Video: Vapaakirkon Kesäjuhlat la 6.7. klo 17.30 — Työntekijöiden siunaus ja Suuri Armo -tilaisuus 2024
Työntekijän korvaus on valtio-ohjelma, joka tarjoaa vakuutusetuuksia työntekijöille, jotka ovat sairastuneet tai loukkaantuneet työpaikalla. Kaikkien työntekijöiden on maksettava työntekijän korvausvakuutuksesta aiheutuvat kustannukset, mutta jotkut pienyritykset, jotka on luokiteltu työnantajiksi, voivat vapauttaa nämä kustannukset näille kustannuksille niille työntekijöille, joita pidetään muina kuin työntekijöinä, kuten sopimustyöntekijöinä.
Mikä on työntekijän korvausvapautus?
Kaikissa valtioissa työntekijöitä palkkaavien yritysten on maksettava valtion työntekijöiden korvausvakuutus, jos työntekijä loukkaantuu tai sairastuu työpaikan sairauden tai vamman vuoksi. Työntekijöiden on siis vakuutettava työntekijän korvauspolitiikasta.
Työntekijän korvausvapautus tai vapautus on eräiden valtioiden käyttämä lomake, jotta tietyt henkilöt (kuten itsenäiset urakoitsijat) voidaan vapauttaa työntekijöiden korvauksista.
Riippumattomat urakoitsijat, jotka ovat vapautettu työntekijän korvauksesta
Jokaisella valtiolla on erilaiset määräykset, joiden nojalla tiettyjä työntekijöitä voidaan vapauttaa työntekijän korvauksista. Yleisin tilanne, jossa työntekijä vapautuu työntekijän korvauksesta, on itsenäinen urakoitsija. Vaikka termiä "työntekijä" käytetään tässä tilanteessa, itsenäiset urakoitsijat eivät ole työntekijöitä; itsenäinen urakoitsija on itsenäinen ammatinharjoittaja.
Yritysten omistajina riippumattomat urakoitsijat voivat yrittää vapauttaa työntekijän korvausvakuutuksesta tässä valtiossa. Termit "luopuminen" ja "vapautus" tarkoittavat lähinnä samaa asiaa; näitä termejä käytetään toisiaan vastaavasti.
Joissakin valtioissa näiden itsenäisten työntekijöiden on ilmoitettava, että he ovat "vapaita valvonnasta" tietyille ammateille.
Tyypillisesti ilmoitus on tehtävä notaarin luona, ja maksu peritään tästä poikkeuksesta tai vapautusilmoituksesta.
Miten selvitän, jos pienyrityksesi voi olla vapautettu
Jotkut valtiot vapauttavat yksinhaltijat, LLC-omistajat ja yhteistyökumppanit työntekijöille maksettavista korvauksista. Yhdysvaltain työministeriössä on luettelo kaikista valtion työntekijöiden korvaustoimistoista. Jos haluat saada tietoja siitä, olisitko vapautettu verosta, sinun on tehtävä joitain hakuja valtion verkkosivuilla. Tällainen vapautus on yleisintä rakennusteollisuudessa.
Tämän poikkeuksen hakeminen riippuu omasta valtiosta
Kuten näette, työntekijän korvausvaatimuksen jättämistä koskevat vaatimukset vaihtelevat suuresti valtiota kohti.
Esimerkiksi Floridan hakemus alkaa pyytää sinua kuvaamaan poikkeuksen yleistä luokkaa (rakentaminen tai rakentamatta jättäminen) ja muuhun kuin rakentamiseen, riippumatta siitä, onko kyseessä yrityksen tai sen jäsenen / omistajan poikkeus LLC.Yritystodistuksen numero vaaditaan valtion arkistoinnista. Hakemuksessa kysytään myös "liiketoiminnan laajuus tai kaupankäynti", joka on liiketoiminnan toimiala.
Lisätietoja työntekijöiden korvausvapautuksista
Riippumattomien yritysten kansallisen liitto (NFIB) sisältää luettelon työntekijöiden korvauslaista (lyhyt katsaus) jokaisesta Yhdysvaltojen valtiosta.
// apps. fldfs. com / bocexempt / Identify_Industry. aspx
The Balancerilla on kattava artikkeli työntekijöiden korvauksista, sen historiasta ja siitä, miten työntekijöiden korvausvakuutus toimii.
Rakentaminen Tarjoukset ja RFP-mahdollisuudet urakoitsijoille
Nämä ovat sivustot ja työkalut, joita urakoitsijat vastaanottavat tarjouksia. Suosittuja työkaluja ja resursseja, joita rakentajat käyttävät hankintamahdollisuuksien hankkimiseen.
Paras kirjanpitosovellus itsenäisille urakoitsijoille
Täällä on joitain parhaita kirjanpidosovelluksia itsenäisille urakoitsijoille, jotka voivat auttaa sinua tapa parantaa liiketoimintaa.
Maksaminen käteisellä työntekijöille ja itsenäisille urakoitsijoille
Saatat ihmetellä, onko se laillista maksaa työntekijöidesi käteisellä. Se on laillista, mutta yrityksesi voi joutua vaikeuksiin maksamalla käteisellä.