Mikä oli eniten ja vähiten palkitsevaa työstäsi?

Haastattelu kysymyksistä siitä, mikä oli palkitsevaa ja vähiten palkitsevaa, voi olla hankalaa. Haluat varmistaa, että asiat, joista sanot, ovat vähiten palkitsevia, eivät ole vastuualueita, jotka tulevat olemaan tärkeä osa työtä, johon haastatellaan.

Esimerkiksi jos viimeinen työpaikka, johon oli osallistunut laaja asiakaspalvelutehtävä, jota vihasi, ja jos puhelin on tekemässä jotain vastaavaa, on jopa pieni osa uudesta työstä, älä mainitse sitä.

Sen sijaan keskittykää kaikkein palkitseviin tehtäviin ja korosta niitä.

Vastaa vastauksesi työhön

Haastattelemalla aina olla tietoinen työstä, johon haastattelet ja räätälöit vastauksesi vastaavasti. Yritä korostaa positiivista, riippumatta siitä, mihin kysymykseen olet kysynyt, koska et halua ymmärtää sitä, joka yleensä on negatiivista työstä.

Tee lista

Tee aika tehdä luettelo työnantajan pyytämistä pätevyydestä ja varmista, että vastuut, jotka mainitsitte eniten palkitseviksi, ovat ottelu.

Kun kysyttiin, mikä oli vähiten palkitsevaa, mainitse jotain, jota ei tarvita uudessa työssä. Jälleen pitää se mahdollisimman myönteisenä. Voisit kehittää sitä jotain, joka oli vähiten palkitsevaa verrattuna kaikkein palkitsevaan toimintaan.

Aiheeseen liittyvät haastatteluasiat: Mitä kiinnostuit tästä työpaikasta? | Miksi haluat työskennellä täällä?

Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin

Haastatteluita ja vastauksia
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.

haastattelukysymykset kysyä
Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle.