Miten väliaikaisen työn vaikutukset vaikuttavat työttömyyteen

Työskentely tempilla on loistava tapa ansaita ylimääräistä rahaa, kun olet töissä ja lyhyt rahaa. Temp-roolit voivat toimia tilaisuutena testata uutta markkinoita tai työn roolia, kun hakijalla ei ehkä ole riittävästi kokemusta kokopäiväiseen asemaan.

Väliaikaiset työt voivat myös olla erinomainen tapa työttömille, jotta he voivat vaikuttaa positiivisesti työnantajaan ja siten palkata pysyväisempää työtä tulevaisuudessa.

Useimmat työttömät työntekijät ovat kuitenkin taloudellisesti valloittuneita ja pelkäävät tappiota työttömyysetuuksistaan, jos he ottavat tilapäisen tai sopimusaseman.

Jos hyväksyn väliaikaisen työn, miten se vaikuttaa työttömyysturvaani?

Mitä tapahtuu, jos hyväksyt väliaikaisen työn työttömyysetuuksien saamisen aikana? Valtioilla on hyvin erilaisia ​​toimintatapoja siitä, miten tilapäistä työtä hoidetaan, joten ota yhteyttä valtion työttömyyskeskukseen, jotta saat lopullisen vastauksen vaikutuksiin, jotka vaikuttavat etuihisi.

Työttömyysturvan pienentäminen tai poistaminen
Työttömyysetuuksia yleensä supistetaan tai poistetaan tilapäisen työn aikana yleensä riippuen palkkatason palkasta. Jos ansaitset vähemmän kuin työttömyyskorvausten määrä, sinulla on yleensä edelleen oikeus palkkasi ja työttömyyskorvausten väliseen eroon.

Esimerkiksi jos ansaitset 200 dollaria ja sinulla on oikeus 400 dollaria työttömyysetuuksiin, saat silti 200 dollaria työttömyyskorvausta.

Jos kuitenkin ansaitset 400 dollaria tai enemmän kyseisessä työtilassa, niin etuesi jäädytetään.

Kun lämpötila päättyy, sinun on voitava joko jatkaa nykyistä työttömyyskorvausta tai avata uusi vaatimus riippuen kelpoisuustasi. Jos etuajastasi on kulunut umpeen, sinun täytyy hakea työttömyyttä uudelleen.

Etuusi yleensä perustuvat edelliseen tilapäiseen työhön. Valtion työlainsäädäntö vaihtelee, joten tilapäiset työntekijät saattavat edelleen saada työttömyysetuuksia, kun työaika on päättynyt.

Työttömyysturvan kelpoisuus väliaikaisen työskentelyn jälkeen

Työttömyysetuuksien tukikelpoisuus perustuu useisiin tekijöihin, kuten työttömyyden kestoon, ansaitut palkat sekä työttömyyden ja / tai työtuntien syyt. Niin kauan kuin olet työttömänä, koska sinulla ei ole omaa syytäsi (tunnetaan myös syyksi päätyttyä) ja etsit aktiivisesti töitä, voit saada työttömyysetuuksia. Työnhakijoiden on kuitenkin hyväksyttävä mikä tahansa sopiva työpaikka, joten mahdollisuuden hylkääminen voi hylätä heidät vaatimasta etuja.

Samankaltaisia ​​kuin höyrystyöläiset, kausityöntekijöitä käytetään lyhyen ja tiettyinä aikoina, jotka johtuvat sääolosuhteista tai matkailualaan liittyvistä teollisuudenaloista.Massachusettsissa, Coloradossa ja Pennsylvaniassa kausityöntekijät eivät voi hakea työttömyysetuuksia, elleivät he ole lomautettuja tai irtisanotuina työkauden aikana.

Riippumattomat urakoitsijat eivät voi vaatia työttömyysetuuksia, kuten työtunteja ja kokoaikaisia ​​työntekijöitä. Itsenäisiä urakoitsijoita pidetään itsenäisinä ammatinharjoittajina, eivätkä siten ole työntekijöitä.

Vain työntekijät voivat hakea työttömyysetuuksia, hienovarainen mutta tärkeä ero näiden erilaisten työllistymismahdollisuuksien välillä.

Väliaikaiset työt ja työttömyyskorvaukset

Työttömyyskorvausten perusteella saatavan korvauksen määrä lasketaan palkkasi perusteella 12-15 kuukauden ajalta, joka johtaa ensimmäiseen työttömyyspäivään. Tätä aikaväliä pidetään "perusjaksona". "On edullista ylläpitää työtä säännöllisesti tänä ajanjaksona, koska se alentaa kokonaismäärää, mikä vähentää hyväksyttävää korvausastetta.

Tarkista yksityiskohdat siitä, miten voit käsitellä sitä valtion työttömyyskeskuksessa.

Väliaikaisen työn lopettaminen

Jos lopetat tilapäisen työn ilman oikeita syitä, et yleensä voi saada etuja uudelleen. Jos täytät tilapäisen työn aikavälin, voit usein jatkaa työttömyysetuuksia niin kauan kuin etuajastasi ei ole päättynyt.

Hyvä työllisyys

Joillakin valtioilla on sopivat työvaatimukset, jotka edellyttävät työttömien työntekijöiden hyväksyvän sopivan kantansa. Mitä katsotaan sopivaksi työllisyydeksi vaihtelee valtiosta toiseen, tarkista valtion työttömyyskeskuksen kanssa, ennen kuin hylätään työtarjous, vaikka se olisikin tilapäistä tai sopimustyötä, eikä pysyvää asemaa.

Yleensä sopiva työ määräytyy korvauksen, työolojen, terveyden ja kyvyn, tarvittavien taitojen ja työmatkan pituuden mukaan. Joissakin valtioissa paikallisten palkkaushallien rekisteröidyt ammattiliittojen työntekijät katsotaan vapautetuiksi näistä sopivista työn vaatimuksista.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Voitko hylätä työtarjouksen keräämässä työttömyyttä? | Työttömyyskysely ja työn vaatimukset