Dollaria Doersin yritysten vapaaehtoisille avustuksille

Yritysten sosiaalinen vastuu (CSR) on tullut suuria yrityksiä 2000-luvun suuryrityksissä.

Yritykset ymmärtävät, että asiakkaat huolehtivat siitä, miten heidän ostot auttavat tai vahingoittavat sosiaalisia kysymyksiä ilmaston lämpenemisestä muiden maiden työntekijöiden kohteluun.

Tämän seurauksena yrityksistä on tullut parempia kansalaisia ​​ja varmistu takaisin yhteisille yhteisöille.

Nykyisessä yritysmaailmassa vähintään seitsemän yritystoimintaa tarjoavaa yritystä on osoittautunut toimivaksi.

Vaikka vastaava lahja on yleisimpiä työntekijän ohjelmaa, vapaaehtoisten avustusohjelmat kasvavat nopeasti.

Ihmiset ovat huomanneet. Esimerkiksi yritysten vapaaehtoisten apurahahankkeiden uutiskirjeeseen kuuluu CSAA Insurance Group, jonka kotipaikka on Kaliforniassa, joka antaa 24 tuntia vapaa-ajan vapaaehtoistyötä vuosittain; ja Sallie Maen työntekijät, jotka saavat vuosittain 48 tuntia palkallista lomaa vapaaehtoistyötä varten ja tuovat myös avustuksia hyväntekeväisyysjärjestöille.

Mitkä ovat vapaaehtoisia avustuksia?

Yritysten vapaaehtoiset apurahat, jotka tunnetaan myös nimellä Dollars for Doers -avustukset, kannustavat työntekijöitä osallistumaan yhteisöpalveluun.

Vapaaehtoisten apurahojen avulla yritys antaa rahaa voittoa tavoittelemattomille organisaatioille sen mukaan, kuinka monta tuntia työntekijät vapaaehtoisesti toimivat. Hyväntekeväisyys hyötyy työntekijän palvelusta ja ylimääräisestä avustuksesta, jonka yritys myöntää.

Vapaaehtoisten avustusten suuri merkitys on, että yritykset antavat heille lähes kaikki 501 (c) (3) voittoa tavoittelemattomat organisaatiot.

Jokaisella yrityksellä on hieman erilaiset ohjeet, mutta on olemassa muutamia yhteisiä elementtejä.

Yksittäisen työntekijän on täytettävä vähimmäismäärä vapaaehtoistyöntekijöitä vuotta ennen avustuksen myöntämistä. Myös avustusten kestoaikaa on rajoitettu. Tyypillinen palkinto on $ 8- $ 15 per tunti vapaaehtoistyötä, jonka enimmäismäärät vaihtelevat $ 250 ja $ 1 000 välillä.

Team Volunteer Grants

Useat yritykset ovat ottaneet vapaaehtoisia apurahoja entisestään luomalla tiimin vapaaehtoisten apurahoja. Näin tehdän työntekijöiden ryhmätyöskentelytaitoja ja lisäävät yhteisön sitoutumista

Tiimityön avustukset muistuttavat yksittäisiä ohjelmia, paitsi että useiden työntekijöiden on järjestettävä vapaaehtoistyö samaan aikaan.

Kohlin on hieno esimerkki. Kohl's Associates in Action -ohjelman kautta, kun viisi tai useampia työntekijöitä vapaaehtoisesti yhdessä kolmen tunnin ajan, hyväntekeväisyysjärjestö voi saada 500 dollarin avustuksen.

Vapaaehtoisten apurahojen yritykset

Tällä hetkellä yli 45 prosenttia Fortune 500 -yrityksistä tarjoaa vapaaehtoisia apurahoja työntekijöilleen. Seuraavassa on muutamia esimerkkejä parhaista vapaaehtoisten avustusohjelmista.

Campbell Soup Company

Campbell's myöntää 500 dollaria avustuksen jälkeen, kun työntekijät vapaaehtoisesti kirjaavat 25 tuntia vapaaehtoistyötä (20 dollaria tunnissa).Campbellin vapaaehtoisrahoitusohjelma ei ole pelkästään korkean tuntikoron takia vaan myös siksi, että työntekijät voivat hakea useita vapaaehtoisia avustuksia koko vuoden ajan.

Levi Strauss

Levi Strauss tarjoaa myös vapaaehtoisille apurahoja, jotka ovat 20 dollaria vapaaehtoisen tunnin ajan. Työntekijöiden on vapaaehtoistyötä varten vähintään 10 tuntia ennen kuin he voivat pyytää vapaaehtoisen avustuksen.

Levi Strauss tarjoaa yhden korkeimmista maksimista, ja apurahat ylittävät 2 400 dollaria työntekijää kohden

Macy's

Macy's antaa vapaaehtoisia apurahoja kouluille. Yhtiön ansaitsemaan ohjelmaan "Tulos oppiin" -ohjelman kautta annetaan 250 dollarin avustus kouluille, joissa työntekijät vapaaehtoisesti ovat vähintään 15 tuntia.

Chevron

Chevronin "Grant for Good" -ohjelman kautta yritys myöntää avustuksia rahoi- tusorganisaatioille jossa työntekijät säännöllisesti vapaaehtoisesti.

Kun työntekijät vapaaehtoisesti työskentelevät 20 tuntia, hyväntekeväisyysjärjestö saa 500 dollarin avustuksen. Yksi ainutlaatuinen osa Chevronin ohjelmaa on, että molemmat nykyiset työntekijät ja eläkeläiset osallistuvat ohjelmaan ja voivat hakea kahta apurahaa vuodessa. 999 Jennifer White, Cradles to Crayons Kehitysjohtaja ja strategiset kumppanuudet, puhuivat markkinointivastaavalle Joe Watersille saadakseen kokemuksen tämäntyyppisestä ohjelmasta.

Joe-artikkelissa How One Nonprofit kasvattaa rahaa Yhtiön vapaaehtoisilta, Jennifer sanoi, että hänen suurimmat haasteet olivat oppia siitä, mitkä yritykset ovat dollareita Doers-ohjelmille ja saamaan vapaaehtoisia kirjaamaan tuntejaan.

Työntekijöillä oli paljon helpompi työskennellä sähköisten hakkuujärjestelmien kanssa. Oli paljon vaikeampaa, jos vapaaehtoisten täytyi täyttää lomakkeet ja saada ne oikeaan osastoon.

Jennifer voi sanoa, että voittoa ei tarvitsisi tehdä ylimääräistä työtä, jotta voittoa voitaisiin käyttää dollareihin Doers-ohjelmiin, mutta tulokset saattavat olla sen arvoisia.

Seuraavassa on muutamia vinkkejä rahojen keräämiseen dollareista Doers-ohjelmiin:

Järjestöille

Tutustu alueen vapaaehtoisten avustusohjelmien laajaan joukkoon.

Kysy vapaaehtoisilta vapaaehtoisten avustusohjelmista.

• Keskity keskittymään nykyisten vapaaehtoisten kanssa, jotka työskentelevät vapaaehtoisten apurahojen yrityksissä. He saattavat pystyä tuomaan lisää työtovereitaan, mikä lisää yritysten dollareita.
• Edistää ajatusta yritysten yhteiskuntavastuusta ja erilaisista yritysohjelmista kannattajille. Monilla ihmisillä ei ole aavistustakaan siitä, miten he voivat auttaa heidän suosituimmista syistä yritystensa kautta.
• Saitko eläkeläisiä kannattajien keskuudessa? Monet yritykset laajentavat dollareita Doers-ohjelmille eläkkeelle jääneille työntekijöilleen.
• Yrityksille
• Salli työntekijöiden kirjautua tuntiinsa verkossa. Siirtyminen sähköiseen yritysrahoitteiseen ohjelmistoon helpottaa kokemusta lahjoittajista, järjestöistä ja CSR-ryhmästä.

Jaa tiedot yrityksen vapaaehtoisen avustusohjelman verkkosivustollesi ja vuosittain antamaan raportteihin.

• Tee siitä mahdollisimman helppo työntekijöidesi oppia ja liittyä ohjelmaan.
• Adam Weinger on kaksinkertaisen lahjoituksen puheenjohtaja asiantuntija yritysten ohjelmista.