Voiko yritys ampua sinut ilmoituksen jälkeen?

Työntekijät usein kysyvät, mitä voi tapahtua eroamisen jälkeen ja antavat kahden viikon ilmoituksen työnantajalle. Onko yhtiö velvollinen pitämään sinut palkkahallinnossa työsuhteen keston ajan? Tietäen, mitä työnantajalla on laillinen oikeus tehdä, auttaa sinua tekemään tietoinen päätös siitä, ilmoittaako tämä vai ei, ja mitä tehdä ennen kuin erota.

Kun yritys voi ampua sinut ilmoituksen jälkeen

Useimmissa tapauksissa työnantaja voi ampua sinut ja lopettaa maksamisen heti ilmoituksen tekemisen jälkeen.

Tämä johtuu siitä, että suurin osa työntekijöistä pidetään työssäkäyneenä, mikä tarkoittaa, että yritys voi lopettaa sinut milloin tahansa ilman syytä.

Työntekijöitä, joilla on työsopimus tai jotka kuuluvat vakuutussopimusten piiriin, suojataan yleensä tässä tilanteessa samoin kuin syrjittyjen työntekijöiden osalta. Jotkut valtiolliset lait sisältävät poikkeuksia myös työllisyyspolitiikasta.

Yhtiöpolitiikka irtisanomisen ja eroamisen suhteen

Useimmissa tapauksissa työnantajat kunnioittavat ilmoitusta, jonka annat heille, koska he ovat huolissaan yrityksen maineesta nykyisten ja tulevien työntekijöiden kanssa. Työnantajat ovat myös varovaisia ​​poistavia työntekijöitä vastaan, jotka voivat rikkoa jakamalla omaa tietojasi kilpailijoidensa kanssa.

Lisäksi työnantajat haluavat usein pitää lähtevien työntekijöiden tarjoamat palvelut niin kauan kuin mahdollista, jotta vältetään häiriöt tai rasitteet toiselle henkilökunnalle. Kahden viikon irtisanomisaika antaa heille mahdollisuuden aloittaa haastattelujen vaihtaminen, selvittää yksityiskohtaiset tiedot meneillään olevista projekteista ja siirtyä muille työntekijöille tilapäisesti.

Tarkista työntekijän käsikirjasta ilmoittautumisohjeet. Useimmissa tapauksissa organisaatiot kunnioittavat käsikirjassa säädettyjä vaatimuksia.

Kysyttyä jättäminen

Joskus yritykset sanovat, että sinua ei enää tarvita sen jälkeen, kun lähetät erosi. He eivät ampuja sinua, kun lopetat, mutta he eivät halua tai tarvitse sinun jatkaa töihin.

Yleensä he maksavat aikaa, jolloin olisit työskennellyt, mutta he eivät ole velvollisia.

Useat työnantajat eivät pääse ampumaan sinua, kun eroat, koska kun heidät irtisanotaan, saatat olla oikeutettu työttömyysetuuksiin, jotka saatat menettää lopettamalla.

Ole valmis jättämään

Vaikka et todennäköisesti ampua, sinun tulisi olla valmis lähtemään tiloista välittömästi, kun ilmoitat asiasta. Vaikka useimmat työnantajat sallivat sinun palata työpöydällesi, tyhjentää tietokoneesi ja pakata asiasi, he eivät ole velvollisia tekemään niin. On mahdollista, että sinut johdetaan ulos rakennuksesta pysähtymättä pöydälläsi.

Muista siis poistaa henkilökohtaiset sähköpostit tai asiakirjat työasemalta ennen eroa. Tyhjennä selaimen historia ja poista kaikki tallennetut salasanat. Tee sama asia mille tahansa mobiililaitteelle tai -tabletille, jota sinulla on työn kautta, ja ole valmis toimittamaan sen paikan päällä.

Säilytä kopioita materiaaleista, joita voit sisällyttää salkkuun tai jotka saattavat olla hyödyllisiä tulevissa töissä, koska tietokoneesi käyttöoikeus on ehkä katkaistu heti. Varmista, että sinulla on yhteystietoja mille tahansa työtovereille tai asiakkaille, joiden kanssa haluat pitää yhteyttä, ja pakata kalliita henkilökohtaisia ​​esineitä, kuten valokuvia.

Oletteko ohittamassa ilmoitusta?

Kahden viikon ilmoittaminen on tavanomainen käytäntö ja useimmissa tapauksissa se auttaa varmistamaan hyvät suhteet työnantajaan.

On kuitenkin olemassa hyviä syitä jäädä huomautukselle.

Jos työnantajasi on tyypillistä pyytää ihmisiä lähtemään välittömästi, eivätkä maksa kahden viikon ajan, saatat päätyä vaikeaan taloudelliseen tilanteeseen. Näissä olosuhteissa saatat haluta lopettaa ilman ennakkoilmoitusta. Ennen kuin otat tämän vaiheen, harkitse, haluatko koskaan käyttää tätä työnantajaa viitteenä, koska se voi heijastua kielteisesti sinuun ja estää sinua käyttämästä johtajaa tai työtovereita viitteenä.

Seuraavan työnne

Toivottavasti syy, jonka päätät antaa kahden viikon huomautukselle, johtui siitä, että sinulla oli uusi työpaikka rivissä. Silti, kun jätät yrityksen, haluat varmistaa, että ylläpität hyvää suhdetta esimieheesi ja kollegoihisi, kun voit.

Jos teidät irtisanoutuvat eron tekemisen jälkeen, se voi vaikuttaa vasteeseesi potentiaalisille työnantajille siitä, miksi jäit aseman. Riippumatta lähtöolosuhteista sinun on tehtävä kaikkensa jättää positiivinen huomautus ja jakaa vain entisen yrityksen hyvät puolet uuteen kollegasi kanssa.

Lue lisää: 10 syytä saada polttaminen Job haastattelussa vastaukset miksi teit ampumaan? | Voiko yritys palata sinuun ilman ilmoitusta?