Video: Pelataan Kerbal Space Programia 6 uraa luomassa 2025
Onko verkostoitumisen ajatus pakotettu ja epäluonnollinen? Ehkäpä olet sitä mieltä, että kaikki on väärässä: Verkottumisen ei tarvitse olla kaupallinen, totteleva kokemus, jossa voit liittyä ihmisiin, joihin muuten ei liity urasi etenemisen vuoksi.
Sen sijaan ajattele verkostoitumista ystävyyden muodostamisprosessiksi, jossa suhde tärkeimpänä perustana on työhön liittyvä (ei yhteisten henkilökohtaisten etujen sijasta elokuvissa tai cocktaileissa).
Kuten minkä tahansa suhteen kanssa, verkostosi koostuu ihmisistä, joita pidät ja ihailet; loppujen lopuksi kuka haluaisi tehdä suosiota kenellekään, joka ei ole luotettava yhteys?
Kuten monissa asioissa, verkostoituminen voi olla erilainen vuosituhannella kuin aiemmilla sukupolvilla. Ensinnäkin niillä on suuri määrä sosiaalisia verkostoja, joita voidaan käyttää verkottumiseen. Mutta enemmänkin, millennials eivät yleensä verkko strukturoitu tapahtumia, mutta enemmän orgaanisesti, lounaat ja löysä keskustelut yhteistyössä työntekijöiden kanssa, tai laajentaa sosiaalista toimintaa. Tässä on kuusi strategiaa millennials voi kehittää ja ylläpitää verkkoaan:
Top Millennials -verkkovihjeitä:
1. Verkko missä tahansa ja kaikkialla
Poissa ovat kaikki tärkeät golfnäyttelyt ja muodolliset juomapaikat, jotka on rakennettu ammatillisen kumppanuuden ympärille. Osallistuminen muodollisiin verkkotapahtumiin ei ole huono asia (itse asiassa se voi olla erittäin hyödyllistä) - mutta se ei ole missään nimessä ainoa paikka, jossa voit verkostoida.
Kun ajatat sitä pikemmin kuin "muodostaa yhteyksiä" eikä verkostoitumista, on helppo nähdä, että lukemattomia verkon rakentamisen mahdollisuuksia on käytettävissä - voit puhua työstä ja uraan liittyvistä tavoitteista lapsesi pelipäivinä, koulussa, kirkossa, juhlien aikana, ollessasi kirjan lukemisessa tai muussa kulttuuritapahtumassa ja kokoontumisajankohtana.
LISÄÄ: 5 Olettamukset Sinun haastattelijasi saattaa olla Millennials
2. Yritä tavata paljon ihmisiä
Kun yhteisö rakennetaan, se auttaa olemaan sosiaalinen ja hieman ulospäin suuntautunut. (Mutta jos suuret ryhmät ja seurustelu eivät ole nopeutesi, kokeile näitä verkostoitumisvihjeitä introvertteihin.) Mitä enemmän ihmisiä tiedät, sitä todennäköisemmin sinä luodat yhteyden jonkun kanssa, joka voisi tietää työn tai hyvän henkilön sinulle tavata. Etsi mahdollisuuksia laajentaa verkostoasi - tämä voi olla niin pieni kuin hissillä, esittämällä itsesi kaiuttimelle konferenssissa tai sanomalla tervehdys sille henkilölle, jota näet joka lauantaina joogaluokassa.
3. Yhdistä verkossa henkilökohtaisen kokouksen jälkeen
Ei ole pulaa online-sosiaalisista sivustoista: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - luettelo jatkuu ja jatkuu.Älä ole ujo siitä, että voit liittyä henkilöihin, joita olet tavannut henkilökohtaisesti näissä sosiaalisissa verkostoissa. Tämä auttaa sinua pysymään mielessä, paljon enemmän kuin käyntikortteja tai sähköposteja, jotka voidaan helposti hakea ja unohtaa. Sinun tweets, LinkedIn viestit ja muut sosiaalisen median toiminnot voivat tehdä suhdesi yhteyksiin lähempänä ja intiimimpiä. (Tässä on enemmän vinkkejä sosiaalisen median käyttämiseen urakehityksen parantamiseksi.)
Käytä parasta arviota siitä, mistä sosiaalinen yhteys muodostuu - jos olet tavannut verkostoituneessa tapahtumassa, LinkedIn ja Twitter ovat hyviä alustoja yhteyden muodostamiseksi. Viihdyttävämpi, juomista suuntautunut tapahtuma saattaa lisätä ystävällisempää aluetta (Facebook, Instagram) sopivammaksi. Jos olet epävarma, voit pyytää joko henkilökohtaisesti tai sähköpostitse, jos he haluavat liittyä sosiaaliseen mediaan. Yksi varoitusviesti: Vältä yhteydenpito joka sosiaalisessa sivustossa kerralla. Se voi tuntua ylivoimaiseksi.
LISÄÄ: Työhakuvihjeitä Millennials
4. Hae mentoria
Vaikka on hyvä tietää paljon ihmisiä, on myös hyvä rakentaa syviä, pitkäaikaisia suhteita. Opettaja voi olla kärkikivi koko urasi ajan, auttaa sinua arvioimaan työpaikkahankintoja, tiedä, milloin on oikea aika lähteä työpaikasta, neuvotella korotuksesta ja yleensä auttaa sinua kaikenlaisissa urallaan liittyvissä huijauksissa.
Seuraavassa kerrotaan, miten löytää uraohjaaja.
5. Tee ystäviä töissä
Todennäköisesti et ole nykyisessä työpaikallasi ikuisesti - eikä myöskään sinun työtoverisi! Rakentaa vahvoja suhteita kollegoihisi; jos olet onnekas, huomaat, että sinulla on paljon enemmän kuin yhteinen työskentely. Nämä suhteet tekevät työajastasi miellyttävämmän, ja ne voivat myös tulevaisuudessa luoda tulevaisuuden työpaikkoja tulevaisuudessa. Joten ponnistele menemään lounaaseen, onnellisiin tunteihin ja esiin syntymäpäivän juhlia varten.
LISÄÄ: Miten verkostoituminen löytää työn
6. Aina Muista antaa käsi itsellesi
Vanha näkymä verkottumisesta oli, että suhteet olivat "te naarmuat selkääni, ja minä naarmun sinun" lajike. Se näyttää vanhanaikaiselta nyt; verkkoyhteyden ei tarvitse olla niin salainen. Silti, jos näet mahdollisuuden suositella jotakuta verkostasi työpaikkaan, informaation haastatteluun ja muihin uraan liittyviin mahdollisuuksiin, varmasti niin.
Ja älä unohda, jos muodostat yhteyden, joka johtaa työn tarjoukseen, sinulla on todennäköisesti kaksi kiitollista yhteydenpitoa: sekä henkilö, jota olette kutsunut työhön ja henkilö, joka palkkasi kyseisen ehdokkaan, on kiitollinen.
Lue lisää: 6 Palkka neuvotteluvihjeitä Millennials
4 Kansainvälistä investointivihjeitä vuosituhannelle
Millennials saattavat olla riskialttiita sukupolvia, mutta se ei; t joutuvat kääntämään huonoja sijoituspäätöksiä. Tässä on 4 vinkkejä investoida viisaasti.
LinkedIn verkostoitumisvihjeitä kasvattaa yritystäsi
LinkedIn on maailman suurin sosiaalisen verkostoitumisen sivusto ja tarjoaa valtava tilaisuus voit yhdistää ja kasvattaa yritystäsi.
6 Palkka Neuvotteluvihjeitä vuosituhannelle
Palkankorotusvinkkejä vuosituhannelle, voittavat strategiat parhaan mahdollisen tarjouksen saamiseksi , ja miksi on tärkeää saada paras palkka.