Vuosipäivä Arvostelu Päivämäärä - Mikä se on?

Työntekijöiden korvausvakuutuksen tärkeä käsite on vuosipäivän luokituspäivä . Tässä artikkelissa selitetään, mikä on tämä päivämäärä ja miksi se on tärkeä.

Luokitukset, säännöt ja hinnat

Työntekijöille maksamasi palkkio määräytyy suuresti yrityksesi luokitusten ja kunkin luokituksen mukaan. Arvot ja luokitukset määräytyvät NCCI: n tai oman valtion luokituslaitoksen laatimien sääntöjen mukaan.

Nämä säännöt voivat vaikuttaa palkkioosi myös.

Luokitukset, hinnat ja säännöt voivat muuttua ajoittain. Hinnat voivat nousta ylös tai alas. Luokituksia voidaan lisätä, muuttaa tai poistaa. Uusia sääntöjä voidaan laatia tai olemassa olevia sääntöjä voidaan muuttaa. Kun työntekijöiden korvauskorvaukset, säännöt tai luokitukset muuttuvat, muutokset voivat heijastua työntekijän korvauspolitiikkaan vuosipäivän arvioinnissa.

Yleensä sama kuin aloituspäivänä

Juhlavuoden luokituspäivä on sama kuukausi ja päivä kuin politiikan alkamisajankohta, jos työntekijällä on ollut työntekijöiden korvaus kattavuus yhden politiikan mukaisesti vähintään vuosi. Oletetaan esimerkiksi, että omistat pienen yrityksen nimeltä Expert Electrical. Työntekijänne on vakuutettu työntekijöiden korvauspolitiikassa. Nykyinen käytäntösi alkoi 1. tammikuuta 2016 ja päättyy 1. tammikuuta 2017. Yrityksesi on ollut liikkeellä jo useita vuosia ja on ostanut työntekijöiltä korvauksen jokaisena näinä vuosina.

Aiemmalla käytännölläsi on ollut voimassa 1.1.2015-1.1.2016. Tammikuun 1. päivä on sinun vuosipäivän luokituspäivä.

Oletetaan, että vakuutuksenantaja (tai valtion virasto) vähentää valtion työntekijöiden työntekijöiden korvausastetta seitsemän prosenttia. Koron alentaminen astuu voimaan 1. huhtikuuta 2016.

Voiko vakuutuksenantajasi muokata politiikkaasi 1. huhtikuuta alkaen alennuksen soveltamiseksi? Vastaus on ei. Uusi korko tulee voimaan seuraavan vuosipäivän luokituspäivämäärän 1. tammikuuta 2017. Hinta lasketaan mukaan, kun käytäntöä uudistetaan 1. tammikuuta 2017 - 1.1.2018 voimassa olleelle toimeksi.

Kun päivämäärät saattavat erota

Joissakin tapauksissa vuosipäivän luokituspäivä voi olla erilainen kuin käytäntöjen luomispäivämäärä. Seuraavassa on muutamia tilanteita, jotka voivat aiheuttaa päivämäärien eron:

• Käytäntösi on peruutettu puolivälissä ja korvattu uudella käytännöllä
• Sinulla on ollut kattavuuksia
• Sinulla on useita käytäntöjä, joiden ero on voimassa

Seuraavat esimerkit osoittavat, miten vuosipäivän luokituspäiväsi saattaa vaikuttaa puolivälin peruuttamiseen tai kattavuuteen.

Esimerkki: Keskipitkän aikavälin peruutus

Oletetaan, että nykyisen työntekijän korvausvakuutuksenantajalla on taloudellisia ongelmia, joten vaihdat toiseen vakuutuksenantajaan.Tammikuun 1. päivänä 2016 alkanut käytäntösi peruuntuu 1. elokuuta 2016. Uusi vakuutuksenantaja myöntää käytännöt kaudelle 1.8. 2016-1.8.2017. Vaikka päivämäärät ovat muuttuneet, sinun vuosipäivän päivämäärä on edelleen sama (1. tammikuuta), kunnes uusi käytäntösi umpeutuu (olettaen, että se on ollut voimassa yhden vuoden ajan).

1. huhtikuuta 2016 voimaan astunut koron alennus ei tule voimaan, kun käytäntösi kirjoitetaan uudelleen 1.8.2011. Sitä sovelletaan pikemminkin käytäntöön, joka on voimassa 1. tammikuuta 2017 (vuosipäivän luokituspäivä). Uusi vakuutuksenantajan on muutettava voimassaolopäivääsi voimassaolevaa vakuutustekniikkaa, jotta se heijastaisi alemman työntekijöiden korvausastetta.

Sinun vuosipäiväsi päivämäärä muuttuu 1. elokuuta 2017. Sinä päivänä käytäntösi on voimassa yhden vuoden (1.8. 2016-1.8.2017). Kun käytäntösi uudistetaan 1. elokuuta 2017 1. elokuuta 2018 voimassa olleelle ajanjaksolle, se heijastaa korkoja, luokituksia ja sääntöjä, jotka ovat voimassa 1.8.2011.

Esimerkki: kattavuus

Sinun vuosipäivän luokituspäivä voi poiketa alkamisajankohdasta, jos työntekijän korvaus kattaa kuilun. Oletetaan esimerkiksi, että yrityksesi (Expert Electrical) on ostanut työntekijöiden korvausmaksuvaihtoehdon 1.1.2016-1.1.2017 välisenä aikana.

Lainasi lokakuussa 2016 vakuutuksenantaja ilmoittaa sinulle, että se ei uusi vakuutustasi se päättyy huonoon menetyskokemuksesi vuoksi. Vakuutusasiamies varmistaa, että vakuutusturva on lopettanut vakuutusturvan kattavan riskienhallintasuunnitelman. Uusi käytäntösi alkaa 1. maaliskuuta 2017 ja päättyy 1.3.2018.

Sinulla oli kattavuus kattavuudesta 1. tammikuuta 2017 ja 1.3.2017 välisenä aikana. Näin sinun vuosipäivän luokituspäivä on 1. tammikuuta, kunnes uusi politiikka päättyy 1.3.2018. Jos luokitusta muutetaan 1. helmikuuta 2017, uutta luokitusta ei oteta mukaan 1. maaliskuuta 2017 alkavaan käytäntöön. Sen sijaan luokitus, joka oli voimassa 1.1.2017, on käytetty. Uusi luokittelu tulee voimaan vuosipäivän luokituspäiväsi (1. tammikuuta 2018).

Kun uusi käytäntösi umpeutuu 1. maaliskuuta 2018, vuosipäivän luokituspäiväsi muuttuu 1. maaliskuuta. Sinun vuosipäiväsi päivämäärä muuttuu, koska uusi käytäntösi on voimassa yhden vuoden.

Ei sovellettavissa joissakin valtioissa

Vuosipäivän luokituspäivät eivät ole voimassa joissakin valtioissa. Esimerkkejä ovat Alabama, Länsi-Virginia, Georgia, Illinois, Texas, Louisiana, Maine ja New Mexico (tämä ei ole täydellinen luettelo). Jos yrityksesi toimii jossakin näistä valtioista, käytäntösi määräytyy niiden hintojen, luokitusten ja sääntöjen mukaan, jotka ovat voimassa sinä päivänä, jolloin käytäntösi alkaa. Jos esimerkiksi kurssimuutos tapahtuu 1. maaliskuuta 2015, ja käytäntösi uusitaan 1. huhtikuuta 2015, sinun on noudatettava uusintakäytäntöä.

Vuosipäiväkirjanpidon päivämäärä Pätevöinti

Miten voit kertoa, onko vuosipäivän luokituspäiväsi erilainen käytäntösi voimassaolopäivästä?Jos päivämäärät ovat erilaiset, käytäntösi sisältää merkinnän nimeltä vuosipäivän pätevyyspäivämäärä. Sinun vuosipäivän luokituspäiväsi on merkittävä merkintään.