Naiset Running FORTUNE 500 Yritykset

Vuonna 2000 FORTUNE 500 -yrityksissä toimivien naisten määrä oli kolme. Vuonna 2009 15 naisten toimitusjohtaja päättyi vuoden aikana FORTUNE 500 -yrityksen johtoryhmään, mukaan lukien kaksi värillistä naista, Indra Nooyi (PepsiCo) ja Andrea Jung (Avon Products).

2000: Fortune 500 yritystä. Myös vuonna 2000, 50 Fortune 500 -yrityksellä oli naisia, joilla oli neljäsosa tai useampi yritysjohdon otsikko, mutta 90 Fortune 500 -yrityksellä ei ollut lainkaan naisten yritystoiminnan harjoittajia.

2001: Elokuusta 2001 lähtien FORTUNE 500 -yhtiöllä oli 5 naispuolista toimitusjohtajaa.

2002: 10 naista johti FORTUNE 500 -yrityksestä ja yhteensä 11 kävi FORTUNE 1000 yritystä.

2003: FORTUNE 500 -yrityksen johtokunnassa oli vain 8 naispuolista toimitusjohtajaa. USA Today: n mukaan "älykkäät rahat olivat naisilla vuonna 2003. Kahdella Fortune 500 -yrityksellä on naisjohtajat, ja ryhmänä he ylittävät laajemmat markkinat merkittävällä marginaalilla."

2004: Vuonna 2004 FORTUNE 500: n toimitusjohtajalla oli 6 naista. Naisvaltaiset FORTUNE 500 -yritykset toimittivat miehiä ajavassa FORTUNE 500 -mallissa.

2005: Vuoden 2005 aikana 9 naisten toimitusjohtajaa käytti FORTUNE 500 yritystä, mutta vuoden loppuun mennessä määrä laski 7: een.

2006: 11 naista aloitti luettelon ja 10 naispääjohtajaa kävi Fortuna 500 yritystä vuoden lopussa.

2007: 12 Naiset pääjohtaja toimi FORTUNE 500 -yrityksellä ja 25 FORTUNE 1000 yrityksellä on naisia ​​ylimmässä työpaikassa (jopa 20).

2009: Vuoden loppuun mennessä Foutune 500 -yrityksellä oli 15 naista toimitusjohtaja, mukaan lukien Ursula Burns, toimitusjohtaja Xerox, ensimmäinen Afrikkalainen Amerikan naisten toimitusjohtaja Yhdysvalloissa.

Miten tietoja koottiin: Joidenkin vuosien aikana naisten toimitusjohtajien lukumäärät julkaistiin useammin kuin kerran. Yllä olevat luvut heijastavat eniten naispuolisia toimitusjohtajia minkä tahansa vuoden aikana, ellei toisin mainita.

Koska toimitusjohtajat lähtevät ja FORTUNE 500 -luettelo on dynaaminen, numeroiden muutokset voivat tapahtua riippuen siitä, milloin naisten toimitusjohtajat laskettiin vuoden aikana. Lähteet:

Tietyt tiedot kerättiin CNNMoney-julkaistujen luetteloiden kokoelmasta. com 2000-2009.

_{Catalyst. Catalyst Census löytää 50 yritystä, joilla on huomattava määrä naisia, yritysjohtajia, 100% kasvua vuodesta 1995 lehdistötiedotteessa, 13. marraskuuta 2000.}

• _{NPR. Steve Inskeep. Naisjohtajat ovat edelleen harvinaisia ​​FORTUNE 500: n välillä. 23. helmikuuta 2005.}
• _{Yoji Cole. 7. marraskuuta 2007.}
• _{BiDeveristy. com Naisjohtajat hitaasti hyötyvät yritysmaailmasta. 11. tammikuuta 2009.}
• _{HireSmart. com Kolme neljästä toimitusjohtajasta ajattelee heidän työnsä lopettamisesta. Käytetty 2. joulukuuta 2009.}
• _{USA Today. Del Jones. 2003: Naisen vuosi "Fortune" 500: n keskuudessa?. 30. joulukuuta 2003.}
• _{2005 FORTUNE 500: n naisyrittäjien ja päätoimittajien katalyyttilaskenta}