4 Tapaa Vanhempien vauvojen nousu vaikuttaa työmarkkinoihin

Vuosina 2010-2030 10 000 vauva-boomista (1946-1964 syntynyt sukupolvi) saavuttaa 65-vuotiaan eläkkeelle. Koska tämä sukupolvi alkaa eläkkeelle, tekniikka ja tietotekniikka tuntevat vaikutusta muutamalla eri tavalla. Jotkut näistä muutoksista ovat hyviä kaikille. jotkut heistä eivät ole niin mahtavia vauvojen boomereille.

1. Joustavuus työelämässä

Yksi mielenkiintoisista tavoista, joilla ikääntyvä työvoima muuttuu työmme mukaan, on tuoda joustavuus toimistoon.

Yritykset ovat havainneet, että tämän ikäryhmän työntekijät tarvitsevat erilaisia ​​työoloja. He ovat vähemmän kiinnostuneita työskentelemään pitkiä tunteja, vähemmän määrittämässä uransa ja paljon kiinnostuneempia osa-aikatyöhön. Tämän kehityksen seurauksena "elämänlaatu" on tullut keskeinen ilmaus - työn jakaminen, osa-aikatyö ja flex-aikataulutus voidaan osittain vaikuttaa tämän sukupolven vaikutusvaltaan.

Tämä on hieno uutinen sinulle, koska se tarkoittaa sitä, että sinulla on paremmat mahdollisuudet löytää työtä, joka tarjoaa näitä etuja kaikille, koska työelämän tasapaino on yhä tärkeämpi työnantajille.

2. Vähemmän Baby Boomers -työstö = Lisää työpaikkoja

Kun yhä useammat poikasivat, eläkkeelle jää vähemmän korvaavia työntekijöitä. Tämä aiheuttaa sen, mitä on kutsuttu "valtavaksi tieto-aukoksi". Vaikka talous on laskusuhdanteessa, kaiken kaikkiaan tarvitaan edelleen erikoistuneita työntekijöitä ottamaan nämä uudet aukot käyttöön.

Vielä tärkeämpää on, että eläkkeellä olevat baby boomers ovat paljon enemmän tech-lukutaitoisia kuin heidän vanhempansa ja hyödyntävät täysimääräisesti sosiaalisen median ja Internet-yhteyden omaavia laitteita, kuten tabletteja, älypuhelimia ja älykkäitä televisioita. Tämä tarkoittaa sitä, että teknologiaa markkinoidaan entistä voimakkaammin boomereihin ja innovointiin voi olla mahdollisuuksia tulevien vuosien uusien teknologioiden käyttäjien kanssa.

3. Myöhemmin eläkkeelle siirtymisen ikä

Sosiaaliturvaan liittyvien asioiden ja elinkustannusten jatkuvan kasvun ansiosta monien vauvamestareiden valitettava todellisuus on, että täydellinen eläkkeelle jääminen ei ole taloudellisesti kannattavaa.

Tämän seurauksena monien on jatkettava ainakin osa-aikatyötä, jotta he voivat tukea itseään. Tämä on kaksiteräinen miekka, jos etsit työpaikkaa, koska haluamasi kapea alue voidaan täyttää joku, jolla ei ole varaa siirtyä tällä hetkellä. Hyvä strategia tämän ongelman ratkaisemiseksi olisi varmistaa, että olet super erikoistunut ainutlaatuisiin taitoihin ja kokemuksiin, kuten oppimalla uutta koodauskieltä. Näin sinun ei välttämättä tarvitse odottaa, että kyseinen asema vapautetaan saadakseen samanlaisen työpaikan.

4. Palkat lisääntyvät erikoistuneissa poissulkevissa asemissa

Työmarkkinoilla ja erityisesti teknologiamarkkinoilla, kun työpaikkoja on tarjolla ja työntekijöitä ei ole riittävästi, palkat nousevat houkuttelemaan ja pitämään tarvittavat työntekijät.Suuri ryhmä vauvakomeroista eläkkeelle siirtymistä ei ole poikkeus. Useimmissa teknologiaan liittyvissä tehtävissä odotettiin jonkinlaista palkankorotusta vuonna 2016 Yhdysvaltain työvaliokunnan työvaliokunnan mukaan.

Koska yritykset tarvitsevat työntekijöitä ja koska uudet työntekijät voivat hankkia vaadittavia taitoja kauan aikaa, uudet työntekijät voivat painostaa Yhdysvaltain hallitusta lisäämään tietylle vuodelle hyväksyttyjen uusien viisumien määrää - erityisesti , H-1B-viisumi, koska tämä on se, johon teknologiateollisuus vaikuttaa eniten.