Työn etsiminen - oikeutesi ja velvollisuutesi

Kun etsit työtä, sinulla on oikeuksia, joita toivotte, että sinulla oli ja mitä vastuullasi sinulla on. Haluat, että työnantajat ainakin kunnioittaisivat sinua hakijana. Tämä pitäisi alkaa, kun he ilmoittavat työpaikan avaamisesta ja jatkavat koko palkkausprosessin, kunnes he tekevät lopullisen päätöksen - vaikka loppujen lopuksi et saa työpaikan tarjousta.

Valitettavasti, vaikka meillä pitäisi olla tiettyjä oikeuksia työnhakijoina, monet työnantajat eivät kohdella hakijoita samoin kuin heidän pitäisi.

Voit vain toivoa, että kohtaamat ihmiset tekevät oikein.

Sinulla on valvoa, miten käytät itseäsi työnhaun aikana. Työnhakijalla on tiettyjä velvollisuuksia ja ottaa heidät vakavasti, tekee sinusta menestyneemmän ehdokkaan. Tässä ovat oikeutesi ja velvollisuutesi, kun etsit työpaikkaa.

Sinulla on oikeus:

Rehellinen työilmoitus

Työnilmoituksen on kuvattava täydellisesti ja tarkasti käytettävissä oleva sijainti. Siihen tulisi sisältyä yksityiskohtia työtehtävistä, erityisesti silloin, kun ne poikkeavat siitä, mitä voitaisiin odottaa tekemällä kyseisessä ammatissa. Työnantajan tulee ilmoittaa työtunnit, joiden odotetaan toimivan, jos ne vaihtelevat kyseisen kentän tavanomaisen mukaan.

Selkeästi määritelty työvaatimus

Jos työnantajalla on erityisiä vaatimuksia, jotka eivät ole joustavia, heidän on ilmoitettava tämä selvästi. Käyttämällä kieliä, kuten "must", "ei poikkeuksia" ja "ei sovelleta, ellei täytä tätä vaatimusta", jättää vähän väärinkäsityksiä.

Jos työnantaja on joustava tiettyjen vaatimusten suhteen, he voivat ilmoittaa, että käyttämällä sanoja "mieluummin".

Ilmoitus, että et saanut työtä

Työnantajan tulisi ilmoittaa sinulle, kun he ovat palkanneet päätös. Tämä sisältää ilmoituksen, jos päätös viivästyy. Tässä tapauksessa sinun pitäisi kertoa, jos olet vielä käynnissä.

Kunnioittavasti

Jokainen aika on arvokas, mukaan lukien sinun. Haastattelija ei pidä odottaa tapaamisesi.

Tarjous, joka ei irtisanota

Joskus työnantaja palkkaa työnhakijaa vain saadakseen tarjouksen uudelleen ennen uuden palkkion alkamista. Se on kovaa, kun kääntyy alas työpaikalle, mutta vielä enemmän sydänsärkyä tarjouksen hylkäämiseen. Työnantajan on huolehdittava siitä, että hän voi itse palkata jonkun ennen kuin he antavat ehdokkaan tietää.

Olet vastuussa:

Hakematta työtä, ellei täytä vaatimuksia

Kun katsot työilmoitusilmoitusta, mitkä vaatimukset ovat välttämättömiä ja jotka ovat edullisia. Voit vapaasti hakea työtä, jos et täytä kaikkia parempia vaatimuksia, mutta jos työnantaja sanoo "älä käytä, ellei sinulla ole tätä vaatimusta", ota ne heidän sanaansa ja etsi muualta.Jos ilmoituksessa ei ilmoiteta, onko vaatimus välttämätön vai vain edullinen, käytä arviota siitä, sovelletaanko sitä vai ei.

Kertoo totuuden jatkamisestasi, sovelluksestasi ja haastattelusta

Älkää valehtele ansioluettelossasi tai missä tahansa hakemusprosessin osassa. Liesillä on tapa tarttua sinuun. Jos saat vuokrataan väärien teot ja totuus on myöhemmin paljastunut on hyvä mahdollisuus sinun pomo ampua sinut.

Tämä hämmästys voi kummitella maineesi tulevina vuosina.

Näytetään aika ajoin haastatteluasi

Kun saapuu haastatteluun myöhässä, se ei vain näytä hyvältä, vaan se häiritsee muiden ihmisten aikatauluja. Haastattelija jää kiinni odottamassa sinua näyttämään … ellei hän peruuta kokousta kokonaan. Myös myöhästyminen vaikuttaa hakijoihin, joiden haastattelut on suunniteltu sinun. Suunnittele saapua rakennukseen, jossa haastattelu tapahtuu vähintään puoli tuntia aikaisemmin (älä anna vasta noin 15 minuuttia ennen nimittämistäsi). Ottakaa huomioon myöhästymiset, kuten menetys tai muut kuljetusongelmat.

Vastaanottajan tai sihteerin kunnioittaminen

Jos et usko, että sinun pitäisi olla kohtelias henkilölle, joka tervehtii sinua, kun saapuu haastatteluun yksinkertaisesti, koska se on oikea tehtävä, tässä on toinen tärkeä syy.

Vastaanottovirkailijat ja sihteerit ovat työnantajan portinvartijoita. Kun soitat toimistoon seuraamaan haastattelun jälkeen, haluat henkilö, joka voi soittaa puhelun (tai ei) sinun puolellasi. Lisäksi vastaanottovirkailija tai sihteeri todennäköisesti kertoo päällikölle käyttäytymistään.

Työnantajan tietäminen aina, jos päätät hylätä tarjouksen

Heti kun päätät hylätä työn tarjouksen, anna työnantajan tietää. Aivan kuten haluaisit tietää, että et ole palkattu, jotta voit etsiä työtä, heidän täytyy tietää, jotta he voivat laajentaa tarjouksen toiselle ehdokkaalle.