Miten vakuuttaa pomoasi antamaan sinun työskennellä kotona

Monet ihmiset alkavat työskennellä kotimatkallaan käymällä verkossa etsimään kotitöitä tai laillisia etätyömahdollisuuksia. Mitä monet eivät ymmärrä, on se, että ensimmäinen työpaikka, jossa tarkistetaan työpaikka-asema, on heidän nykyinen työ. Monet työnantajat ovat halukkaita antamaan laadukkaita työntekijöitä osa- tai kokopäiväisesti kotoa. Mutta ennen kuin lähdet pomoosi toimistoon ja pyytää työtä kotoa, on ensin tehtävä muutamia asioita.

Vaihe 1: Varmista, että sinulla on kotona työskennellä

Kotona työskentely on paljon erilainen kuin työskentely toimistossa. Ennen sitoutumista etätyöhön, varmista, että pystyt seuraamaan läpi. Seuraavassa on muutama kysymys itsellesi.

• Onko työsi sellainen, joka voidaan tehokkaasti tehdä kotona? Jos työsi vaatii usein työskentelyä yleisön kanssa, se ei ehkä ole ihanteellinen kotona työskentelyyn. Sanotaan, että jotkut työpaikat voidaan järjestää uudelleen, jotta osa-aikatyötä voidaan tehdä kotona silloin, kun et tavata asiakkaita tai toimistotiloja.
• Oletko varma, että sinulla on itsekuria, joka on välttämätöntä työskennellä kotona? On monia haasteita, jotka tulevat työskentelemällä kotoa, mukaan lukien perhe- ja kotitöiden häiriötekijät, ulkoisten vihjeiden puuttuminen työhön (eli ei pomo etsiä olkapääsi) ja paljon muuta. Varmista, että voit ratkaista nämä ongelmat ennen sitoutumista työskentelemään kotoa.

• Onko sinulla tilaa ja laitteita toimimaan kotoa? Työnantajasi ei välttämättä pysty antamaan kaikkia tarvitsemiaan tarvikkeita. Lisäksi sinulla on oltava hiljainen koti toimistotila, josta työtä.

Vaihe 2: Onko työsi sopiva työskentelemään kotona?

Kaikki työpaikat eivät ole mahdollisia kotona. Ja jotkut voidaan tehdä vain kotona joskus.

Seuraavassa on muutamia asioita ja tutkimuksia selvittääksesi, voidaanko työsi tehdä kotona:

• Tee luettelo kaikista tehtävistäsi. Jaa luettelo tehtäviin, jotka "voidaan tehdä kotona" ja "on tehtävä toimistossa."
• Selvitä, onko yrityksellesi jo kotitehtävä vai joustava työohjelma. Työkäsikirja tai henkilöresurssit ovat hyvä paikka tarkistaa.
• Tutki, kuka hyödyntää työtä kotona tai joustavia työmahdollisuuksia yrityksessäsi. Vaikka työnantajallasi ei ole virallista etätysohjelmaa, toimistossa saattaa olla ihmisiä, jotka tekevät joustavia työvaihtoehtoja, kuten muutaman päivän koti- tai flextime-aikataulutus.
• Määritä, miten pomosi tuntee etätyön tai lyhyen ajan. Ennen kuin pyydät pomoa, jos voit työskennellä kotona, haluat tuntea, miten hän tuntee työntekijöitä, jotka ovat vaihtoehtoisia aikatauluja tai paikkoja.
• koota todiste siitä, että olet arvokas ja luotettava työntekijä. Mitä voit osoittaa osoittavan, että olet luotettava ja luotettava, ja että sinulla on itsekuria työskennellä itsenäisesti? Korosta saavutuksiasi ja hyviä tuloksia.
• Määritä, miten työskentelyt kotona toimivat työnantajasi kannalta. Monet työnantajat saattavat olla myötätuntoisia pitkäaikaiseen työhön tai lastenhoitoon liittyviin ongelmiin, mutta eivät siksi anna sinun työskennellä kotona. Paras tapa saada pomo sanoa "kyllä" etätyöhön on osoittaa, mitä siinä on hänelle. Etätyö vähentää tarvetta suurempaan toimistotilaan ja resursseihin (eli jaettuihin tietokoneisiin). Tutkimukset ovat osoittaneet, että etätyö voi säästää työnantajilta rahaa asioihin, kuten kiinteistöihin, lisääntyneeseen työntekijöiden tuottavuuteen ja vähentää työntekijän poissaoloa.
• Tutkimus, jos työnantajan kilpailijoilla on etätyöpolitiikkaa. Joskus näyttää siltä, ​​että kilpailijoilla tai muilla saman toimialan yrityksillä on kotona työskenneltäviä ohjelmia, ne voivat auttaa työnantajia olemaan avoimia idealle heidän liiketoiminnassaan.
• Odota ennakkoilmoituksia, joita työnantajallasi saattaa olla. Esimerkiksi hän voisi sanoa: "Jos annan sinun tehdä sen, minun pitäisi antaa kaikkien työskennellä kotoa." Vastaava vastaus olisi se, että kaikille ei makseta samaa palkkaa tai samanlaisia ​​etuja, eikä etätyö olisi erilainen. Muita huolenaiheita ovat: 1) Miten työnantaja tietää, että työskentelet? 2) Miten ilmoitatte? 3) Miten työnantaja tai kollegasi tapahtuvat tarvittaessa? 4) Entä lastenhoito? 5) Miten pidät yrityksen tiedot turvallisina?

Vaihe 3: Työn tekeminen kotona Ehdotus kirjallisesti

Jos tutkimustesi jälkeen haluat kysyä pomo, jos voit työskennellä kotona, seuraava vaihe on valmistaa työtä kotiin.

Kirjallinen dokumentti osoittaa, että olet ottanut ajatuksesi suunnitelmallesi ja tarjoaa työnantajalle mahdollisuuden tarkistaa.

Ehdotuksessasi on oltava:

• Yrityksesi arvoa koskevat tiedot. Esimerkiksi jos olet lisännyt myyntiä, haluat osoittaa sen ulos. Muistuta pomoasi, olet omaisuuden hänen liiketoimintaansa.
• Erityispiirteet siitä, miten työskentelet kotona hyödyttää pomoa. Aloita mahdollisilla kustannussäästöillä tai lisätyillä etätyöntekijöidesi tilanteella. Jos työskentelet kotona helpottaisi yrityksen pysäköinti- tai toimistokäyttöön kohdistuvaa rasitusta, huomaa se myös. Muita etuja ovat tuottavuuden kasvu ja vähemmän lomaa.
• Hahmottele työ-at-home-ideasi. Ehdotuksessasi pitäisi olla luettelo päivistä ja aikoista, joista aiot työskennellä kotona, ja mitä velvollisuuksia teet töistä poissa toimistosta. Sinun tulisi myös sisällyttää, miten toimistosi voi pysyä yhteydessä kanssasi ja miten pomo tietää työsi, jota teet.
• Käytä tutkimusta etätyön etujen osoittamiseksi. Löydät paljon verkkotutkimuksia verkossa, jotka osoittavat kustannussäästöjä ja muita etuja. Jos muilla teollisuuden yrityksillä on etätysohjelmia, voit jakaa myös nämä tiedot.
• Estää odottamasi vastalauseet. Sen sijaan, että odotat pomoopastusta, näytä, että ymmärrät mahdolliset varaukset ja olet löytänyt vastauksia mahdollisiin ongelmiin.
• Anna kokeilujakso testaamaan etätyön tilanne. Anna aika, joka on tarpeeksi pitkä, jotta voidaan ratkaista pienet ongelmat, mutta ei niin kauan, ettei työnantajasi ole halukas antamaan sille testiä. Jos pomo on edelleen epäröivä, harkitse aikaa, jota pyydät ollessasi kotona. Jos olet pyytänyt työskentelemään kokopäiväisesti kotona, pyydä etätyötä kolme päivää viikossa. Jos kaikki menee hyvin, voit pyytää lisää aikaa tulevaisuudessa.

Vaihe 4: Esitä ehdotuksesi herkästi

Tee tapaaminen pomoisi jakamaan ehdotuksesi. Ole ammattimainen ja käytä ehdotustasi korostamaan tärkeitä kohtia puhuessasi pomoasi. Ole valmis vastaamaan kysymyksiin. Useimmissa tapauksissa hän ei tee päätöstä oikein, joten jättää ehdotus hänen kanssaan tarkistamista varten. Ennen lähtöä, saat päivämäärän tapaamaan uudelleen keskustellakseen hänen vastauksestaan ​​tai muista kysymyksistä.

Tämä sivu on osa Home Work Guide