Helikopteri Vanhemmat - kuinka pysähtyä leijumaan ja anna lapsesi löytää omaa tapaa

Usein sanotaan, että juuret ja siivet ovat kahdesta arvokkaimmista asioista, jotka vanhemmat voivat antaa lapsiryhmälleen tietää, missä on koti ja siivet lentää itsestään. Jotkut äidit ja isät ovat tehneet melko hyvin kyseisen direktiivin ensimmäisestä osasta, mutta heillä on ollut suuria vaikeuksia toisen kanssa. Me tunnemme heidät helikopterin vanhempina, termi, joka annetaan ihmisille, jotka mikromaantavat lapsensa elämää, vaikka he astuivat 20-vuotiaaseen.

Helikopterin vanhemmat, vaikka he ovat useimmissa tapauksissa hyvin merkityksellisiä, voivat tehdä merkittävää haittaa lapsilleen, kun he tulevat aikuisiksi ja alkavat uransa. Lapset, jotka ovat aina olleet vanhempiensa päättäneet asioista heille, on usein vaikea edetä itse ilman äitien ja isän valvonnan. Heillä ei ole luottamusta eikä heillä ole kriittisiä ajattelutaitoja, joita he tarvitsevat tekemään päätöksiä ja ratkaisemaan ongelmia.

Vanhemmat, jotka eivät tunne lapsiaan luottamusta lentämään, tekevät heille suurta huonoa palvelua - joka voi pysäyttää heidän etenemisen itsenäiseksi aikuiseksi. Vaikka on parasta aloittaa aikaisin, kun lapsesi tarvitsevat taitoja, joita he tarvitsevat menemään yksin, on olemassa asioita, joita voit auttaa auttamaan heitä eteenpäin, vaikka olisit liikkunut heille nuorena.

1. Älä paina lapsiasi valitsemaan (tai ei valita) tiettyä ammattihenkilöä

Niin kauan kuin voit ajatella, että tunnet lapsesi paremmin kuin hän jopa tuntee itsensä, älä kerro hänelle, mitä uraa valita.

Älä kerro hänelle, että hän poimii väärän uran, vaikka ajattelisitte niin. Sen sijaan opeta lapsellesi, miten valita uran. Rohkaise häntä hankkimaan apua ura-alueen palvelutoimistolta, jos hän on yliopistossa tai ohjaavassa neuvonnassa, jos hän on lukiossa.

2. Älä kirjoita lapsesi resumeja

Tietäen, miten kirjoittaa oma CV, on tärkeä taito.

Jokaisen pitäisi tietää miten se tehdään tai miten etsiä apua, joka voi opettaa häntä. Jos kirjoitat lapsesi jatkoa hänelle, hän ei koskaan opi tekemään sitä itse.

3. Älä hakea työtä lapsesi nimissä

Älä koskaan hakeudu työhön kenellekään muulle kuin itse. Työn hakeminen antaa lapselle mahdollisuuden ja antaa hänen aloittaa oman uransa hoitamisen. Jos sattuu kohtaamaan työpaikan, jonka luulet olevan kiinnostunut, voit ilmoittaa hänelle sen saatavuudesta, mutta sinun on vain tehtävä.

4. Älä liitä lapsiasi haastatteluun

Yritä kuvitella, miltä työnantaja näyttää työnhakijalle saapumisesta haastatteluun äidin tai isän kanssa. Aikooko hän ajatella itselleen "tämä on itsenäinen ihminen, jolle voin luottaa tulemaan työskentelemään ajoissa joka päivä ja tekemään työtä" tai hän ajattelee, "tämä on joku, joka ei voi tehdä mitään ilman vanhempiensa apua"?On epätodennäköistä, että työnantaja haluaa palkata lapsesi, jos hän ei pääse itse haastatteluun.

5. Älä herätä lapsellesi töihin

Kuten monet alkuvuodesta, nuori aikuisi voi nauttia nukkuvan myöhään. Tämä halu voisi häiritä työnantajan tarvetta saada työntekijä, joka on täsmällinen. Lopputulos voi olla apina tai pahempaa.

Mitä sinun pitäisi vanhempana tehdä? Ehkäpä ostaa lapsesi herätyskello, mutta on hyvät mahdollisuudet, että hänellä on älypuhelin, johon on asennettu se. Mitä sinun ei pitäisi tehdä, herättää lapsesi joka aamu. Hänen täytyy oppia herättämään ajoissa ja saapumaan töihin, kun hän on aikeissa olla siellä. Se on osa aikuista. Jos hän ei voi tehdä niin, hänen täytyy kärsiä seurauksista ja toivottavasti oppia niistä.

6. Auta lastasi rakentamaan omia verkostoja

Yhteyksien käyttämisessä on hieno linja löytää työpaikka lapsellesi ja auttaa häntä rakentamaan verkko. Jos haluat opettaa lapsellesi, kuinka verkko toimii oikein, kysy häneltä, jolle haluat yhdistää hänet lapsesi lupaan ottaa yhteyttä. Sinun ei pitäisi koskaan jakaa kenenkään yhteystietoja pyytämättä ensin.

Tee johdanto, mutta anna lapsesi tehdä loput, esimerkiksi lähettää uudelleen tai järjestää kokous.

7. Älä koskaan ota yhteyttä lastesi työnantajaan

Muu kuin vaikeissa olosuhteissa, esimerkiksi jos lapsesi ei fyysisesti pysty puhumaan itsestään, sinun pitäisi puhua lapsesi työnantajalle hänen puolestaan. Älä soita sairaaksi lapsellesi. Älkää lähestytä lapsesi pomoa ongelmasta, jota hänellä on työssä. Älkää välittäkö millään tavalla hänen elämänsä työssä.