5 Asioita, jotka teet tämän ajaa sinun pomoasi hullu

Olet kunnianhimoinen ja fiksu, ja sinulla on suunnitelmia. Tiedät työsi hyvin ja työskentelet ahkerasti, joten miksi sinun pomo vihaa sinua? No, ehkä ei vihaan sinua, mutta on selvää, että hän tykkää työtoverisi paljon enemmän kuin hän tykkää, vaikka oletkin selvästi parempi työntekijä.

Joskus se on vain persoonallisuuden asia - haastamme sen, emme kaikki napsauta kaikkia - mutta joskus se johtuu siitä, että teet jotain näistä asioista, jotka ajaa pomot ylös seinälle.

Tässä on viisi asiaa, jotka, jos teet niitä, sinun on lopetettava.

Ajattele tietäväsi paremmaksi kuin pomo

Sinä saatat. On mahdollista, että olet älykkäämpi kuin pomo. (Ja itse asiassa hyvien pomojen pitäisi etsiä palkata ihmisiä, jotka ovat älykkäämpiä kuin he ovat.) Mutta tämä ei tarkoita sitä, että voit tehdä sen vain haluamallasi tavalla. Joskus ihmiset sanovat: "Hei, olen vapautettu, joten voin tehdä sen kuitenkin haluan! " Tämä ei ole totta. Sinun täytyy tehdä se, miten pomo haluaa sinun tekevän sen.

Tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitää pitää suusi kiinni. Esimerkiksi ensimmäinen työpaikkani oli kiinteistöhallintoyritykselle. Tiedätkö miten he katsoivat saapuvan ja lähtevän rahansa? He kirjoittavat sen Wordiin ja lisäsivät luvut laskimella. Totta.

Esitin heidät Excelin käsitteelle ja osoitin heille, miten Excel voisi tehdä kaavoja, jotka lisäävät rahan määrää heille. Vau! Heillä ei ollut aavistustakaan. (90-luvun lopulla, joten se ei ole niin huono kuin se kuulostaa.)

Mutta mitä en tehnyt, kerro heille, että tämä oli parempi tapa tehdä se, ja kun pomo sanoi ei, mene eteenpäin ja tee niin. Jaa ideasi, mutta jos pomo sanoo ei, usko häntä. Tee se tapa.

Whine

Voit teknisesti suorittaa mahtavaa työtäsi, mutta jos valitset kaikista pienistä asioista, jotka toimivat toimistossa, pomo ei rakasta sinua.

Onko ongelmia? Joo. Pitäisikö sinun pomo puuttua näihin ongelmiin? Ehkä.

On olemassa asioita, joita kutsutaan prioriteeteiksi , mikä tarkoittaa sitä, että vaikka on totta, että yritys voisi toimia tehokkaammin yritysohjelmiston asennuksen tilassa, prioriteetti on nyt palkkasummassa. Lopeta hätääntyminen siitä.

Samalla tavoin typerästi työtoverisi erityiset oikeudet, tehtävät tai kehon hajut eivät todennäköisesti ansaitse rakkautta ja hellyyttä pomoistasi. Jos työtoverisi saa työskennellä kotonaan joka tiistai ja haluat myös tehdä sen, kysy pomoiselta, "Janetilla on joustavuus työskennellä kotona päivässä viikossa. Onko se jotain mahdollista myös minulle? "

Sitten keskustele siitä. Jos pomo lopulta sanoo ei, keskustelu on päättynyt. Sinun tehtäväsi on todennäköisesti erilainen kuin Janetin, joka vaatii läsnäoloasi toimistossa.Janetilla saattaa olla sairausolosuhteet, jotka täyttävät vammaisten lakien (ADA) vaatimukset. Hänen kohtuullisen majoituksensa on työskennellä kotona päivässä viikossa, joten hän ei ylenny. Pomosi voi ajatella sinua slackeriksi, jos hän ei seisoo sinua. Anna olla.

Menkää yli pomo

Jos pomosi seksuaalisesti ahdistaa sinua, loukkaa arvopaperilainsäädäntöä tai ohittaa hänen toimistossaan, ehdota ehdottomasti HR: n tai hänen pomonsa kanssa.

Mutta jos pomo vain antaa sinulle karkeita tehtäviä, vie ne ensin pomoisi.

Entä jos pomo tekee valtavan virheen? Esimerkiksi, jos hänen suunnitelmansa asiakkaalle A floptaa näyttävästi ja tiedät sen. Eikö sinun pitäisi mennä hänen pomoansa pelastamaan yrityksen?

Ensinnäkin, sinulla ei ole aavistustakaan siitä, onko tämä sinun päämiessi suunnitelma vai onko hän suorittamassa hänen päämiehensä suunnitelmaa, joten pääsi yli päällensä, jolloin sinusta tuntuu tyhmältä. Jos se on todella hänen ajatuksensa ja sinä menet hänen pomo, ja hänen pomo on samaa mieltä kanssasi, se tekee hänestä typerää. Kuinka paljon luulet pomosi pidä sinusta, jos olet juuri nöyryytti häntä pomoen edessä.

Sen sijaan kirjoita ongelmat, jotka näet ja siirry päällesi, ja sanokaa, "Jane, minulla on joitain huolenaiheita asiakkaasi A-suunnitelmallesi. Olen luetellut ne täällä. Voimmeko puhua tästä? "Rationaaliset pomot istuvat kanssasi ja menevät listan yli.

(Jollei olet dokumentoitu whiner, katso edellä, niin hän olettaa, että tämä on toinen pienistä valituksistasi ja sivuuttaa sinut. Boy Who Cried Wol f: n tarina koskee aikuisia hyvin).

Jos olet poistanut listan kanssasi ja hylännyt kaikki ideasi, sinulla on kaksi vaihtoehtoa. Yksi vaihtoehto on sanoa: "Kiitos, kun kuuntelet minua Jane. Toivon, että olet oikeassa, ja teen kaiken voitavani, jotta voisit auttaa suunnitelmasi toimimaan menestyksekkäästi "ja tee sitten se.

Toinen vaihtoehto on "Jane, olen todella huolissani siitä, että tämä vahingoittaa yrityksen maine, jos teemme tämän. Voimmeko ainakin silmukoittaa pomoasi tässä? "Jos Jane sanoo ei, ja olet edelleen erittäin huolissaan, tässä vaiheessa ylipäälliset ovat välttämättömiä, mutta ymmärrä, että se vahingoittaa maineesi pomoasi. Tämä saattaa olla sen arvoista, jos olet oikeassa, mutta mitä jos olet väärässä. Suorita huolellisesti ja pidä huolellinen dokumentaatio.

Tehtävien välttäminen etkä pidä

Työntekijänne voivat nähdä, että häviävät heti osastolounaan sijaan auttamasta puhdistamista. Voit sanoa: "Olen ohjaaja. Järjestelmänvalvojien pitäisi tehdä lounas siistiksi. "Se voi olla totta, joissakin yrityksissä, mutta ei todellakaan ole lainkaan. Sinun täytyy tehdä yucky asioita jokaisessa työpaikassa. Pomosi ottaa huomion, jos työnnät ne pois työtovereille tai vain vältät heitä kokonaan.

Toki, jos voit selvittää tehokkaamman tavan suorittaa tehtävän, se on hieno, mutta kun varastomäärä saapuu, jokainen saa tehdä inventaariota. Pomosi huomaa, kun soitat sairastuneille jokaisen varastopäivän. Se ei ehkä ole iso juttu, ja juttu, jota vältät, ei edes ole työn ydinfunktio, mutta se todennäköisesti vahingoittaa suhdettasi pomoisi.Mene eteenpäin ja ota vuorosi.

Ei ole Team Player

Katsokaa, olen introvertti. Juuri nyt olen itsenäinen ja kotona työskentelevä. Introvertin unelma. Olen myös siunattu työskentelemään joukolla muita introvertteja, joten ei usein pakko osallistua tiimirakennukseen tapahtumiin, jotka koskivat tunteiden jakamista tai urheilun pelaamista. Mutta olenko joukkueen pelaaja? Sinä veto. Kun joku oli sairas, ottaisiko hän kokouksia? Jep. Ottaisinko puheluja vapaapäivänä ongelman ratkaisemiseksi? Ehdottomasti.

Vain koska et aiheuttanut ongelmaa, se ei tarkoita, ettet voi auttaa ratkaisemaan sitä. Joukkueen pelaajat toimivat yhdessä. Ei ole kyse siitä, että menisimme osapuolten puolueeseen. Kun joku osastollani sai promootuksen, onnittelin sitä henkilöä tai olin kateellinen, etten saanut sitä?

No, joskus molemmat, mutta toivottavasti kätkenyt kateuden. Ja tiedätkö mitä? Se mahdollistaa paremman ympäristön kaikille.

Asiat eivät aina ole oikeudenmukaisia, mutta tiimityössään toimiminen merkitsee sitä, että työskentelet yhteistyössä työtovereiden kanssa paremman kokonaistuloksen aikaansaamiseksi. Ei nähdä, että teet tämän, tekee pomosi onnettomaksi.

Hyvät pomot tekevät helpommasta, vähemmän stressaavasta päivästä toimistossa. Se lisää myös mahdollisuuksiasi saavuttaa urasi tavoitteet, joten varmista, että työskentelet ahkerasti pitämään pomosi onnellisena ja katsomassa urasi nousta.