Video: Työlainsäädäntö: äkillisesti sairastuneenvammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen hoitamisen? 2024
Liittovaltion hallituksen lapsityölainsäädäntö rajoittaa, kun lapset voivat työskennellä ja mitä töitä he voivat tehdä. Muiden kuin maataloustyöntekijöiden palkkaamien teini-ikäisten (joka on vain muu kuin maataloustyö) on oltava vähintään neljätoista.
Myös muut lapsityövoiman lakisääteiset rajoitukset, joilla säännellään nuorten työntekijöiden asemien tyyppiä ja minkä tyyppistä työtä he voivat tehdä, ovat myös voimassa. Näillä laeilla on tarkoitus varmistaa, että lapset eivät tee mitään terveydelle vaarallisia tai huonoja töitä ja että heidän painopisteensä jäävät edelleen koulutukseen.
Lue lisää tärkeistä lapsityölaista, jotka määräävät, milloin lapsi voi saada työpaikan, minkälaiset työpaikat ovat sallittuja ja mitä paperityötä tarvitaan. Plus, saat tietoa siitä, missä nuoret voivat saada ensimmäiset palkkatut.
Lapsityölainsäädäntö: Ikärajoitukset
Ikolla on suuri merkitys lapsityölainsäädännössä: kun vanhemmat lapset voivat työskennellä rajoittamattomina tunteina työpaikoilla, jotka ovat päättäneet olla turvallisia, nuoret lapset voivat työskennellä vain tietyissä työpaikoissa ja heillä on rajoitetusti tunteja. Huomaa, että jotkin näiden sääntöjen yksityiskohdista voivat poiketa valtiosta toiseen; ota yhteyttä valtion työvoimatoimistoon lisätietoja varten sekä Yhdysvaltojen työministeriö.
18-vuotiaita
Kun nuori täyttää 18 vuotta, hän ei enää kuulu liittovaltion nuorisotyö- ja lapsityövoiman säännöksiin. Työlainsäädännön mukaan 18-vuotiaana pidetään aikuisena, vapaana työskennellä milloin tahansa ja missä tahansa oikeudellisessa tehtävässä.
16 ja 17-vuotiaita
16 ja 17-vuotiaita voidaan käyttää rajoittamattomina tunteina missä tahansa ammattitoiminnassa, lukuun ottamatta niitä, jotka työministeriö on vaarannanut. Tämän rajoituksen takana on varmistaa, että lapsille ei aseteta vaaraa heidän työnsä vuoksi. Jotkut kiellettyyn luetteloon kuuluvista ammateista ovat kaivostoiminta ja kaivaus.
Myös tämän ikäryhmän lapset voivat käyttää laitteiden tyyppejä. Esimerkiksi elintarviketeollisuudessa laitokset, jotka käyttävät voimanlähteenä olevia lihanjalostuskoneita (liha-viipalointilaitteet, sahat, pattymuovauskoneet, hiomakoneet tai hakkurit), kaupalliset sekoittimet ja tietyt voimakäyttöiset leipomokoneet, pidetään kaikki vaarallisina.
14 ja 15 vuotta
Lukuvuoden aikana 14 ja 15-vuotiaiden lasten tuntia on rajoitettu 3 tuntia päivässä ja 18 tuntia viikossa. Päivinä, jolloin ei ole koulua ja kesällä, työaika nousee 8 tuntiin päivässä ja 40 tuntia viikossa.
Lapset voivat työskennellä myös rajoilla - viimeistään 7 s. m. kouluvuoden aikana ja viimeistään 9 p. m. 1. kesäkuuta ja työpäivästä. 14- ja 15-vuotiaita teini-ikäisiä voidaan käyttää ravintoloissa ja pikatoimituslaitoksissa koulun ulkopuolella useita eri työpaikkoja rajoitetuin ajan ja tietyin ehdoin.
Seuraavassa on lisätietoja nuorista, joilla on laillisesti oikeus työskennellä.
Lapsityövoimaa koskevan lainsäädännön piiriin kuulumattomat työpaikat
Kaikilla ikäisillä lapsilla on yleensä oikeus työskennellä vanhempiensa kokonaan omistamille yrityksille, lukuun ottamatta alle 16-vuotiaita, ei saa harjoittaa kaivostoimintaa tai valmistusta eikä kukaan alle 18-vuotiaista työskennellä missä tahansa ammatissa työministeriö on julistanut vaaralliseksi.
Sanomalehtien toimittamiseen kuluttajille tarkoitettuja alaikäisiä vapautetaan työehtosopimuslain (FLSA) lapsityövoiman määräyksistä sekä palkka- ja työaikamääräyksistä.
Elokuvissa tai teatterituotannossa toimivat taiteilijat tai esiintyjät tai radiossa tai televisiotuotannossa vapautetut lapset ovat vapautettuja työehtosopimuksista (FLSA). Tästä syystä FLSA: n sääntöjä, jotka koskevat sallittua työaikaa yhteensä yhdessä päivässä ja sallittuja työpäiviä, eivät sovellu.
On olemassa muita poikkeuksia, mukaan lukien ikivihreät seppeleet kotona, joten tarkista DOL-poikkeukset lapsilakiin liittyvistä säännöistä täydelliseen luetteloon.
Nuorisotyön vähimmäispalkka
Laki sallii työnantajien maksaa alle 20-vuotiaille työntekijöille alhaisemman palkan rajoitetuksi ajaksi (90 kalenteripäivää, ei työpäiviä) ensimmäisen työskentelyn jälkeen.
Mikä tahansa palkkamäärä yli $ 4. 25 nuorille maksettava minimipalkka tunnissa voidaan maksaa tukikelpoisille työntekijöille 90 päivän aikana.
Työskentelyasiakirjat (Employment / Age Certificates)
Joissakin valtioissa alle 18-vuotiaiden työntekijöiden on saatava saada työpapereita (virallisesti nimeltään Employment / Age Certificates), jotta he voisivat työskennellä laillisesti.
Lomake voi olla saatavilla koulussa. Muussa tapauksessa lapsen työntekijät voivat saada yhden valtion työministeriössä. Tarkista Työn / ikä-sertifiointi -luettelosta, mitkä ohjeet koskevat sinua. Jos se on koulu, tarkista ohjeasiamiehen toimisto. Jos se on työministeriö, tarkista valtion virastosi.
Vinkkejä töiden löytämiseen
Oletko nuori etsii työpaikkaa? Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joiden avulla pääset käsittelemään työnhaun. Aloita sitten online-työnhaun vierailemalla nuorille ja opiskelijoille keskittyvillä sivustoilla. Täällä on parhaat työpaikka-sivustot teini-ikäisille sekä vinkkejä niiden etsimiseen.
Lisää resursseja nuorille työnhakijoille
- Teini-ikäiset työpaikat
- Ensimmäisen työn hakeminen
- Osa-aikatyön hakeminen
- Ensimmäisen CV: n kirjoittaminen
- Kesätyön tai harjoittelun löytäminen <
Asiat, jotka on otettava huomioon ennen kuin lapsi on disinceriting
Kuinka poistaa lapsi autovakuutuksesta
Kun lapset kasvavat, tulee aika saada heidät pois autovakuutuksestasi. Lue tarkalleen, miten voit poistaa lapsesi autovakuutuksesta.
Colorado Työlainsäädäntö ja vähimmäiskorvausoikeus
Mitä Colorado on alaikäisten työlainsäädäntö? Ennen kuin aloitat työnhaun, kerro, kuinka vanha sinun on oltava ja kuinka monta tuntia voit työskennellä.