Asiakirjojen ja harjoittelujaksojen määräajat

Työharjoittelu kesällä tai syksyllä ja / tai kevätlukukaudella edellyttää huolellisuutta ja suunnittelua. Hakutermien määräajat saattavat olla aikaisia ​​joissakin työharjoitteluissa, ja prosessi saattaa vaatia jonkin aikaa saada kaikki ulos ennen määräaikaa. Järjestöt voivat vaatia muodollista hakemusta, jatkaa, kuulla kirjeen, transkriptin, 2 tai 3 suosituskirjeen sekä esseen siitä, miksi olet kiinnostunut yrityksen interningista tai muusta siihen liittyvästä kysymyksestä.

Kaikilla harjoittelujaksoilla ei ole samoja vaatimuksia. Seuraavassa on joitain asioita, jotka on tarkistettava, kun valmistaudutaan hakemaan harjoittelupaikkoja.

Hakemusten määräaika

Työharjoittelujen määräajat alkavat jo marraskuussa joissakin kesäharjoitteluissa. Suuret harjoitteluohjelmat joissakin suurimmissa kaupungeissa sekä harjoittelupaikat esimerkiksi finanssissa, journalismissa ja hallituksessa ovat yleensä aikaisempia aikatauluja varmistaakseen vahvan joukon hakijoita. Useimmiten useimmat harjoittelujaksot tapahtuvat jonnekin tammi-huhtikuussa. Tärkeää on aloittaa aikaisin, jotta et menetä määräaikaa.

Vaaditut pätevyysvaatimukset

Työnantajat voivat vaatia, että opiskelijat ovat tietyssä määrin korkeakoulututkinnossaan tai he voivat määrätä erityisiä taitoja, lajeja tai kursseja, jotka ovat valmiit hakemaan harjoittelua. Varmista, että ymmärrät harjoittelun pätevyyden ja jos olet epävarma, yritä soittaa puhelimitse tai lähettää organisaation sähköpostitse selvennykseen.

Jos tunnet, että sinulla on suurin osa pätevyydestä, työnantaja etsii, jatka ja hakee harjoittelua ja voit keskustella taitojasi lisää, jos otat yhteyttä haastatteluun.

Edellytykset

Työnantajat saattavat haluta, että harjoittelua hakevat opiskelijat ovat nuorempia tai vanhempia ja että heillä on erityisiä taitoja tai kursseja.

Vaikka ne osoittavat etusijalle, ne eivät mainitse näitä vaatimuksia. Jos olet kiinnostunut harjoittelusta ja tuntee, että sinulla on tarvittavat taidot, käy eteenpäin. Voit aina keskustella taidoistasi edelleen työnantajan kanssa, jos otat yhteyttä haastatteluun.

Käytettävät asiakirjat

Tarkista työpaikkaluettelot tarkasti, jotta näet, mitä asiakirjoja tarvitaan. Jos tarvitaan transkriptejä ja viitekirjaimia, varmista, että saat riittävästi aikaa näiden asiakirjojen saamiseen. Ole valmis lähettämään työnantajalle virheetöntä, kieliopillisesti oikeaa jatkumoa ja kansilehteä. Anna kaikki viittaukset kopiosi ansioluettelosi sekä mahdolliset lisätiedot mahdollisista erityisistä taidoista ja saavutuksista, joita he eivät ehkä tiedä.

Miten työnantaja haluaa lähetettyjen asiakirjojen

Työnantaja voi pyytää, että liität ansioluettelosi / kuulutuksen sähköpostiviestiin, lähetät sen postissa tai sisällytät sen sähköpostiin?Ennen kuin lähetät materiaaleja, varmista, että noudatat työnantajan ohjeita täsmälleen luettelossa esitetyllä tavalla.

Seuranta siitä, että työnantaja on vastaanottanut asiakirjasi

Sovellusmateriaalin lähettämisen jälkeen on tärkeää tarkistaa, että työnantaja on saanut kaiken tarvitsemansa.

Seuraamalla työnantajaa voit myös saada selville, milloin työnantaja aikoo tehdä päätöksen ja mitä seuraava vaihe prosessissa on. Tämä antaa myös työnantajalle tietää, että olet edelleen hyvin kiinnostunut harjoittelusta.