10 Tehtävää nykyään parempaan hallintaan

Alla on lueteltu kymmenen asiaa, joiden avulla voit tehdä paremman managerin. Valitse yksi. Tee se tänään. Valitse toinen huomiseen. Kahden viikon kuluttua sinusta tulee parempi johtaja.

Valitse paras ihminen

Johtajana olet vain yhtä hyvä kuin tiimisi henkilöt. Anna itsellesi paremmat mahdollisuudet menestyä poimimalla parhaat ihmiset alusta alkaen.

Ole Motivator

Ihmiset tekevät asioita, koska haluamme. Joskus haluamme, koska seuraukset siitä, että emme halua tehdä jotain, ovat epämiellyttäviä.

Kuitenkin suurimman osan ajasta haluamme tehdä asioita sen takia, mitä saamme siitä.

Työssä ei ole eroa; ihmiset tekevät hyvää työtä palkan, arvostuksen tai tunnustamisen puolesta. He tekevät pahaa työtä, koska he haluavat ottaa sen helposti ja silti maksaa. He työskentelevät kovasti, koska he haluavat vaikuttaa jokuin. Voit motivoida ihmisiä paremmin selvittämään, mitä he haluavat ja miten voit antaa heille heidän tehdäkseen mitä haluat heidän tekevän.

Rakenna joukkueesi

Ei riitä, että ihmiset ovat motivoituneita menestymään työssä. Heidän on työskenneltävä tiiminä ryhmän tavoitteiden saavuttamiseksi. Loppujen lopuksi, jos haluamme vain, että kaikki "tekevät omat asiansa", emme tarvitse sinua johtajana muokata niitä joukkueeksi, eikö niin? Seuraavassa on joitain keinoja parantaa tiimityösi osaamistasi:

Ole johtaja, ei vain päällikkö

Sinulla on rakennettu paras joukko parhaasta käytettävissä olevasta työntekijästä. Sinä motivoi heidät huipputason suorituskykyyn. Mitä puuttuu?

Joukkueen motivoiminen on arvokasta, ellet anna suuntaa; ellet siirrä tätä motivaatiota kohti tavoitetta ja ohjaa sitä joukkueeseen. Se on kyky johtaa muita, jotka todella asettavat johtajan muilta kuin heidän ikäisensä. Muista, että johtajat löytyvät kaikilla organisaation tasoilla, joten ole yksi.

Seuraavassa on muutamia esimerkkejä, yksi hyvä ja yksi huono:

• Paras päällikkö, jonka olen koskaan tiennyt
• Myrkyllisen pään oireyhtymä

Parannetaan viestijänä

Viestintä voi olla yksi tärkein taito johtaja. Loppujen lopuksi kaikki muut riippuvat siitä. Et voi olla johtava, jos et voi ilmaista näkemääsi. Et voi motivoida ihmisiä, jos he eivät ymmärrä mitä haluat. Viestintätaitoja voidaan parantaa käytännön avulla. Tässä on kaksi harjoitusta, joiden avulla pystyt tehokkaammin kommunikoimaan tehokkaasti.

• Pisteesi saaminen yli
• Kirjoittaminen yrityksille

Parantaa hallitsemalla rahaa

Yrityksen on tehtävä rahaa pysyäksensä liiketoiminnassa. Tämä merkitsee tuoman rahaa ovelle, ja se tarkoittaa sitä, että käytät vähemmän kuin tuokaan. Riippuen organisaation toiminnasta, sinulla voi olla enemmän vaikutusvaltaa alueelle tai toiselle, mutta sinun on ymmärrettävä molemmat. Voit auttaa yritystäsi, työntekijöitänne ja itseäsi parantamaan yrityksen rahan hallintaa.

Älä laske numerot, tai se, että "se on matemaattinen". Aloita lisää oppimista rahanhallinnasta lukemalla näistä artikkeleista:

• Kuinka tulkita tuloslaskelma
• Mutta minä teen rahaa?

Parantaa hallinnointiaikana

Yksi asia, jolla luultavasti on vähemmän työtä kuin rahaa, on aika. Mitä paremmin hallitset aikaa, sinun ja muiden, sitä tehokkaammin sinä olet johtajana.

Tässä on kaksi avaintaitoa:

• Projektinhallinta 101
• Pareton periaate - 80-20-sääntö

Paranna itsesi

Älä keskitä niin kovasti ihmisiisi, että unohdat itsesi. Määritä alat, joilla olet heikko ja paranna niitä. Se, että luet tämän artikkelin, osoittaa, että ymmärrät käsitteen. Sinun on pantava se käytäntöön.

• Johtamisvihjeitä henkilökohtaiseen kehitykseen
• Oppimateriaaleja, jotka sinun täytyy lukea

Harjoittele eettistä hallintaa

Enronin kaltaiset skandaalit ovat osoittaneet, kuinka tärkeää etiikka on liiketoiminnassa. Jos haluat välttää samanlaisia ​​virheitä, tässä on muutamia asioita, jotka on otettava huomioon:

Take a Break

Olet vähemmän tehokas kuin johtaja, jos olet liian stressaantunut. Olet vähemmän suvaitsevainen. Sinä napsautat ihmisiä enemmän. Kukaan ei halua olla lähellä sinua. Pidä tauko. Anna itsellesi mahdollisuus rentoutua ja ladata akkuja.

Lisääntynyt tuottavuus, kun palaat, on enemmän kuin aikaa, jonka voit ottaa pois. Hyvää nauraa tai mennä makaamaan rannalle jossain.

Bottom Line

Hallinta on taito, joka voidaan oppia. Voit parantaa johtajana työskentelemällä joka päivä parantaaksesi sitä. Merkitse tämä sivu ja palaa joka päivä seuraavien kahden viikon ajan. Jos valitset joka päivä jokaisen aiheen ja työskentelet parantamalla tällä alueella, sinusta tulee parempi johtaja ennen kuin tiedät sen. Ja muut huomaavat sen myös.