5 Vinkkejä suurta informaatiota haastatteluihin

Informaation haastattelujen edut ovat merkittäviä ja ne sisältyvät tämän artikkelin osaan 1.

Informaation haastattelujen perustaminen on tärkeä osa teollisuuden osaamista ja kiinnostuneita positiivisia tietoja.

Mutta mitä tarvitsee tehdä, jotta todellinen haastattelukokous menee sujuvasti - ja maksimoi sinulle ja henkilö, joka on kelvollisesti hyväksynyt kutsuusi tavata?

Tässä on viisi vinkkejä, joiden avulla voit suorittaa suuren informaation haastattelussa:

1. Henkilöhaku Oletettavasti teit jonkin verran tutkimusta ennen kuin otit yhteyden henkilöön kokouksen järjestämiseksi - tai olit luotettava ystävä tai kollega. Joka tapauksessa sinun on valmistauduttava käymällä LinkedIn-profiilissa ja tutustumalla heidän työkokemukseensa ja koulutustyöhön. Katso myös, onko sinulla yhteisiä yhteyksiä kyseisellä alustalla. Lopuksi Google-haku viittaa sinuun mihin tahansa lehdistökatteeseen, jonka he ovat saaneet, tai artikkeleista, jotka he ovat kirjoittaneet kaupan julkaisuille.
2. Tutkimuksen työnantajat (menneisyys ja nykyisyys) Tietäen menneisyydestään ja nykyisistä tehtävistään ja yrityksistään, joille he ovat työskennelleet, on hyvä lähtökohta, joka syvenee. Tee joitain tutkimuksia nykyisestä työnantajasta ja yrityksen tärkeimmistä kilpailijoista. On myös suositeltavaa tutkia yrityksen toimitusjohtajaa ja / tai presidenttiä selvittämään, onko lehdistökatsaus aiheista, joista haluat keskustella kokouksessasi. Lopuksi kurottaisiin entisiin työnantajiinsa, keskittyen vuosina, jotka he käyttivät kyseisissä yrityksissä.

1. Luo kysymyksiesi Kun olet tutkinut henkilöä ja heidän työnantajiaan (ja kilpailijoitaan), olet valmis kehittämään kysymyslistasi. Jos olet pyytänyt jotakuta haastattelusta, oletettavasti saatte kysymyksiä. Ajattele tarkasti ja priorisoi aiheet, joihin haluat varmasti päästä aikasi yhteen. Vaikka on epätodennäköistä, että saat kaikki kysymyksesi, olisit mieluummin valmis enemmän kuin sinulla ei ole tarpeeksi puhetta. Lisäksi vetämällä ulos huolellisesti kirjoitettu luettelo kysymyksistä on vahva merkki toiselle henkilölle, että olet tunnollinen, ammattitaitoinen ja kunnioittaa heidän aikansa ja halukkuutensa tavata kanssasi.

1. Kysy referenssejä Kun vuorovaikutuksesi sulkeutuu, on tärkeää pyytää lisäviesteihin liittyviä haastatteluja. Edut tästä ovat kolminkertaisia. Ensinnäkin se osoittaa, että olette vilpittömiä, kun haluavat rakentaa tietämystänne teollisuudesta, eikä vain kiitosta siitä, että kokouksessa on kertaluonteinen kokemus. Toiseksi, se antaa uuden yhteyshenkilönne mahdollisuuden kertoa sinulle joku muu, jonka he tuntevat, ajaen lisää keskustelua. Tämä voi jopa johtaa kuulemistasi toisesta liiketoiminta-alueesta, johon et ollut tietoinen.Kolmanneksi, tämä viittaus voi avata oven seuraavalle haastattelulle.
2. Lähetä kiitospyyntö (ja jatka seurata) Kun käsi kädet ja siirryt eri tavoin, informaation haastattelukokemuksen ei tarvitse loppua. Ensimmäinen askel on lähettää sähköpostia kiitos. Seuraavaksi, huolellisesti käsin kirjoitettu kiitos ja pudota se postitse. Tämä antaa sinulle toisen mahdollisuuden tehdä vaikutelman. Lopuksi, jos unohdit pyytää henkilökohtaista viittausta, voit lähettää seuraavan viikon seurantaviestin, jossa pyydetään ehdotuksia ihmisille, joista voit puhua. Parempi on kuitenkin, kun olet määrittänyt tapaamisen, jonka olet saanut henkilökohtaisessa kokouksessasi, muista kiittää yhteystietojasi, kun olet suorittanut seuraavan informatiivisen haastattelun.

Nämä viisi vinkkejä voivat auttaa sinua tekemään informatiivisesta haastattelusta menestyksen.

Muista, että 30 minuutin jakso, jonka yhtey- dessä ammatillisen yhteyshenkilön kanssa olisi, olisi pidettävä lähtökohtana, ei loppupisteenä. Jos joku otti aikansa pois kiireisestä elämästään tavata sinut, seuraa, kun olet löytänyt työpaikan tai saavuttanut virstanpylvään. Älä vain ota yhteyttä joku verkkoon, kun tarvitset jotain.