Yritykset Incredible Employee Perks

Vakioedut, kuten 401k vastaava rahasto sekä lääketieteellinen ja hammaslääketieteellinen vakuutus, ovat tärkeitä etuja, joita monet työnhakijat etsivät etuuspaketissa.

Useat yritykset menevät kuitenkin edellä mainittujen tavanomaisten etujen lisäksi ja tarjoavat innovatiivisia uusia etuja, joilla työntekijät ovat tyytyväisiä ja tuottavia. Tässä on luettelo viidestätoista yrityksestä (aakkosjärjestyksessä), jotka ovat kehittäneet ainutlaatuisia etuja työntekijöilleen.

15 suurta työntekijää saavat yritykset

1. 3M
Pääkonttori: St. Paul, Minnesota

Mitä he tekevät: 3M Company tuottaa erilaisia ​​tuotteita, jotka vaihtelevat liimoista elektroniikkaan lääketieteellisiin tuotteisiin. Yhtiöllä on tuotemerkkejä, kuten Post-it, Scotch ja Ace.

Työntekijöiden tarpeet: 3M tarjoaa erilaisia ​​etuja, jotta työntekijät pysyvät henkisesti ja fyysisesti terveinä. Ne tarjoavat tupakoinnin lopettamista, painonhallintaa ja stressinhallintaohjelmia. Toimistossa on myös paikan päällä oleva apteekki, lääkärikeskus ja kuntokeskus. Työntekijät voivat myös hyödyntää yhtiön lasten- ja vanhustenhuollon konsultointipalveluja.

Lisätietoja: 3M Ura

2. AOL
Pääkonttori: New York, New York

Mitä he tekevät: AOL on joukkoviestintäyhtiö, joka kehittää tuotemerkkejä ja verkkosivustoja. AOL-tuotemerkkejä ovat MapQuest ja Moviefone.

Työntekijöiden tarpeet: AOL tarjoaa erinomaiset etuudet uusille vanhemmille. Yhtiön WellBaby-ohjelma tarjoaa useita perhe-etuja työntekijöille, mukaan lukien synnytystä edeltävä opetus ja imetysohjelma.

Toimistossa on myös uusien vanhempien hoitopaikka.

Lisätietoja: AOL Ura

3. Boston Consulting Group
Pääkonttori: Boston, Massachusetts

Mitä he tekevät: Boston Consulting Group on globaali liikkeenjohdon konsultointiyritys.

Työntekijöiden tarpeet: Boston Consulting Companyn johtajat pyrkivät nostamaan työntekijöidensä työ- ja yksityiselämän tasapainon konsultoinnin korkean intensiteetin torjumiseksi.

Yritys antaa "Red Zone Report" johdolle, kun työntekijä työskentelee liian monta tuntia.

Yritys tarjoaa myös joustavan aikataulun, joka on ihanteellinen työskenteleville vanhemmille. BCG tarjoaa runsaasti lomaa; uudet äidit voivat pidentää maksamattomia vapaapäiviä jopa yhteen vuoteen (tämä sisältää myös adoptiovanhemmat).

Lisätietoja: BCG Careers

4. Campbell Soup
Pääkonttori: Camden, New Jersey

Mitä he tekevät: Campbell tuottaa säilötyt keitot ja muut niihin liittyvät tuotteet, jotka myydään kansainvälisesti.

Työntekijöiden tarpeet: Pikkulasten työntekijöillä Campbell Soupilla on päiväkoti- ja jälkihoito-ohjelmat. Toimistolla on myös äidinmaidonvastike.Muut edut auttavat pitämään työntekijät terveenä: yritys tarjoaa terveellisiä ruoanvalmistustunteja, tuettuja kustannuksia terveellisistä ateriavaihtoehdoista kahvilassa ja hotellin kuntokeskuksessa.

Lisätietoja: Cambell's Career Center

5.
Pääkonttori: New York, New York

Mitä he tekevät: Deloitte on ammattitaitoinen palveluyritys, joka tarjoaa asiakkailleen erilaisia ​​rahoituspalveluja, kuten verotusta, tilintarkastusta ja taloudellista neuvontaa.

Työntekijöiden tarpeet: Deloitte tarjoaa työntekijöille ainutlaatuisia sapattivaihtoehtoja. Työntekijät voivat kestää jopa neljä palkatonta viikkoa pois mistä tahansa syystä. Työntekijät voivat myös valita 3-6 kuukauden irtisanomisen, osittain maksetun, uran lisäämiseksi.

Lisätietoja: Deloitte Careers

6. Ernst & Young
Pääkonttori: Lontoo, Iso-Britannia

Mitä he tekevät: EY on kansainvälinen asiantuntijapalveluyritys, joka tarjoaa tilintarkastus-, verotus-, konsultointi- ja neuvontapalveluita yrityksille.

Työntekijöiden tarpeet: EY tarjoaa monenlaisia ​​etuja työtä tekeville vanhemmille. Yhtiö tarjoaa edullista lastenhoitoa ja vanhempien verkostoa, johon sisältyy seminaareja ja foorumeita (kuten foorumi erityistarpeita omaavien lasten vanhemmille).

EY oli myös yksi suurimmista kirjanpitotoimistoista, jotka korvasivat LGBT: n työntekijöitä liittovaltion ja valtion verojen osalta samojen sukupuolta olevien kotimaisten kumppaniensa lääketieteellisistä eduista.

Lisätietoja: EY-ura

7. Google
Pääkonttori: Mountain View, California

Mitä he tekevät: Paras hakukoneestaan ​​tunnettu Google tarjoaa erilaisia ​​työkaluja ja tuotteita, kuten Chromea ja Gmailia.

Työntekijöiden tarpeet: Google on tunnettu pitkään yritykseen, jolla on monenlaisia ​​etuja, jotta työntekijät ovat tyytyväisiä ja motivoituneita. Googlen tekemät työntekijät ovat melkein tarpeettomia lähtemään toimistosta - tarjolla on ilmaisia ​​aterioita, paikan päällä olevia lääkäreitä ja lääketieteellisiä palveluja, joogatunteja, hierontoja ja lastenhoitopalveluja. Google tarjoaa työntekijöille myös ilmaisen concierge-palvelun hoitaakseen tehtäviä, kuten kuivapesun poistamista tai auton vaihtoa öljynvaihtoa varten.

Googlella on myös pidempi äitiys- ja isyysloma kuin keskimääräinen amerikkalainen yritys: isät saavat kuusi viikkoa maksettua lomaa ja äidit voivat kestää jopa 18 viikkoa.

Lisätietoja: Googlen uraa

8. J. M. Smucker Company
Pääkonttori: Orrville, Ohio

Mitä he tekevät: J. M. Smucker Company valmistaa elintarvikkeita laajan tuotemerkkien, mukaan lukien Smucker, Jif ja Folgers.

Henkilöstön etuudet: J. M. Smucker tarjoaa työntekijöilleen useita terveydellisiä etuja, mukaan lukien paikan päällä tarjolla olevat wellness-mahdollisuudet (kuten terveystarkastukset ja koulutusohjelmat) sekä taloudellinen kannustin työntekijöille, jotka ovat mukana terveellisen elämäntavan ohjelmassa. Ehkä kaikkein ainutlaatuisin perk on se, että yritys korvaa työntekijöille opetusmaksuja jopa 100 prosenttiin ilman korkkia.

Lisätietoja: Työpaikat osoitteessa Smucker

9. Medallia
Pääkonttori: Palo Alto, California

Mitä he tekevät: Medallia antaa yrityksille mahdollisuuden kaapata ja ymmärtää asiakaspalautetta erilaisten pilvipalvelujen kautta.

Työntekijöiden tarpeet: Medallia tarjoaa työntekijöille ainutlaatuisen perk: talousarvion voiton voittamiseksi. Työntekijöille annetaan rahaa auttamaan heitä selviytymään erityisestä pelosta, henkilökohtaisesta tai ammatillisesta. Ihmiset ovat käyttäneet tätä rahaa kaikesta stand-up-komedian luokista (voittamaan julkisen puheen pelon) laulunopetukseen.

Lisätietoja: Medallia Ura

10. SC Johnson & Son
Pääkonttori: Racine, Wisconsin

Mitä he tekevät: SC Johnson & Son on kotitalouskoneiden kansainvälinen valmistaja. Yhtiö tuottaa tuotemerkkejä kuten Windex, Pledge, Glad ja Ziploc.

Työntekijöiden tarpeet: Perheyrityksenä SC Johnson ei yllättäen tarjoa useita perhe-etuja, kuten runsas äitiys- ja isyysloma sekä perheen vapaaehtoistyö. Työntekijät voivat myös hyödyntää yhtiön concierge-palvelua monenlaisiin askareisiin, mukaan lukien päivittäistavaroiden toimittaminen, öljyvaihdon saanti ja postituspaketit.

Työntekijät voivat edelleen nauttia näistä etuisuuksista eläkkeelle jäämisen jälkeen. Eläkkeelle siirtyessään entiset työntekijät saavat elinikäisen jäsenyyden kuntokeskukseen, jossa on softball-kenttiä, lentopallokentät, uima-allas ja ajomatka.

Lisätietoja: Työpaikat SC Johnson

11. Scottrade
Pääkonttori: St. Louis, Missouri

Mitä he tekevät: Scottrade on online-sijoitusyhtiö.

Työntekijöiden tarpeet: Pidätkö työpaikastasi, mutta toivottavasti voit siirtyä uudelleen? Äärimmäisen ainutlaatuisessa oloissa Scottrade harkitsee uuden sivukonttorin avaamista alueella, johon työntekijä liikkuu. Scottrade on avannut vähintään 20 toimistoa siirtyneille työntekijöille.

Lisätietoja: Scottrade Ura

12. SeatGeek
Pääkonttori: New York, New York

Mitä he tekevät: SeatGeek on lippujen hakukone. Se kokoaa lippujen myyjiä (StubHub, TicketsNow) saadaksesi sinulle parhaan tarjouksen.

Työntekijän tarpeet: SeatGeek työllistää sosiaalisen suunnittimen järjestää liimaustoimintaa, kuten ping-pong-turnauksia ja keilailutilaisuuksia. Hyvää tuntia, lounaita ja jatkuvan oluen ja espresson tarjoaminen ovat muitakin tapoja, joilla yritys pitää työntekijät tyytyväisinä toimistossa.

SeatGeek rohkaisee myös terveitä, vihreitä työntekijöitä tarjoamalla ilmaisen Citi Bike -vuosittaisen jäsenyyden.

Lisätietoja: Työ SeatGeekissä

13. Starbucks
Pääkonttori: Seattle, Washington

Mitä he tekevät: Starbucks on maailmanlaajuinen kahviyhtiö ja kahvinkeitinketju.

Työntekijöiden tarpeet: Starbucks on tunnettu tarjoamalla hyvät etuudet, erityisesti osa-aikatyöntekijöille. Kaikki työntekijät, jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa, hyötyvät. Yhtiö kannustaa myös ystävyyskaupunkia erilaisten paikallisten yhteisöpalveluprojektien kautta ympäri vuoden.

Yrityksen työntekijöillä on useita muita etuja, kuten kuntotuki, työpaikka-apuohjelma ja lastenhoito.

Lisätietoja: Starbucks Career Center

14. Timberland
Pääkonttori: Stratham, New Hampshire

Mitä he tekevät: Timberland suunnittelee, valmistaa ja markkinoi erilaisia ​​vaatteita, jalkineita ja ulkoiluvälineitä.

Työntekijöiden tarpeet: Timberlandin työntekijät saavat enemmän kuin vain huomattavaa alennusta kaikista Timberlandin pyydyksistä. Työntekijöillä on erinomaiset etuudet - heidän Path of Service -ohjelmansa antavat työntekijöille 40 tuntia maksettua lomaa vuodessa vapaaehtoistyön tekemiseen omissa yhteisöissään. Jotkut työntekijät saavat jopa Service Sabbaticals -palvelun, jossa he voivat tarjota palvelua pitkään aikaan.

Lisätietoja: Timberland Careers

15. Yahoo
Pääkonttori: Sunnyvale, California

Mitä he tekevät: Yahoo on monikansallinen Internet-yritys, joka tunnetaan erilaisista sovelluksista, kuten Yahoo-hakukoneesta ja Yahoo-postista.

Työntekijöiden tarpeet: Yahoo-työntekijät työskentelevät kovasti, mutta he pelaavat kovasti. Henkilökunta voi polttaa höyryä paikan päällä kuntosalilla joogalla, kardio-kickboxilla ja Pilates-luokilla tai rentoutua säännöllisesti suunnitelluilla tapahtumilla, kuten konsertilla ja grillillä. Jos haluat pitää hauskaa toimiston ulkopuolella, Yahoo-työntekijät saavat myös alennuksia hiihtokeskuksissa ja huvipuistoissa.

Yahoo-työntekijät voivat myös osallistua yhtiön vaikuttavaan kaiuttimien sarjaan, jossa julkkikset ja kuten Tom Cruise ja Tom Brokaw tulevat puhumaan yrityksestä.

Lisätietoja: Yahoo Työpaikat

Lisää hyviä yrityksiä toimimaan : Top 15 yritystä, jotka tarjoavat lukukausimaksuja | Vinkkejä unelmasi yrityksen hankkimiseen