Neuvoja uuden viraston hoitamisesta

Kuten yönä seuraa päivä ja musta perjantai seuraa kiitospäivää, saat uuden pomon jossain vaiheessa elämässäsi. Tämä voi tapahtua muutamilla tavoilla, mutta tärkeimmät kolme ovat:

• Aloita uusi työpaikka ja raportoi uudelle päämiehelle
• Sinut edistetään ja raportoidaan uudelle pomolle
• uusi työntekijä työskentelee työpaikallasi

Kahdeksan ensimmäistä ei ole se, mitä aiomme keskittyä tässä artikkelissa, koska he ovat yleensä sinun hallinnassasi, ja ainakin näet heidät tulevan ja voivat valmistautua.

Mutta kolmas, se on eri tarina. Uusi pomo voi päästä elämään monin tavoin, ja kaikki heistä voivat olla yhtä huolestuttavia. Ehkä sinun pomo, luova johtaja, vapautetaan tekemään tilaa tuoretta verta. Ehkä toimistosi yhdistyy toisen kanssa, ja uusi tilin johtaja tai CD-levy on otettu vastuulle. Ehkä pomo hylkää ja saa sen tilalle jonkun toisen.

Mainostoimiston liikevaihdon realiteetit

Joissakin ammateissa edellä olevat esimerkit ovat harvinaisia. Mutta mainonnassa hallinnon muutokset tapahtuvat koko ajan. Virastot yhdistyvät ja yhdistyvät ja yhdistyvät uudelleen. Luova ihminen lopetti ja joutui korvaamaan. Toiset saavat "päästää irti" hyvin erilaiselle luovalle persoonallisuudelle. Mainosala näyttää kärsivän ja menestyy liikevaihdosta.

Kun päädyt uuteen pomoan, sinulla on luonnollisesti huolta ja epäröintiä miehestä tai naisesta, joka ohjaa alusta. Mutta viimeinen asia mitä sinun tarvitsee tehdä on antaa huolta, paranoia ja juoruja päästävä tielle.

Muutos on elämässä väistämätöntä, ja kun me syleilemme sen, voimme edistää sitä ja auttaa sitä kasvamaan.

Uuden pomo

Sinulla on monia asioita, joita voit tehdä uuden hallintotilanteen toimimiseksi sinun (ja kaikkien muiden) hyväksi, ja on myös asioita, joita voit välttää tehdäksesi tämän siirtymän positiiviseksi .

Tässä on luettelo. Pyydä sinua palvelemaan sinua uudessa järjestelmässä.

1. Antakaa uusi pomosi kaikki mahdollisuudet menestyä

Uusi pomo on suuria suunnitelmia. Voit auttaa, tai voit mennä tielle. Mutta mahdollisuudet ovat, nämä suunnitelmat ovat hyödyllisiä, jos annat heille mahdollisuuden. Jos asiat eivät menisi hyvin ennen kuin he saapuivat, kestää jonkin aikaa kääntää iso laiva.

2. Tee yhtä rehellinen uuteen pomoasi kuin voit

Valehdella uuteen pomoosi, olet valehtelee itsellesi. Tämä on hyvä aika aloittaa tuoreet, ilmatiet (olematta negatiivinen Nancy) nykyisistä järjestelmistä ja ole rehellinen siitä, mitä haluat työstäsi.

3. Käsittele uutta pomoasi kunnioittavasti

Älykkäät aasit ja whiners eivät ole kaukana. Snarkyn kommentit muistetaan. Tämä ei ole aika osoittaa halveksuntaa heidän palkkaamisessa. Ole kunnioittavasti, kuten muidenkin pomoiden kanssa.Ja tämä tarkoittaa myös hillitsemistä haluamasi suudella heidän pussinsa. Se ei tule toimimaan.
4. Huomata, että pomosi on suuremman paineen kuin You Are

He ovat uudessa roolissa, jota ympäröivät uudet ihmiset, joilla on uusia ja erilaisia ​​järjestelmiä. Uusi pomo ei saa vain paistaa omassa roolissaan, vaan heidän on varmistettava, että jokainen alla on myös paistaa. Joten, anna heille tauko!

5. Ota aikaa esitellä itsesi kunnolla

Kaappisi tai toimistoosi piilottaminen ei aio houkutella sinua uuteen pomoasi. Et halua olla hiljainen hiiri tai keppi-in-the-muta. Kyllä, pomosi on kiireinen, mutta aina on 10 minuuttia tavata joukkueen jäsen. Hyvä pomo haluaa tavata sinut joka tapauksessa ja tutustua sinuun. Mutta miksi ei näytä joitain aloitteita ja aikatauluttaa kokous?

6. Valmistaudu muuttamaan tapoja

Vanha pomosi on halunnut lähettää työn tiettyyn tapaan tai esittää ideoita luonnoksilla valmiiden versioiden sijaan. Uusi pomosi lähes varmasti on eri mieltymyksiä. Sanomalla "näin on tehty" ei toimi sinun hyväksi. Jousta. Niin kauan kuin saat työsi hyvin, sinun on sovitettava uuteen toimintatapaan.

Don'ts-luettelo, jossa käsitellään uuden pomoa

Tämän luettelon kohteet eivät saisi tarvita mitään selitystä, mutta ne voivat olla helppoja virheitä.

Varmista, että teet oikeat asiat, älä pudota näihin ansoihin.

1. Älä yritä vierittää tai yhdistää niitä.

2. Älä ajattele, että tiedät enemmän kuin he tekevät.

3. Älä imee; se ei ole houkutteleva ja se on hyvin avoin.

4. Älä ole epäilyttävä kaikista päätöksistä, joita he tekevät.

5. Älä yritä heikentää heidän auktoriteettiaan.

6. Älä odota muutoksen tapahtuvan yön yli; on liian monia nukkeja käsitellä.

7. Älä käytä uutta pomoa kuulokojeena jokaisen haitan vuoksi.

8. Älkää aloittako huutaen niitä. Karma löytää sinut.

9. Älä pidä samaa lax-tuntia. Tule varhain; jätä myöhään.

10. Älä odota ylennystä tai korotusta; joka vie aikaa.