Kuinka monta tuntia on osa-aikatyö?

Mikä on osa-aikatyö? Vastaus ei ole niin yksinkertainen kuin luulisi. Ei ole asetettu määrä tunteja viikossa, jota pidetään osa-aikatyöntekijänä verrattuna kokoaikaiseen työhön. Työnantajan tehtävänä on päättää, mitkä työpaikat luokitellaan osa-aikatyöntekijöiksi.

Mikä määrittää, onko työntekijä osa-aikainen?

Ei ole olemassa lakisääteisiä ohjeita siitä, onko työntekijä osa-aikainen tai kokopäiväinen työntekijä.

Työntekijän osa-aikatyön määrittäminen riippuu yrityksen politiikasta ja käytännöstä työntekijöiden määrittämisessä ja tunneista, joita on pidettävä kokopäiväisenä.

Kokopäiväinen standardi oli tyypillisesti 40 tuntia viikossa aiemmin. Kuitenkin monet työnantajat pitävät työntekijöitä osa-aikatyönä erilaisen aikataulun mukaisesti. e. alle 30 tuntia tai 35 tuntia viikossa.

Kuinka monta tuntia on osa-aikatyö?

Osa-aikatyö on asema, joka edellyttää, että työntekijät työskentelevät vähemmän tunteja kuin heidän työnantajansa pitää kokopäiväisenä. Työntekijä katsotaan osa-aikatyönä, jos hän esimerkiksi työskentelee alle 35 tuntia viikossa tai työskentelee alle sen tuntien määrän, jonka työnantaja pitää kokopäiväisenä.

Osa-aikatyöntekijöihin kuuluu tyypillisesti opiskelijoita, äitiä ja isiä, eläkeläisiä ja muita työntekijöitä, jotka eivät halua tai tarvitsevat kokopäiväisen aseman aikasitoumusta.

On muitakin työntekijöitä, jotka voivat pitää kaksi tai useampia osa-aikatyön työpaikkoja sen sijaan, että työskentelevät kokopäiväisesti yhdestä organisaatiosta.

Osa-aikatyön lajit

Osa-aikatyöt ovat saatavilla useilla eri toimialoilla ja ura-alueilla - vähittäiskaupan ja vieraanvaraisuuden asemat ovat yleisimpiä, mutta useimmat teollisuudenalat käyttävät joitain osa-aikatyöntekijöitä täydentämään täysi- aikainen henkilökunta.

Alentuneessa taloudessa osa-aikatyöt voidaan täyttää työntekijöillä, jotka mieluummin kokopäiväistä työtä tekevät, mutta eivät pääse kokopäiväistä työtä. Kun taloutta kamppailee, työnantajilla voi olla enemmän osa-aikatyötä, koska heillä ei ehkä ole velvollisuutta tarjota samoja terveydellisiä ja henkilökohtaisia ​​etuja kuin kokopäiväinen asema.

Tarkastele tätä luetteloa kymmenestä parasta osa-aikatyötä ja luettelo joistakin helpoimmista osa-aikatyöstä, joita saat ansaita ylimääräistä rahaa.

Työnantajat Osa-aikaisten työntekijöiden palkkaaminen

Osa-aikatyöntekijät palkkaavat työnantajat etsivät yleensä työntekijöitä, joilla joustavuus aikataulussa. Kun etsit osa-aikatyötä, muista ottaa huomioon muut sitoumuksesi, jotta voit ilmoittaa potentiaaliselle työnantajalle saatavuudestasi.

Osa-aikatyöntekijät voivat joskus päästä kokopäiväiseen työhön yrityksen rakenteesta riippuen. Jos etsit kokopäiväistä työtä, joskus osa-aikainen asema on hyvä tapa saada jalka ovelle, niin sanotusti.Se voi olla tapa saada kokopäiväistä työtä varten tarvittava kokemus, ja myös tapa osoittaa työnantajalle sitoutumisesi työpaikoilla.

Osa-aikaisten työntekijöiden edut

Osa-aikatyössä ei yleensä ole kokopäiväisiin tehtäviin liittyviä etuja.

Jos etusija kattaa puolison tai vanhemman, osa-aikatyö voi kuitenkin maksaa lähes kokopäiväisen aseman (varsinkin jos se maksetaan tunneittain) ja antaa sinulle enemmän joustavuutta myös muiden etujen ajamiseen.

Jotkut yritykset tarjoavat kuitenkin osa-aikatyöntekijöille etuja. Kun haet osa-aikatyötä, tiedustele, mitä etuja on tarjolla ja mitkä työntekijät saavat etuuksia.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Mikä on keskimääräinen tunti viikossa? | Kuinka monta tuntia on täysipäiväistä työtä

Osa-aikatyöt Artikkelit ja neuvot

• Osa-aikatyön löytäminen
• Hakeminen työhön -henkilöön
• Osa-aikatyön haastattelu
• Osa-aikaiset haastatteluaiheet ja vastaukset