Miten potentiaalinen työnantaja

Etsitkö tapoja tehdä vaikutuksen potentiaaliselle työnantajalle? Haluatko palauttaa työpaikkasi tai työpaikkahakemuksesi eroon pakkauksesta? Yhden kahden viikon ajan tarkastelin 485 jatkoa ja hakemusta 18 eri tehtävää varten. Haastattelin 23 ehdokasta ja toin kuusi takaisin toisen, intensiivisemmälle haastattelukierrokselle.

Uskokaa minua, voin kertoa teille, mikä kuulosti minun sointuni. Jotkut näistä neuvoista saattavat yllättää sinut.

Jotkut saattavat jopa vihastuttaa sinua, koska se ei näytä hyvältä tai oikeudenmukaiselta. En voi taata, että kaikki työnantajat ovat kanssani samaa mieltä, mutta miksi ottaa mahdollisuudet näillä työnantajamarkkinoilla?

1. Hae työpaikkoja, joihin olet oikeutettu. Minun ei kasa sovelluksista muodostuu yhä enemmän ihmisistä, jotka eivät edes edes pääse hakemaan mainostettua asemaa. Nämä työpaikkahakemukset koostuvat useimmiten kirjekuoresta. Miksi tuhlaa paperi, leima ja aika? Jos huomaat, että haet, koska se on työalue, johon haluat päästä tai mielestäsi haluaisit, älä vaivaudu.

Ellei pystytä tekemään venytystä ja sovittamassa pätevyytesi ja taustan sekä kuvatun aukon välillä, tuhlaat aikaa. Jokainen hakemus tai jatkaminen saa alle viisi minuuttia aikaa. Sinun täytyy nopeasti saada itsesi potentiaaliseksi ehdokkaaksi, koska työnantajalla ei ole aikaa tai olla tekemättä sitä.

2. Kirjoita kohdennettu hakulauseke, joka näyttää tärkeimmät pätevyyksesi ja , korostaa sopivan asentoa , jota varten haet. Osoittaa kirjeen ehdokkaan haun suorittajalle, kun se on tiedossa. Ja ei, älä ota tunnetta ja kirjoittaa, "Hyvä Susan."

Ennen kuin tiedän sinut, minun nimeni on Ms. Heathfield .

Lisäksi kansilehdellä on erityisesti osoitettava käytettävissä oleva sijainti. Oikeinkirjoitus ja oikea kielioppi lasketaan. Niinpä sivujen sanojen välinen etäisyys, houkutteleva yleinen ulkonäkö ja paperin tuntuma. Verkkosovelluksia, jotka ovat nykyään normaalia, on kohdistettava ja muotoiltava asianmukaisesti. Maksa yhtä paljon huomiota oikeinkirjoitukseen, kielioppiin ja ulkonäköön.

3. Kohdista jatkaa työhön. Haluatko tietää, kuinka monet ihmiset etsivät "haastavaa mahdollisuutta hyödyntää taitojani progressiivisella työnantajalla, joka tarjoaa kasvumahdollisuuksia?" Älä edes kysy; vastaus rikkoo sydämesi, jos näin on, miten rutiininomaisesti kuvaat asemaanne, jota etsit.

Vielä tärkeämpää on, että hetkessä sähköisen julkaisemisen aikana kukaan ei tarvitse valokopioida 100 jatkoa pikatiedostona. Räätälöinti laskee. Räätälöinti on kaikkea, kun tarkastellaan huomattavasti erilaisia ​​mahdollisuuksia.Sano, että etsit koulutustilaa tai markkinointitilannetta. Sama jatko ei myy taitojasi kumpaankin kenttään.

4. Johtaa vahvuuksiasi. Mikä tekee sinusta erilainen kuin 40 muuta hakijaa? Räätälöidystä jatkokehityksestän aloita taustalla ja kokemuksella, joka on tärkein hakemaasi kohtaan.

Sinun urasi vaihe on myös erittäin tärkeä tietojesi sijoittamista varten. Jos olet juuri valmistunut korkeakouluista, ota ensin osa opetustasi ja tutkintoasi.
Kokenut veteraani aloittaa suoritustyön yhteenvedon ja listoi sitten työpaikat, otsikot, yritykset ja vastuut aikajärjestyksessä. Verkonvalvojan hakijan tulee johtaa sertifikaattiensa (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)) ja luetteloida ohjelmisto- ja laitteistokokemus (Microsoft Exchange, SQL Server) ennen työn ja koulutuksen luettelointia.

Avain on, että kyllä ​​kasa odottaa haastattelua tai puhelimen seulontaa.

Etsitkö lisää ideoita saada jalkasi ovelle face-to-face-haastattelu Oletko todennäköisesti hankkimassa työpaikkailmoitusta ilman tehokasta haastattelua, mutta sinulla on pari muuta esteettä, mutta ennen kuin saat tämän halutun mahdollisuuden tehdä vaikutuksen potentiaaliselle työnantajalle. työnantajat saattavat tuntea tämän tavoin, mutta vihaan kalastuspuheluita

• , joilla ei ole mitään muuta tarkoitusta kuin saada hakija hakemaan. ihmiset, jotka harvoin kalan l takaisin. Se on hieno tilaisuus tehdä kestävä huono vaikutelma. Sanoin yhdelle soittajalle: "Sinä pyydät, että pyydän katsomaan tämän kantan 200: n jatkoa, jos olen saanut sinut, jos olet epävarma, miksi et lähetä sitä uudelleen?" Kalastuksesta huolta puhelut harvoin auttavat ja tavallisesti merkitsevät sinua kipuina.
  He varastavat yrityksen aikaa, ärsyttävät resume screener ja yleensä eivät tee mitään sinun puolestasi. Yhdessä asiakasyritykseni soittajat ja erityisesti soittajat tunnetaan nimellä
  stalkers . Jos haluat soittaa palveluntarjoajalta tai potentiaalilta työnantajalta, anna heille numero, johon pääset.
• Suurin osa meneillään olevista esityksistä sisältää vain kotipuhelimen. Iso virhe. Annoin kymmenestä ehdokkaasta, joiden kanssa soitin puhelimella päiväksi. Ei, en kannata sinua antamaan mahdolliselle työnantajalle numeroasi nykyisessä työssäsi. Mutta tässä päivässä edullisia matkapuhelimia, sinun on todella kunnioitettava potentiaalista työnantajan aikaa antamalla heille matkapuhelinnumerosi. Minun täytyy tavoittaa sinut asettamaan kellonajan ja päivämäärän puhelimen seulontaan.
  Kyllä, sanoin, "puhelimen seulonta".
• Eteenpäin ajattelevat työnantajat eivät tuhlaa aikaa tai sinun näinä päivinä ilman ensimmäistä puhelinhaastattelua. Ole valmis aikatauluttamaan päivämäärän ja ajan, yleensä 8-5 p.m. työpäivä. (Sinun potentiaalinen työnantaja työskentelee jo kymmenen tuntia.) Puhelinhaastattelu poistaa useimmat kyllä ​​kasa jatkaa väittelystä. Ole valmis mini-haastatteluun ja anna haastattelijalle palkkausodotukset. Ihmisiä, jotka pelaavat pelkoa, kun pyydän palkasta, ei pyydetä käymään henkilökohtaisesti. Miksi hukkasin aikamme haastattelemalla hakijaa, joka tekee tällä hetkellä $ 70 000 tai enemmän 50 000 dollarin työpaikkaan?
  Ja ei, et tule olemaan niin hieno ehdokas, että räjäytän palkka-alue. Yhdeksässä kymmenestä tilanteesta palkan vaihteluvälillä on suuri joukko muuttujia mielessä mukaan lukien paikalliset työmarkkinat ja työtovereiden palkat.
  Valmistelu laskee sekä puhelimen seulontaan että mahdolliseen kasvokkain haastatteluun.
• Jos olen asettanut sinut puhelimen näytöksi, tutki yritys etukäteen. Käy verkkosivuilla nähdäksesi, mitä työnantaja tekee. Monet organisaatiot kuvaavat jopa yrityskulttuuriaan verkkosivustoillaan näinä päivinä. Jos otat kotitehtäväsi vain muutaman minuutin, haastattelun laatu kasvaa eksponentiaalisesti. Ajattele myös aikaa, kuten potentiaalinen työnantaja. Kuvittele päätöksiä, jotka teillä tehdään, kun pyydät ohjeita yritykselle ajaessasi autosi ja puhumalla matkapuhelimellasi. "Odota muutama minuutti", yksi ehdokas sanoi, "kun saan jonnekin, jotta voin kirjoittaa tämän kaikki alas. " Tutki yrityksen sijainti verkossa ensin; soita yritykselle ohjeista vain viimeisenä keinona.
  Olet tehnyt oikeita asioita oikein. Sinun materiaalit ja valtakirjat tekivät hyvän vaikutelman. Olet läpäissyt haastattelupuhelimen seulonnan ja sinut on kutsuttu yritykselle, että kaikki tärkeät haastattelut. Miten jatkossakin kehität suhteita potentiaaliseen työnantajaan, joka johtaa mahdolliseen työpaikkahankintaan?

Ota haastatteluun työstä aikaa.

• Älä odota, että potentiaalinen työnantaja voi pidentää päiviään useita tunteja aikataulunsa mukaiseksi. Jos työskentelet tällä hetkellä ja etsit uutta asemaa, toivottavasti olet valinnut eettisemmän polun ja työnantaja tietää. Jos et voi ilmoittaa työnantajallesi mistä tahansa syystä, toivon, että olet tallentanut lomaasi. Rekrytointi työnantaja haluaa usein haastatella hyvää hakijaa myöhään iltapäivällä, mutta harvoin haastattelu jatkuu yli 6 p. m. (Muista, että useimmat potentiaaliset työnantajat alkoivat työskennellä 8 a. M.) Et halua, että potentiaalisi osallistua työntekijänä, joka on arvioitu kymmenen tunnin vuorokauden lopussa.
  Tee oikea, positiivinen vaikutelma sekä haastattelussa että yrityksen henkilökunnalla.
• Tarvitseeko sinun kertoa, että saapuu aikaisin, pukeudu asemaan, jota varten haet, ja tuoda lisää jatkamista viittauksilla? Muista käsitellä kaikkia ihmisiä, joita kohtaat ihmisarvoa ja kunnioitusta kohtaan. Vastaanottovirkailija ilmoittaa hänen vaikutelmistaan ​​HR-johtajalle. Luota siihen erityisesti pienissä ja keskisuurissa organisaatioissa.Ole loputtomasti kohtelias kaikissa vuorovaikutuksessa yrityksen kanssa. Jokainen henkilö arvioi potentiaaliset mahdollisuudet
  fit organisaatiossa. Älä räjäytä mahdollisuuksiasi käyttäytymällä ankarasti ihmisille, joita pidät merkityksettömänä. Sinua pyydetään täyttämään hakemus,
• niin saat asiakirjan palauttamiseen tarvittavat tiedot ja muut tarvittavat tiedot. Ja ei, "Katso liitetiedostoa", ei leikkaa sitä. On todennäköistä, että sovellustietosi syötetään työllisyystietokantaan ja käytetään yritystiedostoihin, hallituksen raportointiin ja muuhun. Täytetty sovellus helpottaa tiedon syöttämistä. Sen avulla yritys voi myös hankkia kirjallisen luvan tarkistaa viitteet, työhistorian, rikostutkintotarkistukset, jos sinua palkataan ja paljon muuta.
  Todellinen haastattelu on aiheena muita artikkeleita. Tässä tarkoituksessa, muista, että
• haastattelun tarkoitus on selvittää, oletko organisaatio sopivassa kunnossa. Haastattelun todellinen tarkoitus, sorry kertoa teille, ei ole saada sinulle työpaikka tarjous. Luuletko voivasi tehdä työtä ja kasvaa yrityksen kanssa? Oletko välittänyt tämän potentiaaliselle työnantajalle? Jos näin on, sinua pyydetään jälleen intensiivisempään toiseen haastatteluun useimmissa yrityksissä.
  Seuraa haastattelun jälkeen kiitos kirje ja ehkä puhelinsoitto.
• Hyvät tavat aina laskevat. Sain kolme kiitos kirjeitä ja pari puhelua 23 ihmisestä, jotka osallistuivat ensimmäiseen haastatteluun. Kiitos kirjeet dinosaurusten tietä? Ei ehdokkaista, jotka luottavat minuun. Oikeiden asioiden hoitaminen johtaa useampiin haastatteluihin, parempaan tarjoukseen ja onnistuneempaan uraan. Ota vähän enemmän aikaa jokaisessa vaiheessa ja sovelluksesi nousee pakkauksen yläpuolelle. Lupaan.