Video: Kättä päälle ja käsiraha, jakso 1 -Yrityksen perustaminen 2024
Menestyksekkääseen liiketoimintaan ja varsinaiseen suorittamiseen on kaksi aivan erilaista asiaa. Sinulla voi olla valtavia määriä pääomaa ja runsaasti säännöllisiä asiakkaita, mutta yrityksesi ei menesty, ellei sinulla ole myöskään tehokasta kirjanpitoa - ainakin, jos aiot käyttää itse asioita taloudellisella puolella.
Kirjanpito on olennainen rooli, jonka jokaisen yrityksen omistajan on kyettävä käsittelemään, ja hänen tulee ottaa käyttöön apua, joka voi hoitaa tämän tehtävän, jos hän ei pysty.
Sinun ei välttämättä tarvitse palkata tilintarkastajaa tai sisäistä kirjanpitäjää tekemään sen puolestasi. Monet yrittäjät ulkoistavat kirjanpidon tarpeensa.
Seuraavassa tarkastellaan joitakin niistä hyödyistä ja näkökohdista, jotka liittyvät yrityksen ulkoisen kirjanpitopalvelun ottamiseen.
saat puolueettoman taloudellisen lausunnon
Yksi sisäisen kirjanpitäjän palkkaamisen haitta on se, että hän voi tuntea tunteen liittyvän yrityksen jokapäiväiseen toimintaan. Ulkopuolisella kirjanpitopalvelulla ei ole mitään tekemistä yrityksenne kanssa. Sen tavoitteena on antaa sinulle selkeä näkemys liiketoiminnan taloudellisesta asemasta, ei selata sinua ja kertoa, että kaikki on oikein, vaikka se ei olekaan. Kirjanpitopalvelut tarvitsevat vain kirjanpitotöitä, jotka ovat välttämättömiä liiketoiminnan ylläpitämiseksi ja taloudellisten vahvuuksien ja heikkouksien näyttämiseksi. Se ei ole teknisesti osa yrityksenne.
- <->Vältä eturistiriitoja
Joidenkin yritysten, kuten kumppanuuksien, voi olla riskialtista antaa kirjanpidon yksi omistajista. Väärinkäytösten syytökset saattavat pilata liikesuhdetta, vaikka kirjautumisvirhe olisi tahaton. Omistaja saattaa joutua valitettavaan asemaan joutumasta tekemään valinnan siitä, mikä on parasta itselleen ja mikä on yritykselle parasta.
Tämä ei tarkoita sitä, että hän ei aloittanut liiketoimintaa ensin, mutta muut yrityksen sisällä saattavat miettiä hänen aikomuksiaan, jos jotain pitäisi mennä pieleen. Riippumattoman kirjanpitopalvelun avulla vältetään tämä kuolema ja voimme lisätä omistajien luottamusta siihen, että kaikki tilinpäätöksen laatimisperiaatteet ovat tosia, tarkkoja ja puolueettomia.
Mitä etsit kirjanpitoon
Ulkopuoliset kirjanpitäjät ovat tyypillisesti henkilöitä, joilla on asianmukainen kokemus erilaisista liiketoimintatyypeistä saatavissa kirjanpito- ja auditointipalveluissa. Valitse sellainen, joka on hyvin tunnettu yrityksesi tyypistä. Etsi ulkopuolista kirjanpitäjää, joka on erikoistunut työskentelemään sellaisten yritysten kanssa, jotka ovat samanlaisia kuin sinun, mutta älä unohda prosessin perusosaamista. Palvelulla olisi myös oltava erinomaiset yleiset taidot ja kokemus voittojen, liikevaihdon ja tappioiden määrittämiseksi muiden taloudellisten tunnusluvujen kesken, joiden avulla voit selvittää yrityksesi taloudellista asemaa.
Alentaa kustannuksia
Yksi liiketoiminnan johtamisen avainkomponenteista on pitää kiinni kokonaiskustannuksista. Yrityksen omistajan tavoite on vähentää hänen toiminnansa kokonaiskustannuksia, ja yksi tapa tehdä tämä on työntekijöiden palkkojen ja palkkojen hallitseminen - tavallisesti työllistämällä vähemmän ihmisiä.
Taloudelliselle kirjanpitäjälle maksetut palkat ja edut voivat olla merkittäviä. Yritys voi toimia ilman kirjanpitäjää henkilökunnalta, jos yritysomistaja - tai joku yrityksen omistaja - kerää laskuja, maksuja, luottotiedotuksia ja muita asiaankuuluvia taloudellisia tietoja. Hän voi sitten luovuttaa tarvittavat asiakirjat ulkoiselle kirjanpitäjälle kirjanpitotarkoituksiin. Kirjanpidon ulkoistamisen kustannukset ovat tyypillisesti huomattavasti pienempiä kuin kokopäiväisen kirjanpitäjän palkkaaminen.
Oppia Yrityksen luomisen edut
Kaksi yhtiötä edistävät edut ovat rajoitettuja vastuuta koskevia riskejä omistajilleen (osakkeenomistajille) ja verotuksellisia etuja muihin liiketoiminnan rakenteisiin nähden.
Julkisen palvelun tehtävien edut ja edut
Vaikka yleisen edun mukaiset palkat ovat yleensä pienempiä kuin yksityisen käytännön kuusi syytä, kun taas julkinen palvelu on kannattavaa.
Yrityksen työntekijöiden edut viestintäsuunnitelma
Perusteellinen opas, rohkaisemaan suurempaa osallistumista ryhmäkohtaisiin järjestelyihin.