Miksi huolta voi olla hyvää liiketoimille

Vaikka monet tutkimukset ovat osoittaneet optimoinnin hyödyt liiketoiminnassa, kasvava näyttö kerääntyy tukeakseen kohtalaista pessimismia. Erityisesti ihmiset, jotka ovat työläisiä tai joilla on taipumus olla negatiivisia tunnelmia, näyttävät usein näistä positiivisista piirteistä useammin kuin tavallisesti optimistiset tai iloiset henkilöt:

1. Huimaus
2. Persistence
3. Detail-orientation
4. Tarkkuus > Politiheys
5. Varoitus
6. Hälytykset ongelmiin, riskeihin ja uhkiin

Pessimistejä tai heikossa mielialassa olevia ihmisiä on osoitettu simulaatioissa toimimaan järkevämmin ja loogisemmin kuin optimistit tai hyvää mieltä, jotka todennäköisesti ovat liiallisia riskinottajia.

Sitä vastoin liian optimistiset ihmiset toimivat usein liian nopeasti, mutta eivät käsittele tarpeeksi tietoa etukäteen. He myös pyrkivät alentamaan mahdollisia vaikeuksia ja siten lupaamaan enemmän kuin he voivat antaa, mikä väistämättä vahingoittaa niiden uskottavuutta. Olla liian pessimistinen, ja voitte pudota halvauksen ansaan analyysillä (katso seuraava osio negatiivisista piirteistä).

Samaan aikaan yritykset, jotka pyrkivät luomaan hauskoja ilmakehää työssä ilman kielteisiä keskusteluja, uhkaavat estää työntekijöitä puhumasta uhista tai ongelmista.

Negatiiviset piirteet:

Verrattuna optimistisiin tai iloihin taipuneisiin pessimisteihin pessimistit ovat yleensä:

Liian varovainen

1. Luovuutta
2. Yli stressaantunut
3. Lähivaiheisempi >
4. Liiallisesta varovaisuudesta, katso keskustelua halvauksesta analysoimalla.

Parhaat työpaikat haureille:

Tutkijat osoittavat, että nämä ammatit soveltuvat parhaiten työläisille ja muille realistisille ja yksityiskohtaisemmille ihmisille:

Actuarial science

Accounting

1. Engineering
2. Computer Science > Tietotekniikka
3. Pessimistit tai työläiset, tutkimus osoittaa, pyrkivät hyvin toimialalla näillä aloilla, koska heidän näkemyksensä, jotka keskittyvät riskiin, edistävät ahkeruutta. Mielenkiintoista on, että taloudellinen neuvonantaja ja rahoitussuunnittelijat voivat myös sopia eräille työläisille, kunhan he huolehtivat siitä, että he ajattelevat syvällisesti asiakkaita ja tuottavat heille räätälöityjä strategioita. Erityisesti ihmiset, jotka ovat alttiita huolta, osoittautuvat usein erityisen hyviksi arvioitaessa alaspäin liittyviä riskejä ja suunnittelemalla kielteisiä epävarmuustekijöitä. Tämän seurauksena he ovat myös erityisen hyviä valmistelemaan työhaastatteluja.
4. Ei ole mainittu alla olevassa artikkelissa, nämä rahoitus- ja rahoituspalvelujen ura-alueet ja ura-alueet sopivat hyvin pessimisteille tai työläisille:
5. Compliance

Corporate Legal Departments

Risk Management

• Securities
• Vahinkovakuutus
• Vakuutustutkintakurssi
• Vakuutusalan vakuutuksenottaja
• Vakuutustarpeen tarkistus
• Nämä ovat vain muutamia esimerkkejä monista taloudellisista urasuunnitelmista, jotka voivat hyötyä skeptisistä ja yksityiskohtaisemmista näkymistä.
• Ylpeä vs. Downbeat-persoonallisuudet:
• Vuoden 2007 tutkimuksessa 118, 519 ihmistä, jotka ilmestyivät julkaisussa
• Psykologisen tutkimuksen näkökulmat
• osoittivat, että hyvin onnellisia ihmisiä taipumus muodostaa palkitsevampia suhteita mutta vähemmän onnellisia ihmisiä yleensä saavuttaa enemmän koulutusta ja korkeampaa palkkaa.
• Myös kohtalaista surua kärsivät ihmiset näyttävät entistä mukautuvammiksi nykyisistä tilanteista ja tehtävistä.
• Summation kannalta yleisesti positiivisilla mielialoilla yleensä on nämä haitat verrattuna negatiivisiin näkymiin verrattuna:

On todennäköisempää välttää uhkat ja vaarat

Enemmän alttiina ottaa tarpeettomia riskejä

Oman alttiimmat olla uhreja Luovuutta Paremmissa henkilökohtaisissa suhteissa Terveempi

Innokkaasti, kun he ovat tyytyväisiä

tutkia uusia asioita

1. Lähde:
2. "Uhattomat edut siitä, että olet työssä töissä"
3. Wall Street Journal,

1. huhtikuuta 2015.