Video: The Rules for Rulers 2024
Liiketoimintatietoketju "-säännöt" eivät vaadi sinua tai työntekijää antamaan lahjaa pomoillesi milloin tahansa. Itse asiassa, kun annoit epämuodollisen lahjan pomoisi, saatat pomoisi tuntua epämiellyttävältä, tyytyä työtovereilta tai jopa näyttää siltä, että yrität "ostaa" tiensä pomoisi hyviltä armoilta.
Jos kuitenkin tuntuu olevan pakko antaa (eli jos pomo ei pidä sinua vastaan - mikä on hyvä osoitus siitä, että et voi työskennellä oikean pomo) tai haluat antaa pomosi lahja, noudatat seuraavia ohjeita.
Harkitse ryhmän lahja
Syntymäpäiviä ja juhlapäiviä varten kannattaa harkita ryhmälahjan antamista vain lahjan sijaan. Se painostaa sinusta yksilönä, mutta sallii myös työntekijöiden mahdollisuuden osallistua.
Jos joku muu jo koordinoi ryhmälahjaa, on parempi osallistua kuin lahjoittaa ryhmästä riippumaton lahja. Jos pomo saa ryhmän lahjan kaikille, mutta sinä, se heijastaa huonosti teitä.
Ole huomaamaton
Jos annat lahjan itse, anna se yksityisesti tekemättä näyttelyä muiden työntekijöiden tai johdon edessä.
Yrität "näyttää" tai "ulos lahjan" muilta työntekijöiltä tekee sinusta näyttävän huonoa ja manipulatiivista niin olkaa joukkue pelaaja, kun kyse on sekä työstä että lahjojen antamisesta. Yhtä kohtuullista poikkeusta voi olla, jos sinä ja pomo ovat ystäviä töiden ulkopuolella ja haluat tehdä jotain erikoista tunnustelemaan suhteen henkilökohtaista puolta.
Jos näin on, anna lahja työpaikan ulkopuolelle sen sijaan, että toimisto olisi muiden edessä.
Tavoitteena Please - Not Impress
Pidä lahja yksinkertaisena, vilpittömänä ja suhteellisen edullisena ja pysy kaukana antamasta henkilökohtaisia esineitä.
Kun annat ylilento-lahjoja, se painostaa vastaanottajaa vastaamaan myönteisesti tai edes paluuliikkeellä tai lahjalla.
Jos on jotain, pomosi todella haluaisi, että yli 25 dollaria tulee jonkun toisen kanssa. Kalliita lahjoja, kun ne ovat jopa sopivia, annetaan paremmin (ja saavat), kun ne tulevat ryhmästä.
- 3 Miettikää, ennen kuin annat lahjoja töissä
- Voinko antaa käsin lahjoja pomooni?
- Kuinka paljon minun pitäisi kuluttaa lahjani pomooni?
Älä koskaan anna rahana henkilökohtaista lahjaa
Käteislahjat eivät ole henkilökohtaisia lahjoja ja lähetä viesti siitä, että se oli viime hetkenä, ettet välitä tarpeesta tuntea pomojaasi tai etuja.
Jollei yrityksestäsi makseta bonuksia työntekijöillesi, älä koskaan anna rahana lahjoja. Lahjakortti on tarkoituksenmukaista antaa pomo, mutta raha ei ole.
Toinen syy, jolle ei koskaan anneta pomoja, on se, että pienet määrät näyttävät vähäisiltä ja pakollisilta, ja suuret määrät näyttävät korvauksilta tai näyttävät siltä, että olet yrittänyt työnantajan hyviä hyvöksiä.Älä anna seuraavan myynninedistämisen pilata toimisto-juoruilla, että suuri käteesi lahja oli syy, jota olette edenneet.
- Lahjat, joita sinun ei pidä koskaan antaa sinun pomoille tai muille työntekijöille
- Kuinka paljon minun pitäisi viettää lahjan pomoilleni?
- 5 Säteilevät lahjakortit antaa pomo ja työtoverit
Älä anna lupauksia tai IOUs
Älä koskaan anna suosiota, tarjouksia ottaa pomosi yksityisesti lounaaksi tai illalliseksi tai "IOUs" lahjat.
Jos sinulla ei ole mitään konkreettista antaa, mutta haluat tehdä mukavan eleen, anna pomosi tervehdyskortti, jossa on mukava muistiinpanot (vielä parempi, anna myös työtoverisi allekirjoittamaan kortti).
Muista, että päällesi voi olla toimivaltaa työssäsi, mutta he ovat edelleen ihmisiä. Ihmiset haluavat muistaa oikeista syistä - jopa pomo - eikä siksi, että se oli pakollinen.
Anna rehellisesti ja odottamatta
Anna aina lahja odottamatta mitään vastineeksi - tämä sisältää lahjan, edistämisen tai korotuksen!
Liikelahjat Etikettien vinkit
Älä koskaan "ylpeile" muille työpaikoilla lahjasta, jonka annoit päällesi, ja jos pomo ei näytä arvostavan lahjaa tai ei anna sinulle jotain vastineeksi ei koskaan huono suuta pomoasi työtovereille.
Jos annat kenellekään lahjan (mukaan lukien pomo) ja odotat jotain vastaan, se annettiin väärälle syyksi.
Ajatukset loppuessa
Muista, että lahjojen antaminen on aina kohdistettava vastaanottajalle eikä lahjoittajalle. Oikea aikomuksesta annettu lahja tulee aina paremmin vastaan kuin yksi pakotettu tai saadakseen jotain vastineeksi.
Kirjailija auttaa antamaan strategioita motivaation edistämiseksi oikeudellisessa maailmassa
Ei sillä & rsquo; t Work & hellip; Ja mitä, Susan Fowler keskustelee siitä, miten se & rsquo; mikä on haitallista työnantajille yrittää motivoida työntekijöitä.
Miten antaa osuuden varastosta lahjaksi
Oppia jakamaan osakkeita ilman perheen, ystävien tai hyväntekeväisyyteen liittyviä merkkijonoja sekä kunkin vaihtoehdon hyviä ja huonoja puolia.
Miten vakuuttaa pomoasi antamaan sinun työskennellä kotona
Selvittää, kotoa ja saada vinkkejä siitä, miten pyytää pomo lähettää sinut etätyöhön.