6 Korkean tason naisten asema IT: ssä

Luuletko, että sinulla on se, mitä tarvitaan nousemaan huipulle tietotekniikan naisena?

Tässä on luettelo pehmeistä pehmeistä taidoista ja ominaisuuksista, joita sinun pitäisi hallita, jos olet nainen, joka haluaa olla menestyksekäs valintaasi teknisessä urassa. Tätä luetteloa on mukautettu Anita Borg Institute of Women of Technology (ABI) julkaiseman tutkimuksen tuloksista Senior Technical Women: Profile of Success .

1. Analyyttiset taidot

Analyyttiset taidot ovat kyky ajatella loogisesti asiaa ja ratkaista ongelma. Analyyttinen ajattelija alkaa kerätä tietoa ja ottaa huomioon erilaisia ​​tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa ongelmaan. Yksilön on myös pystyttävä suunnittelemaan ja testaamaan ratkaisu ongelmaan ja / tai laatimaan suunnitelma käsitellä tai lieventää sitä.

ABI: n tutkimuksessa todettiin, että lähes 78 prosenttia vanhemmista teknisistä naisista katsoo itseään analyyttiseksi, kun taas lähes 85 prosenttia miesten kollega sanoo samaa itsestään.

2. Kyky kysyä oikeita kysymyksiä ja halukkuutta oppia

Kysely on kriittistä ongelmanratkaisuprosessin, oppimisen virheistä ja edistyksestä. Kun ongelmanratkaisu on, yksilön on etsittävä vastauksia ja asetettava ennalta määritetyt käsitykset ennen kuin hän voi saada ratkaisun. Yksilön on myös oltava avoin ja kykenevä vastaanottamaan uutta tietoa ja soveltamaan sitä mihin tahansa hän työskentelee.

Lähes 78 prosenttia ylimmistä teknisistä naisista kokee itsensä kysymyksiinsä, verrattuna 77 prosenttiin ylimmistä teknisistä miehistä, jotka sanovat samaa itsestään selvityksen mukaan.

3. Avoimuus riskinottoon

Todellinen johtajuus edellyttää, että halutaan pyrkiä tavoitteeseen tai pyrkiä tiettyyn polkuun, vaikka menestysvarmuus ei ole 100 prosenttia.

Tutkimuksessa todettiin, että yli puolet vanhemmat tekniset naiset pitävät itseään riskinottajina ja ovat yhtä todennäköisiä kuin ylimmän teknisen miehen mielestä itsessään.

4. Yhteistyötaidot

Korkean teknologian innovaatiot perustuvat yhteistyöhön - kykyyn työskennellä muiden kanssa osana tiimiä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Yhteistyöprosessi edellyttää yleensä rakentaa suhteita, vaihtaa tietoja, päästä yksimielisyyteen päätöksestä tai toimesta ja työskennellä muiden kanssa konfliktin ratkaisemiseksi.

Yhteistyö on ratkaisevan tärkeää menestyksen kannalta, mutta se voi myös tarjota uran tyydytystä. Vain yli 84 prosenttia vanhempi tekninen nainen katsoo itsensä vahvoiksi yhteistyökumppaneiksi, tutkimuksessa todettiin.

5. Halukkuus työskennellä kovaa ja laittaa pitkiä aikoja

Tämä on todellisuutta melko paljon kaikille, jotka ovat upotettu korkean teknologian kulttuuriin, mikä pyrkii lisäämään vastuuta ja saatavuutta ihmisille, jotka haluavat nousta tikkaisiin.Naiset, joilla on perhevelvollisuuksia ja jotka haluavat työ- ja yksityiselämän tasapainoa, voivat löytää tämän vaatimuksen esteen etenemiselle, tutkimus päättyi.

Seitsemänkymmentäkaksi prosenttia vanhempien teknisistä naisista ilmoitti joutuneensa leikkaamaan unta, jotta he voisivat edetä urallaan, ja lähes kolmasosa vastaajista sanoi viivästyttävänsä lapsia.

6. Varovaisuus

Korkean teknologian maailmassa ihmiset palkitaan puhuttaessa, edistääkseen itseään, kunnianhimoisia ja itsevarmuutta. Kuitenkin, koska niitä perinteisesti pidetään "miespuolisina" piirteinä Pohjois-Amerikan kulttuurissa, monet naiset katsovat, että heitä pidetään negatiivisina, jos he osoittavat itsevarmuutta; Flip-puolella, niitä voidaan siirtää ylennyksiä varten, jättää huomiotta, keskeyttää tai pitää "liian hiljaisina", jos ne eivät ole riittävän vakuuttavia.

Monilla tavoilla korkeatasoiset miehet ja naiset ovat samanlaisia ​​ominaisuuksia. Kuitenkin halukkuus lykätä pitkiä tunteja ja säilyttää itsevarmuus on vaikeampi naisten hyväksyä ennalta määritellyt sukupuoliroolit.