Parhaan haastattelun vastaukset oletko tyytyväinen

Yksi yleinen haastattelukysymys, joka tekee monista työnhakijoista hermostuneeksi, on epäonnistumisesta. Yksi vaikeimmista haastattelukysymyksistä epäonnistumisesta on "Oletko valmis epäonnistumaan?" Se voi tuntua epätavalliselta tunnustaa heikkoutenne ja epäonnistumiset haastattelussa. On kuitenkin olemassa keinoja vastata tähän kysymykseen, joka osoittaa, että olet pätevä työhön.

Työnantaja esittää tämän kysymyksen (ja muut epäonnistumiseen liittyvät kysymykset) useista syistä.

Ensinnäkin hän haluaa kokeilla kykysi selviytyä epäonnistumisesta. Toiseksi, hän saattaa haluta nähdä, oletko valmis vai ei (epäonnistumisen kautta) tulla paremmaksi työntekijäksi.

Kun vastaat tähän kysymykseen, haluat tunnustaa, että epäonnistuminen tapahtuu, mutta korostakaa, että kun epäonnistut, opit aina virheistasi ja tuloksena on parempi työntekijä. Haluat myös olla selvät, ettet epäonnistu liian usein. Vahvalla vastauksella voit puhua epäonnistumisesta tavalla, joka korostaa vahvuuksiasi työpaikkakumppanina.

Vinkkejä vastaamaan kysymykseen

Ensinnäkin haluat tunnustaa, että epäonnistuminen voi olla hyvä asia - se voi tarjota sinulle oppitunnin, joka auttaa sinua kasvaa henkilön tai työntekijän mukaan. Henkilö, joka vastaa kysymykseen sanomalla: "Ei, en ole halukas epäonnistumaan", näyttää olevan halukas työntämään itsensä paremmaksi.

Paras tapa vastata tähän kysymykseen on antaa esimerkki aika, jonka olet epäonnistunut menneisyydessä, ja selitä sitten siitä, mitä sinä opit.

Ihannetapauksessa on aika, jonka olet oppinut olemaan itse asiassa parempi työntekijä.

Antaessasi esimerkkiä, selitä, mitä tilanne oli ja mitä yritit (ja epäonnistui) saavuttamaan. Sitten - ja tämä on tärkein osa - selitä, mitä olet oppinut kokemuksesta. Ehkä yritit ratkaista ongelman käyttämällä yhtä tekniikkaa, mutta sitten oppi nopeasti käyttämään jotain muuta tekniikkaa.

Voit myös ilmoittaa, mitä vaiheita olet tehnyt varmistaaksesi, ettet koskaan tehnyt samaa virhettä tai epäonnistumista uudelleen. Korosta, kuinka kasvoit tämän epäonnistumisen seurauksena.

Voit myös antaa esimerkin ajasta, jota et ole epäonnistunut, mutta luulit, että epäonnistut (tai ehkä kollegasi tai pomosi ajattelevat, että sinä epäonnistut). Voit esimerkiksi mainita ajan, jolloin otit uuden, haastavan tehtävän, ettet olisikaan varma, että sinä saatat suorittaa, ja sen jälkeen suoritit sen. Haastattelussa, selitä vaiheet, jotka olette yrittäneet työntää itseesi välttäen epäonnistumisen.

Mitä ei sanoa vastauksessasi

Älä mainitse äskettäistä epäonnistumista. Vaikka haluat tunnustaa, että epäonnistuminen voi olla hyvä asia, et myöskään halua merkitä sitä, että epäonnistutaan työtehtävissä koko ajan.Yritä valita esimerkki hieman kauemmasta menneisyydestä, jotta voit osoittaa, että olet oppinut ja parantanut aiempia virheitasi.

Älä syytä muita. Vian epäonnistuttua, älä osoita sormia muille. Ottakaa täysi vastuu, vaikka joku muu olisikin mukana. Et halua näyttää olevan sellainen työntekijä, joka syyttää hänen pomoaan tai työtovereitaan omiin ongelmiinsa.

Älä mainitse työn vaatimuksiin liittyvää epäonnistumista. Et halua antaa työnantajalle mitään huolenaiheita siitä, että et ole täyttänyt työn vaatimuksia.

Siksi ei mainita esimerkkiä epäonnistumisesta, joka liittyy tärkeään osaan haettavaa työtä. Esimerkiksi jos haet työpaikkaa koodauksessa, ja olet kerran tehnyt suuren koodausvirheen, jolla oli kauheita seurauksia, älä mainitse tätä. Valitse esimerkki, joka ei liity suoraan työhön.

Älä mainitse jyrkkiä virheitä. Oletko koskaan tehnyt virheen, joka aiheutti yritykselle taloudellisen menetyksen tai johtanut ampumiseen? Älä mainitse mitään näistä suurista virheistä. Keskity pieneen virheeseen, jonka pystyt korjaamaan melko helposti.

Älä sano "Ei " Kun kysytään," Oletko valmis epäonnistumaan? "Älä vastaa" Ei. "Tämä tekee sinusta tuntuu pelättävältä työntää itseäsi suurempien asioiden saavuttamiseksi. Älä myöskään vastaa "En ole koskaan epäonnistunut. "Tämä törmää epärehelliseksi - jokainen on epäonnistunut hieman pienellä työssä.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

• Vaikka työskentelen kovasti töiden virheiden välttämiseksi, olen valmis ottamaan itselleni valmiiksi uusia ja haastavia tehtäviä, joita en ehkä pysty saavuttamaan. Esimerkiksi olin työskennellyt yhdessä tiimihankkeessa, kun kolmesta kuudesta ryhmämme jäsenestä jouduimme jättämään ryhmän loppuun eri tehtävän. Kun puolet ryhmästämme lähti, ajattelimme, että hanke saattaisi epäonnistua. Olen kuitenkin johtanut ryhmämme tarkistamassa tiimisuunnitelmaa ja asettamalla uusia päivittäisiä tavoitteita. Päätimme tehtävän suorittamisesta ajoissa ja saimme ylistys yhtiön toimitusjohtajalta perusteellisesta työstä. Kun kohtaan tämänkaltaisen haasteen, jolla on mahdollisuus epäonnistua, olen aina astumassa levyyn.
• Olen luova ajattelija, joka on valmis kehittämään ja kokeilemaan uusia ideoita ja strategioita. Yleensä nämä ideat toimivat, mutta kun ne epäonnistuvat, niin usein kun opettelen eniten. Esimerkiksi lukion opetussuunnitelman kehittäjänä luon uuden valinnaisen kurssin fuksi. Suoritimme kurssin koeajon ja oppilaat eivät reagoi hyvin luokkaan. Sen sijaan, että heittäisimme kätemme ylös, saimme palautetta opiskelijoilta, muokattiin luokkia heidän palautteensa perusteella ja suoritimme luokan uudelleen ensi vuonna. Sinä vuonna luokalla oli hyviä arvosteluja opiskelijoilta. Yritämällä uusia ideoita ulos opimme, mikä ei toimi, ja miten näitä asioita parannetaan.
• Kyllä, mielestäni epäonnistuminen on yksi parhaista tavoista oppia ja parantaa. Esimerkiksi ensimmäisessä työpaikassani vähittäismyymälässä yrityksemme sai uuden tietokoneella toimivan kassan. Ensimmäisenä päivänä käytin rekisteriä, en tiennyt, miten hoidettaisiin tiettyjä toimintoja rekisterissä.Sen sijaan, että luopuisin tai yllätyin, pysyin työssä sulkemisen jälkeen käytännössä. Viikon kuluttua olin työntekijä, jolla oli eniten tietoa rekisteristä. Päätin antamaan opetusohjelman käyttämään rekisteriä muille toimihenkilöille, koska heillä oli kaikki samat ongelmat, jotka alun perin olin. Epäonnistumalla ja sitten oppimalla tuosta epäonnistumisesta pystyin johtamaan työstäni.

Lue lisää: Parhaat 10 haastattelukysymystä ja parhaat vastaukset Kuinka valmistautua haastatteluun