Yritykset, jotka tekevät hyvää markkinointia Työntekijän edut

Suuret ja pienet yritykset ympäri maata tietävät, että heidän täytyy markkinoida työntekijöidensä etuja hyvin tai muuten vaaran menettää osa alan parhaista lahjakkuuksista. Jos yritykselläsi on erinomaisia ​​etuja, mutta se ei markkinoi niitä hyvin, sinulla on vaikeuksia houkutella parhaita työntekijöitä avoimille työpaikoille.

Tutkitaan joitain niistä ainutlaatuisista tavoista, joilla yhtiöt edistävät työntekijöiden etuuspakettia tuleville työntekijöille.

Google

Kuten useimmat ihmiset tietävät, Google tarjoaa joitain parhaita työntekijän etuja maassamme ja yksi nykyisin suosituimmista työympäristöistä. Kun he julkaisevat työntekijöiden etuihin liittyviä sisältöjä, he poistavat listalta luettelon ja käyttävät kaikkea tärkeintä sanaa "Me. "Osa heidän tiedoistaan ​​käyttää otsikoita" Huolehdimme sinusta ja perheestämme "ja" Haluamme tehdä elämästäsi parempaa ja helpompaa. "Googlessa työskentelevien henkilöiden etuihin kuuluvat paikan päällä olevat lääketieteelliset palvelut, oikeudellinen tuki, matkavakuutus sekä ylimääräinen loma-aika ja korvaus uusille vanhemmille.

AARP

AARP on yksi niistä yrityksistä, jotka tekevät erinomaista työtä markkinoimalla työntekijöiden etuja. AARP käyttää perinteistä näyttöä puhuttaessa työntekijöiden etuoikeuksistaan, mutta menee yksi askel eteenpäin sivun alareunassa. Sieltä löytyy linkki PDF-tiedostoon kaikesta niiden hyödyistä. Tiedosto on 36 sivua pitkä ja menee yksityiskohtaisesti siihen, mitä yritys tarjoaa.

AARP: n työntekijät nauttivat etäopiskelusta korkeakoulututkinnon, huipputerveyden ja hyvinvoinnin eduista sekä runsaasta eläkkeelle siirtymisestä ja taloudellisesta suunnittelusta.

Allianz todella hyppää ulos laatikosta, kun markkinoi työntekijöiden etuja. He pyytävät työntekijöitään kertomusten julkaisemiseen verkkosivuillaan.

Tämä on hieno idea, koska se mahdollistaa tulevien työntekijöiden kuvitella itsensä hyödyntämällä näitä hyötyjä, kun he ovat sairaita tai kun he tarvitsevat päivän tai kaksi työtä. Allianzin työntekijöillä on keskimääräistä enemmän etuja, kuten joustavat työjärjestelyt, maksettu vanhempainloma ja urakehitys jatkokoulutukseen.

Commonwealth Bank

Commonwealth Bank of Australia on toinen yritys, joka markkinoi työntekijöiden etuja hyvin. Yhtiö esittelee etuja tuleville työntekijöille merkitsemällä ne välttämättömiksi hyödyiksi mukavista eduista. Samoin kuin Googlen, Commonwealth Bank hyödyntää myös sanoja "me välitämme", "olemme joustavia" ja "me huolehdimme itseämme. "Työntekijöillä on laaja valikoima etuja, kuten rahoitus- ja pankkisäästöt sekä työntekijöiden ansaintapalkkiot.

Mozilla

Mozilla-ura-sivun etuja koskeva osa on hyvin pieni, mutta tehokas.Osassa käytetään myös kieltä, kuten Commonwealth Bank ja Google, tarttumaan tulevien työntekijöiden huomion piiriin. He yrittävätkin lyödä hieman vaikeampaa pyytämällä mahdollisia työntekijöitä, jos he rakastavat salaattia, jos he kaipaavat evästeitä tai jos he haluavat syödä hedelmää. Mozilla selittää myös, että yritys tarjoaa työntekijöilleen lounasta ja oppia, jotta työntekijät voivat jatkaa koulutustaan.

AT & T

Matkapuhelinjoukkojen AT & T käyttää vain yhtä sanaa kuvaamaan työntekijöiden etuja. Tämä sana on "palkintoja. "Se on yksinäinen sana heidän etusivullaan. Se kertoo työntekijöille, että jotain hauskaa ja palkitsevaa on tulossa. Yksinkertaisimmillaan työntekijöille on tulossa todellinen bonus. Myös todellisten työntekijöiden videomääritelmät ovat käytettävissä, jotta voit oppia lisää. Kaivamalla syvemmälle tarjoamiin työntekijöiden etuja on yksinkertaisesti klikattava kustakin osasta ja eri puolilla maailmaa tarjottuja hallinto-, hallinnointi- ja osa-aikatöitä.

Yritykset ympäri maata ovat alkaneet markkinoida ja viestiä työntekijöidensä hyödyistä todella hyvin saadakseen houkuttelemaan huippulaadukkaita toimialoillaan. Jos yrityksesi ei halua jättää huippulaatuisia henkilöitä, harkitse näiden menetelmien käyttöä.