Johtajat ja toimihenkilöiden vastuuvakuutus

Johtaja ja virkailija (D & O) -vastuuvakuutus suojaa yritysjohtajia ja johtajia vaatimuksista, joiden mukaan he ovat suorittaneet tehtävänsä väärin. Jos yrityksesi on yritys, kannattaa harkita tämän kattavuuden hankkimista. Oikeudenkäynnit hallituksen jäsenille ja yhtiön virkamiehille voivat tuottaa suuria palkintoja, joista nämä henkilöt voivat olla henkilökohtaisesti vastuussa.

Mikä on yritys?

Yhtiö on oikeushenkilö, jonka omistavat osakkeenomistajat ja jonka hallinnoi hallitus.

Hallituksen jäsenet valitsevat yhtiön osakkeenomistajat. Hallitus nimittää virkailijat, jotka hallitsevat yrityksen päivittäisiä asioita. Poliisiyhdistykseen kuuluu tyypillisesti presidentti, talousjohtaja ja sihteeri. Joillakin yrityksillä on muita tehtäviä, kuten esimiespäällikkö tai johtava henkilöstöjohtaja.

Vastuu

Yhtiö on vastuussa ylimmän johdon ja virkailijan tekemistä laiminlyönneistä tai virheistä suorittaessaan tehtäviään yhtiön puolesta. Siten kolmansien osapuolten on noudatettava yhtiötä vammoista, joita he ovat kärsineet johtajan tai virkamiehen tekemien tekojen seurauksena.

Johtajia ja virkamiehiä voidaan hakea yksilöllisesti sellaisista toimista tai virheistä, jotka he tekevät, kun palvelevat yritystä. Näitä henkilöitä voidaan pitää henkilökohtaisesti vastuussa näistä toimista. Jos päällikön johtaja on vastuussa virheellisestä toiminnasta, hänen henkilökohtaisia ​​varojaan voidaan käyttää vahingonkorvaukseen kantajalle.

Osakkeenomistajat ovat olennaisesti hiljaisia ​​yhtiön omistajia. Heillä ei ole määräysvaltaa yhtiön johdossa. Siten osakkeenomistajia ei voida nostaa syyksi virkamiehien tai johtajien tekemien laiminlyöntien tai väärinkäytösten seurauksena.

Korvaus

Yksi D & O-vastuuvakuutuksen keskeinen käsite on korvaus.

Virkailijoita tai johtajia voidaan nostaa haasteeksi, jonka he tekevät, kun palvelevat yritystä. Jos nämä henkilöt joutuivat maksamaan nämä pukujen kustannukset taskuun, harvat ihmiset valitsisivat yrityksen virkamiehiä tai johtajia. Siten useimmat valtiot antavat yrityksille mahdollisuuden korvata virkamiesten ja johtajien vahingonkorvaukset ja kulut, jotka ovat aiheutuneet oikeudenkäynneistä. Valtiot voivat kieltää korvauksen tietyissä olosuhteissa. Esimerkiksi yrityksiä voidaan estää korvaamasta johtajia tai virkamiehiä, jotka on tuomittu tietyistä rikoksista.

Monet valtiot antavat yrityksille mahdollisuuden päättää siitä, missä määrin he korvaavat virkamiehet ja johtajat. Nämä päätökset sisällytetään usein yrityksen sääntöihin.

Ohjaajat ja toimihenkilöiden vakuutukset

Ohjaajat ja päällystön vastuu (D & O) kattavuus on eräänlainen virheiden ja laiminlyöntien vakuuttaminen.Se suojaa johtajia ja virkamiehiä osakkeenomistajien, sääntelyviranomaisten, valtion tutkijoiden tai muiden kolmansien osapuolten tekemistä oikeudenkäynneistä. Yritykset hankkivat tämän kattavuuden houkuttelemaan ja pitämään yllä korkeasti koulutettuja johtajia ja virkamiehiä.

D & O-käytännöt on suunniteltu kattamaan taloudelliset vammat, jotka eivät ole ruumiinvammoja tai omaisuusvahinkoja.

Ne kattavat kolmannen osapuolen vahingonkorvausvaatimukset, jotka johtuvat johtajan tai toimihenkilön tekemästä virheestä tai laiminlyönnistä. Osakkeenomistajat esimerkiksi haastavat yhtiön toimihenkilöt väittäen, että äskettäin keskittymä oli tarkoitus rikastuttaa virkamiehiä osakkeenomistajien vahingoksi.

Suurin osa D & O-toimintatavoista sisältää seuraavat kolme erilaista kattavuutta:

• Ohjaajat ja toimihenkilöiden vastuut Sisältää vahinkoja ja kustannuksia, joita arvioidaan johtajalle tai virkamiehelle, jota yritys ei ole korvanneet näistä kustannuksista. Tätä kattavuutta kutsutaan usein sivulta A. Se suojaa johtajien ja virkamiesten henkilökohtaisia ​​varoja. Yritys ei ehkä voi antaa korvausta, koska se on konkurssissa. Vaihtoehtoisesti voidaan estää lakisääteisen johtajan tai virkamiehen korvaaminen. Valtiot yleensä kieltävät johtajien tai virkamiesten vahingonkorvauksen, jotka ovat johdannaiskauden kohteena. Tämä termi merkitsee osakkeenomistajien osakkeenomistajaa yhtiön puolesta vastaan ​​johtajia tai virkamiehiä vastaan.
• Korvaus Korvaa yritykselle korvaukset, jotka se on maksanut johtajille tai virkamiehille tai heidän puolestaan. Tätä kattavuutta kutsutaan usein sivulta B.
• Yritysvastuu Kattaa suoraan yritykselle jätetyt saatavat tai sopi- mukset. Sitä kutsutaan usein Side C: ksi tai Entity Coverage: ksi. Tämän kattavuuden laajuus vaihtelee sen mukaan, onko vakuutettu yhtiö yksityinen, julkinen vai voittoa tavoittelematon yhteisö. Jos vakuutettu yhtiö on julkinen yritys, yksikön kattavuus koskee yleensä vain arvopapereita.

D & O-periaatteet ovat saatavissa. Tämä tarkoittaa, että ne kattavat vakuutuskauden aikana tehdyt väitteet. Politiikan voimassaolon päättymisen jälkeen tehtyjä vaatimuksia ei käsitellä. Monet käytännöt sisältävät mahdollisuuden ostaa laajennettua raportointijaksoa, joka kattaa vakuutusten vanhentumisen jälkeen ilmoitetut korvausvaatimukset. Jotkut toimintalinjat kattavat myös työllisyyskäytännöt, kuten syrjinnän ja laittoman irtisanomisen. Jos vakuutuksen kattavuus ei sisälly vakuutukseen, vakuutuksenantaja voi tarjota sen erillisessä työsuhdekäytännöissä.

Erikoistuneet politiikat

Monet D & O: n tarjoavat vakuutuksenantajat ovat kehittäneet tietyntyyppisten yhtiöiden erikoistuneita toimintatapoja. Esimerkkinä on yksityinen yritys D & O -politiikka, joka on tarkoitettu yrityksille, joiden varastossa ei ole julkista kaupankäyntiä. Erityisiä toimintatapoja ovat myös julkiset yritykset, terveydenhuollon yritykset ja oppilaitokset.

Artikkeli muokkasi Marianne Bonner