10 Vinkkejä parhaan työn valitsemiseen

On aina jännittävää, kun sinulla on työmahdollisuuksia valita, vaikka se voi olla stressaavaa päättää, mikä asema hyväksyä. Kun työmarkkinat siirtyvät "ehdokaslähtöiseen" ilmapiiriin, voit löytää itsesi sopivaksi seuraavaan tehtäväänne. Työnhakijat, jotka ovat suuressa kysynnässä ja työntekijät, joilla on vahva uran menestys, ovat usein kadehdittavalla asemalla pystyäkseen valitsemaan seuraavan työpaikkansa useista mahdollisuuksista.

Jos sinulla on oikeat taidot ja kokemus, sinulla on varaa olla herkkä. Et voi hyödyntää etua laskeaksesi työsi, joka on lähinnä ihanteellista sijaintia. Voit valita työn, joka sopii paremmin henkilökohtaisiin olosuhteisiisi ja uran tavoitteisiisi.

Sinun ei tarvitse ottaa ensimmäistä työpaikkatarjoustasi, ellet ole varma, että se on täydellinen asema urasi seuraavassa vaiheessa. Käytä aikaasi ja varmista, että seuraava työpaikka on juuri sitä mitä etsit. Näin voit optimoida mahdollisuutesi valita paras mahdollinen työ, kun sinulla on ylempi käsi.

10 vinkkejä työn valitsemiseen työnhakijan markkinoille

1. Pysy työnhaussa. Pidä itsesi "jatkuvaa työnhaun tilassa", joten olet valmis mahdollisuuksiin niiden syntyessä. Pidä kaikki työnhakuasiakirjat ajan tasalla, erityisesti LinkedIn-profiilissasi. Ilmoita menestyksesi nykyisessä työpaikallasi vähintään kuukausittain ja sisällyttää ne omaan työhösi.

Jos taitosi ovat suuressa kysynnässä, työnantajat tulevat usein sinun jälkeesi, joten ole valmis vastaamaan houkutteleviin vaihtoehtoihin.

2. Luo ihanteellinen työsi. Se auttaa sinua tunnistamaan houkuttelevia kantoja ja välittämään muita töitä, joita et usko, että ne sopisivat hyvin. Voit tehdä tämän miettimään nykyisten ja aiempien työpaikkojen elementtejä, joista olette nauttineet eniten ja kirjoita ne.

Kysy itseltäsi: Mitkä toiminnot ovat tyydyttäviä nykyisestä työpaikastasi? Mitä et halua välttää seuraavassa työssäsi? Mitä haluat työ- ja perhe-elämän tasapainossa? Mikä on ihanteellinen yrityskulttuuri?

3. Mitä muuta haluatte työpaikalla? Voit myös harkita, mikä puuttuu nykyisestä työpaikastasi. Esimerkiksi, jos pidät tapahtumien suunnittelusta, teetkö riittävästi tapahtumasuunnittelun nykyisessä roolissa? Ehkä nykyinen työpaikka tarjoaa riittämättömät mahdollisuudet etenemiseen, tai pomosi on liian autokraattinen ja haluat enemmän vapautta tehdä päätöksiä ja suunnitella työnkulkuasi.

4. Harkitse täydellistä työtäsi. Ota joitain online-ura-arvioita, joiden avulla voit tunnistaa muita arvoja, intressejä tai persoonallisuusominaisuuksia, joita haluat ehkä hyödyntää ihanteellisessa työssäsi.Saatat myös haluta hakea uraohjaajan apua, jos yrität tunnistaa ihanteellinen urasi keskeiset näkökohdat. Jos sinulla on unelmayritys, jonka haluaisit työskennellä, voi nyt olla aika liittyä niihin.

5. Tunne arvoasi. Yksi suuren kysynnän eduista on tilaisuus korottaa korvauksesi. Tutki työsi palkkatulon lähteitä verkossa, ammatillisen organisaation tutkimuksia ja epävirallista verkostoitumista muiden ammattilaisten kanssa.

Tarkastele näitä vinkkejä määrittäen, kuinka paljon olet arvossa.

6. Haluatko enemmän rahaa? Jos luulet, että sinun pitäisi tehdä enemmän, harkitse korotusta tai kohdista muita työpaikkoja, joilla on suurempi korvaus. Monet työnantajat vastaavat tarjoukseen toisesta organisaatiosta. Joissakin tapauksissa kilpaileva tarjous tai muuttuvat työpaikat voivat olla ainoa keino varmistaa palkan huomattava kasvu. Ole varovainen, ettet anna nykyiselle työnantajallesi ultimaatiota, jos et ole valmis vaihtamaan työpaikkoja. Et halua menettää työtäsi ennen kuin olet valmis siirtymään eteenpäin.

7. Hanki enemmän taitoja. Jos seuraava työ, jota haluat rakentaa, tarvitsee taitoja tai tietämystä, jota et ole kokonaan omistautunut tai haluat laajentaa nykyisiä vastuusi uusiksi alueiksi, tutki, voisitteko sisällyttää nämä taidot tai hyödyntää niitä .

Työnantajasi voi olla joustavampi kuin luulet muokkaamalla työsi, jos olet erittäin arvostettu työntekijä, eikä he halua menettää sinua. Tutki myös luokkia ja koulutusmahdollisuuksia saadaksesi oikean taustan seuraavalle työpaikallesi. Työnantajasi saattaa edes maksaa.

8. Auta rekrytoijia löytämään sinut. Kun työntekijöitä on pulaa, työnantajat tulevat aktiivisemmiksi passiivisten ehdokkaiden rekrytoinnissa. He käyttävät todennäköisemmin hakukoneyrityksiä hakemaan hakijoita ja minäkeskittymiä LinkedIniltä. Harkitse rekrytoijien käyttämistä, jotta löydettäisiin ihanteellinen työsi, mutta varmista, ettet anna niiden määritellä uudelleen tavoitteidesi täyttääkseen tarjotut työpaikat. Kehitä täydellinen LinkedIn-profiili ja pidä se ajan tasalla, ja seuraava työpaikka saattaa löytää sinut ennen kuin löydät sen.

9. Okei sanoa kiitos . Älä pelkää hylätä työtarjousta, joka näyttää vähemmän kuin ihanteellinen. Jos sinulla on suuri kysyntä, muut tarjoukset tulevat teille. Saatat olla parempi pysyä nykyisessä työssäsi, kunnes löydät jotain hyvin houkuttelevaa. Liiallinen työhöyrytys voi olla punainen lippu uudelleenkäynnistämiselle myös suuren kysynnän omaaville työntekijöille. Tässä on ohjeet työn tarjouksen hylkäämiseen.

10. Napauta yhteyksiesi . Saada yhteystietoihin tietoja, neuvoja ja ehdotuksia työpaikoista. Jaa profiilisi ihanteelliseen työhön ja pyydä heitä suosittelemaan toimialojaan. Työntekijöiden puutteen vuoksi yritykset usein palkkaavat työntekijöille bonuksen ehdokasvalituksille ja nykyisen henkilöstön suositukset ovat yleensä huolellisesti harkittuja missään olosuhteissa.

Miten päättää, mihin työhön tehdään

Todellakin on vaikeampi päättää, kun sinulla on enemmän työpaikkoja. Saatat joutua manipuloimaan useita töitä, jotka voivat olla stressaavia. Ota aikaa arvioida jokaisen tarjouksen ja verrata huolellisesti työntekijöiden etuuspaketteja. Se ei ole kyse rahoista - hyödyt ja etuudet, joita sinulle tarjotaan, ovat tärkeitä myös, ja eräät etuudet voidaan neuvotella työtehtävässä.

Kun olet metsästys ostajien markkinoilla, olet kuljettajan istuinpaikka, ja voit valita ja valita työpaikat löytääksesi parhaan ottelun. Älä kiirehdi päätöstä. Ota aikaa harkita huolellisesti kaikkia vaihtoehtoja. Unohda ne, joita et ole tehneet, kun päätös tehtiin ja valmistaudu aloittamaan uusi työpaikka.

Ehdotettu lukeminen: 15 vinkkejä saada valmiiksi työnhakuun 10 asiaa, jotka on otettava huomioon ennen kuin sanotaan kyllä ​​työtarjous