Työpaikkahakuista tehdyt tehtävät ja tehtävät

Istut työpöydälläsi koko työssä ja et pidä työstäsi tai haluat löytää paremman. Kiusaus tietenkin on, kun poistat työtunnit tarkastelemalla työpaikkailmoituksia, ehkä lataamalla ansioluettelosi hakemiseen, keskustelemalla yhteyshenkilöille, jotka voivat auttaa tai lähettää työsi haun kokeiluja ja koettelemuksia Facebook-sivulla tai Twitterissä.

Jos teet niin, et todellakaan olisi ensimmäinen (tai ainoa) henkilö.

Useimmat ihmiset etsivät työtä työviikon aikana viikonloppuisin ja monet heistä tekevät sen työstä. Koska yritykset valvovat työntekijöitä, ei ole järkevää käyttää työtietokoneasi tai sähköpostitiliäsi työnhakua varten. On myös eettisiä kysymyksiä työnhaun avulla pomosi dime (vaikka et voi seistä häntä).

Kuka seuraa työtäsi

Proofpoint Surveyin mukaan 32% suuryrityksistä lukee työntekijän sähköpostin. Lähes 28% on lopettanut työntekijän sähköpostin käytäntörikkomuksiin, kun taas 45% on harjoittanut työntekijää sähköpostiviestien rikkomisesta. 20 prosenttia tutkituista työnantajista kuritteli työntekijöitä blogien tai sanomalehtien väärinkäytöstä, 14 prosenttia sosiaalisen verkon rikkomuksista ja 11 prosenttia media-jakamispaikkojen sopimattomasta käytöstä.

Mitä teet online-tilassa, ainakin silloin, kun teet sen työstä, on työnantajan liiketoiminta, eikä paljon siitä ole yksityistä. Ja sähköpostiosoitteesi lukemien yritysten luku on tärkeä asia kaikille, jotka hakevat työpaikkaa.

Itse asiassa lähes 17 prosentilla kyselyyn osallistuneista yrityksistä oli työntekijöitä, joiden pääasiallinen tehtävä on lukea tai analysoida sähköpostia.

Joten, on tärkeää olla varovainen. Tässä voit tehdä sen varmistaessasi, ettet joutuisi vaikeuksiin etsiä työn töitä, tai jopa huonompi menettää työsi ennen kuin olet valmis siirtymään eteenpäin.

Työnhaku työpaikalla Tehtävät ja toimet

• Sähköpostitili: Älä käytä työtäsi sähköpostiosoitteeseen työnhakuun. Käytä henkilökohtaista tiliäsi ja älä lähetä työhakemistoja ja kannata kirjeitä työpostitilistäsi tai käytä tätä sähköpostiosoitetta, kun haet verkossa.
• Tietokone ja puhelimet: Älä käytä työnantajan tietokoneita tai puhelinjärjestelmää. Pidä jatkossasi, sähköpostisi kirjeenvaihto ja kaikki ja mitä kaikkea työhakuun liittyy kotitietokoneellasi. Käytä kotipuhelinta tai matkapuhelinta työnhaun hakuihin. Tarkista viestit huomaamattomasti työpäivän aikana, jotta et menetä tärkeitä puheluita.
• Going Online: Jos sinulla on blogi, ole varovainen, mitä sanoitte. Ihmiset on vapautettu työnantajansa esittämistä huomautuksista. Sama pätee myös siihen, mitä kirjoitat LinkedIn, Google+, Facebook ja muut verkkoasemat. Twitter ja pikaviesti voivat olla vaarallisia.Työnantajat voivat - ja tehdä - lukea, mitä kirjoitat tai kirjoitat siellä.
• Milloin ja missä haunhaku: Käytä lounasaikaa tai taukoa. Käy kirjakaupassa, kahvilassa tai kirjastona, jossa on Internet-yhteys lounasaikaan ja tuo kannettava tietokone. Tämä on myös hyvä aika palata työnantajan puhelut, varsinkin jos voit ottaa varhainen tai myöhäinen lounas kiinni ne toimistossa.
• Ole huomaamaton: Ole varovainen, kuka sanoit, että etsit uutta työpaikkaa. Jos kerroit työtovereille, voit olla varma, että se palaa pomoisi, tavalla tai toisella. Kerro perheellesi, jotta he voivat ottaa viestejä puolestasi, jotta he eivät halua vahingossa soittamaan työtä sanomaan, että joku soittaa haastatteluun.
• Verkoston rakentaminen: Meidän kaikkien on oltava kollegoiden ja yhteyshenkilöiden verkko, jotta voimme rakentaa uraamme, olisiko tällä hetkellä työnhaun vai ei. Useimpien ihmisten LinkedIn-verkostossa on paljon yhteyksiä aiemmista työnantajista, heidän nykyisistä työnantajistaan, toimittajistaan, asiakkaistaan ​​ja kollegoista.
• Yhteydenpito näihin yhteystietoihin samoin kuin mitä alalla tapahtuu, voi auttaa työnantajaa sekä itseäsi. Kyllä, sijoitat itsesi tulevaisuuteen, mutta käytät myös työkalua, joka auttaa sinua oppimaan uusista tuotteista ja tekemään yhteyksiä, jotka voisivat auttaa yritystäsi menestymään.
• Käytä verkostoa: Miten tämä sanonta koskee kahden linnun tappamista yhdellä kivellä? Verkon rakentaminen ammattimaisille verkkoyhteisöille, kuten LinkedIn, voi auttaa työnantajasi sekä itse. Esimerkiksi web-kehittäjä käytti LinkedIn-verkostoaan löytääkseen jonkun, joka auttaa yrityksen uuden verkkosivuston käytettävyyden testauksessa. Prosessin aikana hän teki myös uuden yhteyshenkilön, joka voisi auttaa tulevaisuuden työnhakutoiminnassaan.
• Jos saat kiinni: Jos parhaasi ponnistelusta huolimatta pomosi tarttuu työnhakuun, tässä on neuvoja siitä, mitä seuraavaksi tehdään ja miten vahinkoja voidaan rajoittaa.