Video: Ateneum Live 3.4.2019: Vaatiiko loistava taide vahvoja tunteita? 2024
Värin visio voidaan testata Military Entrance Processing -asemilla (MEPS), mutta Yhdysvaltain sotilas ei anna normaalia värinäköisyyttä ennakkoedellytyksen liittyä asevoimiin. Punainen / vihreä värilevy testataan tulopaikassa liittymään sotilaan puoleen. Usein se määrittää, mitä työpaikkoja joku voi tai ei pysty tekemään, mutta se ei estä rekrytointia liittymästä sotilas- ja muiden sotilaallisten ammattialojen (MOS) tai arvosanojen suorittamiseen.
Tämän tarkistuksen avulla voit oppia paitsi silloin, kun asepalvelus vaatii normaalin värinäkyvyyden ja kun se ei ole, oppii, miten se määrittelee normaalin myös.
Kun sotilas vaatii normaalin värin vision
Useat sotilaalliset työpaikat tekevät normaalin värin vision vaatimuksesta - ja hyvistä syistä. Joskus tiettyjen työpaikkojen toiminnalliset tai turvallisuusnäkökohdat edellyttävät, että erotetaan toisistaan värit, erityisesti valot, soihdut ja vastaavat. Koska turvallisuus on tärkein syy, että nämä työpaikat edellyttävät normaalia värinäkyvyyttä, tätä standardia ei voida luopua.
Esimerkiksi: Naval Special Warfaren sisällä, Navy SEALs ja SWCC, et voi olla väriblind ja alla olevien punaisten / vihreiden väriblind-testien puuttuminen hylkää sinut tällaisesta palvelusta Naval Special -toiminnoissa.
Mitkä työpaikat ovat vankka visioihin sitkeitä sääntöjä? Useita taistelutoimintoja U.S. Navy ja U.S. Marine Corps kaikki vaativat sotilaita nähdä eläviä punaisia ja vihreitä.
Sama koskee armeijan ja ilmavoimien erikoistoiminta- ja ilmailualan tehtäviä. Joten jos olet väriblind, sovelletaan edelleen, koska et voi epäonnistua yhtä testiä, mutta et voi epäonnistua kahdella muulla testillä ja sinä olet pätevä näihin töihin. Et koskaan tiedä, ennen kuin yrität.
Älä erehdy. Koska väri blind ei tarkoita et voi liittyä sotilaalliseen ollenkaan.
Se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että et voi saada joitain sotilaallisia ammatillisia erityispiirteitä (MOS).
Mikä on normaali?
Sotilas käyttää kolmea erilaista testiä sen määrittämiseksi, onko sotilailla normaali värinäkyvyys. Nämä testit ovat Pseudoisochromatic Plate (PIP) -sarja, Farnsworth-lyhty (FALANT) ja OPTEC 900 Color Vision Tester. Minkä testiä käytetään arvioimaan näkemystesi on sotilaskunnan harkinnan mukaan mahdollista. Tyypillisesti suoritettu testi riippuu siitä, missä laitoksessa käydät sotilaslähtösi fyysisesti.
Pseudoisochromatic Plate Set -kokeen aikana saat esille levyjä, joissa on maalattuja kuvia, joissa on useita värillisiä pisteitä ja keskellä tehty useita eri värillisiä pisteitä. Sinun ei pidä tehdä enempää kuin kolme virheta 14-levyssä, tai epäonnistut.
Farnsworth Lantern -testin aikana näet värilliset merkkivalot, jotka sinun on tunnistettava kaukaa.Kaksi valoa samanaikaisesti, ja sinun on valittava oikea väri (punainen, vihreä tai valkoinen). Valot pimennetään suodattimella, jotta värilamput eivät erottaisi värejä kirkkautensa mukaan. Sinun on pisteet 100 prosenttia tässä testissä läpäistävä.
Lopuksi OPTEC 900 Color Vision Tester on päivitetty versio Farnsworth Lanternista.
Tämän arvioinnin aikana kohtaat punaisia, valkoisia ja vihreitä valoja, ja ne on suunnattu nimeämään värit. Kuten Farnsworth Lyhty, sinun täytyy ansaita täydellinen pisteet tämän testin läpäisemiseksi.
Sotilaalliset työpaikat vähemmän tiukkojen standardien mukaan
Eräät sotilastyöasemat, etenkin armeijan ja merenkulkualan, eivät vaadi normaalia näkemystä, vaan vain kykyä erottaa värit punaisesta vihreästä.
Jos olet huolissasi siitä, miten värinäkyväsi vaikuttavat kykyisi suorittaa sotilaallisia tehtäviä tai mitä työpaikkoja olet oikeutettu, keskustele huolenaiheistasi sotilaallisen rekrytoijan kanssa. Mutta ensin kokeilkaa MEPS: ssä, koska saatat silti olla oikeutettu. Kuitenkin, jos epäonnistut testeistä, selvitä, mitä töitä voit tehdä riippumatta näkemyksestäsi ja jatkaa sotilashenkilöitä. On olemassa monia jännittäviä työpaikkoja, joita voit silti hakea sotilasoperaatioihin ja olla sokeita.
Voiko työnantaja vaatia minua käyttämään omaa tietokonetta?
Kun yritykset voivat vaatia työntekijöitä käyttämään henkilökohtaisia tietokoneita työpaikalla, työnantajan BYOD-käytäntöjä sekä teknologian korvaus- ja korvausperiaatteita.
Voinko vaatia syntymättömän lapsen veronsa puolesta?
Saatat kysyä, & quot; Voinko vaatia syntymättömää lasta veroistani? & Quot; Tässä ovat rajoitukset vaatia vastasyntyneesi vauva tai lapsi tänä vuonna riippuvuudeksi.
Onko se todella SEO vs. SEM, vai onko tasapainottaako kaksi?
Alun perin verkkokaupan menestys voisi tulla PPC: stä. Joten yritykset voisivat sivuuttaa SEO kokonaan. Mutta SEO vs. SEM-keskustelu ei ole niin helposti ratkaistu.