ovat velvollisia sotilashallitukselle yhteensä kahdeksan vuoden ajan.

Aktiivisen velvoitteen täyttämisen jälkeen rekrytoijien on joko rekisteröidyttävä uudelleen aktiiviseen tehtävään tai palveltava kaksi henkilöä kansallisessa valtiossa tai varauksissa.

Jälkeen ylimääräisen ajanjakson jälkeen, riippumatta siitä, kuinka kauan jäljellä on kahdeksan vuoden sitoumus, on käytettävä joko aktiivista palvelua, jossakin varauksissa, ei-aktiivisissa rahastoissa (joka ei vaadi viikonloppua poraa tai vuotuista koulutusta, mutta se tarkoittaa mahdollisuutta kutsua tarvittaessa aktiivisiin tehtäviin tai muihin ohjelmiin, kuten rauhanturvaajia tai amerikkalaisia.

Sotilaalliset jäsenet voivat myös valita näiden yhdistelmän kahdeksan vuoden vaatimuksen täyttämiseksi.

National Call to Service -palvelun kannustimet

CTS-jäsenyyttä hakevat jäsenet saattavat olla oikeutettuja johonkin muutamasta erilaisesta kannustimesta, joihin sisältyy rahapalkkio, jonka he saavat heidän kahden vuoden aktiivisen velvoitteensa jälkeen Rekrytoijat voivat puolestaan ​​valita maksua kohti oikeuttavia opintolainoja tai koululain mukaista koulutuslisenssiä 12 tai 36 kuukauden koulutuksen ajan.

Rekrytoitavien on ilmoitettava rekisteröintisopimuksessa, mistä kannustimia. Jos he eivät kykene suorittamaan vaadittua palvelua, he kuitenkin ovat vastuussa hallituksen korvaamisesta osittain tai kokonaan heidän kannustimistaan.

Jokainen palvelu asettaa CTS-ohjelman erityiset valintakriteerit ja rajoittaa sen tiettyihin tehtäviin jokaisessa haarassa. Ohjelmassa ei ole kaikkia työpaikkoja, joista osa on erityisvaatimuksia, kuten siviilivakuutta tai koulutusta, joka rekrytoi tarpeet ennen kuin heidät otetaan huomioon.