Maksatko tarpeeksi rahaa?

Riippumatta asemasta, otsikosta tai jopa palkkatasosta, jos olet työtä tekevä henkilö, olet luultavasti kysynyt itseltäsi kysymyksen: "saanko tarpeeksi maksettua? "

Miten päätetään, onko sinulla maksettu tarpeeksi?

Se on sellainen kysymys, joka voi syntyä suuria stressiä tai ylitöitä tehtäessä, kuullessaan toisesta lomasta, jonka vertaisryhmä tai kollega on tekemässä, saldo kirjaa tasapainossa.

Se voi jopa pudota pääsi satunnaisesti työpäivän aikana, kuten jotain, jolla on ollut tarkoitus tarkistaa, jos voisit vain löytää ajan.

Vaikka kysymys siitä, onko tarpeeksi ansaitseva, on ajattomia, se on taipumus syntyä useammin taloudellisen epävarmuuden aikana. Buck Consultantsin viimeisimmän kompensaatiosuunnittelustutkimuksen mukaan, vaikkakin talous näyttää nousevan, työnantajat ovat edelleen varovaisia ​​palkkatilien kanssa. Keskimääräiset palkankorotukset pysyvät noin 3 prosentissa Yhdysvalloissa vuonna 2014.

Joten miten voit kertoa, oletko todellakin ansainnut sen, mitä olet arvoinen tai et ansaitse tarpeeksi rahaa? Harkitse seuraavat ansaintimerkinnät.

Harkitse vertaistasi

Ensimmäinen merkki, jota et ansaitse tarpeeksi, voi olla työssäkäyviä. Jos olet ollut samassa työssä pitkään, palkan aloitus voi olla noussut, ylittäen vuotuiset korotuksesi. Se tunnetaan palkkakompressiona, ja se tarkoittaa, että joku, joka liittyisi tiimiisi, voi tehdä saman tai enemmän kuin sinä.

Ironista kyllä, ihmiset, jotka lähtevät työpaikalta työpaikoiksi, ovat vähemmän alttiita maksamaan pakkauksia kuin ne, jotka ovat uskollisia ja omistautuneet yhdelle yritykselle.

Varmista, onko palkkasi edelleen alan, työn ja kokemuksen mukainen. Katso yrityksesi verkkosivuilta työpaikkailmoituksia siitä, mitä tänään palkannut henkilö tekisi, tai etsi työpaikkakuntia, jotta näet valikoiman uusia työntekijöitä teollisuudelle.

Palkan vertailupaikat, kuten palkka. com ja Payscale. com voi antaa sinulle tunteen alueet oman työnimesi ja / tai työpaikkojen vastuut. Lasiovi. com voi jopa näyttää sinulle palkat työpaikkojen nimikkeitä oman yrityksen tai alan peers. Jos olet tiimisi vanhempi jäsen, mutta ansaitset alarajan alapäähän, voit käyttää näitä numeroita kerätäksesi korotuksesi.

Harkitse arvoasi

Toinen tapa selvittää, ansaitsetko sen, mitä arvot on, on selvittää, mitä veloittaisit, jos pääset ulos omasta. Jos voisit tehdä laskun tunneittain tekemästään työstä, mitä se olisi?

Varmistaakseen, että freelancerit ja konsultit yleensä veloittavat enemmän työstään, koska he ovat vastuussa omista yleiskuluistaan. Mutta jos ansaitset 25 dollaria tunnissa työsi, jonka yrityksesi veloittaa asiakkailleen 150 dollaria tunnissa, sinulla voi olla argumentti korotukseen.

Jos tulosi näyttävät olevan tuntipalkan mukaisia, harkitse taitojesi lisäämistä johtamiskoulutuksella, online-kurssilla tai aikuiskoulutuksella. Lisäämällä uusia kykyjäsi uudelleen, voit vahvistaa tapaustasi palkkakivellä.

Harkitse yrityksesi

Työntekijät, jotka selviytyivät vuoden 2008 laskusuhdanteesta, tietävät, että palkat pysähtyvät epävarmojen taloudellisten aikoina.

(Nämä ovat aikoja, jolloin yksinkertaisesti työssäkäynti tekee sinusta tuntuu, että ansaitset tarpeeksi.) Kun yritykset ovat samassa tasossa, korvaus ei kuitenkaan aina palaudu niin nopeasti kuin osakekurssit.

Jos sinulla on tunne, että yrityksesi tekee todella hyvin, mutta palkkasi on edelleen taloudellisesti masentunut, on aika vähän enemmän tutkimusta. Julkisten yritysten on paljastettava neljännesvuosittaiset ja vuosittaiset tulot, ja analyysin siitä, miten liike on edennyt, olisi helppo löytää.

Jos työskentelet yksityiselle yritykselle, voit tarkastella sisäisiä resursseja ja raportteja. Onko konserni kasvattanut myyntiä tai tuloja, alentanut kustannuksia tai palkkasi palkkioita viimeisen tai kahden vuoden aikana? Nämä ovat kaikki saavutuksia, jotka voisivat hyötyä palkan korottamisesta.

Harkitse työsi

Vaikka suuria palkkamääriä ei ole, on tiettyjä yritystuottoja, jotka saattavat olla yhtä paljon tai enemmän kuin palkankorotukset.

Harkitse loma-aikaa, maksettua äitiyttä ja isyyttä sekä sairauslomaa päättäessäsi, että ansaitset tarpeeksi.

Myös joustavaa työaikaa, etätyötä, terveydenhuoltoa, eläkkeitä tai antelias 401 (k) vastaavia ohjelmia tulisi huomioida.

Jos vain vihata työsi, niin rahaa ei riitä rakastamaan sitä. Toisaalta, jos rakastat sitä, olet todella rikas.

Palkkojen vertailutyökalut

• Palkkahistorian tarjoaminen