Video: Uusi Slime Trendi?!! Teen pelkästään valkoista slimeä! 2024
Suurimmaksi osaksi myynnin ura on pysynyt staattisena koko kahdellakymmenes ja alkuvuodesta 2000-luvulla. Useimmat myyjät olivat joko kokopäiväisiä työntekijöitä tai palkattiin 1099 sopimuspuolen kanssa. Kokopäivätyöntekijöitä tarjottiin yleensä terveydenhuollon eduille, loma- ja sairausajoille, eläkejärjestelyille ja palkan lisäksi palkkioita. Ne, jotka olivat alle 1099, maksettiin lähes aina suorassa palkkiona, eivät saaneet mitään etuja ja pystyivät työskentelemään tuntikausiensa kanssa, joita he halusivat työskennellä.
Muutos on kuitenkin yksi vakio, jota mikään toimiala ei voi vaatia vapautusta.
Ulkopuolelta sisäänpäin
Tarkista suosikki työpaikkakorttisi ja olet varmasti nähnyt työnantajien määrän, joka haluaa palkata sisäisiä myyntiedustajia. Syynä tähän suuntaukseen on kaksi päätekijää: Ensinnäkin kustannukset, jotka liittyvät sisäisen ja ulkoisen myyntiedustajan palkkaamiseen, ja toinen tekijä on toiminnan vaatimuksia.
Ulkopuoliset myyntiedustajat ovat keskimäärin edullisempia työllistämään kuin sisäpakkauksissa. Tämä johtuu matkakustannuksiin ja asiakasvierailuihin liittyvistä kuluista. Monet työnantajat ovat joko matkakorvauksia heidän myyntiedustajiensa korvauspaketteihin tai maksavat työntekijöilleen kiinteän summan matkakulujensa kattamiseksi. Lisäksi on hyvin yleistä, että ulkopuoliset myyntiedustajat vievät asiakkaitaan lounaalle tai muihin tapahtumiin ja odottavat työnantajansa ottavan kustannukset. Sisäpakkauksilla ei ole tarvetta kattaa matkakuluja, paitsi koulutustarkoituksessa tapahtuva matkailu ja asiakkaiden lounaiden kattaminen on jotain, joka sisällä harjoittelijat harvoin.
Toinen ajotekijä, joka luo lisää työpaikkoja sisäiseen myyntiin, on kuinka paljon enemmän toimintaa voidaan puristaa tyypilliseksi työpäiväksi. Vaikka varsinaiset numerot vaihtelevat, tyypillinen ulkopuolinen myyntiedustaja tekee päivittäin 7-12 asiakaspuhelua. Se vie paljon aikaa käydä asiakkaita kasvokkain.
Sisäpuhujilla ei kuitenkaan ole harvinaista, että myyntiedustaja soittaa 100 asiakkaalle päivässä. Tämä "aktiivisuusvaatimusten" voimakas kasvu on erittäin houkutteleva syy työnantajille palkata enemmän sisäisiä myyntiedustajia.
Ei-toimeksiannettu
Myyntitoimistot, jotka ansaitsevat palkkioita, voivat usein ansaita huomattavia tuloja. Tämä mahdollisuus ansaita palkkioita on herättänyt kuluttajien keskuudessa epäilyksen tunnetta, sillä monet kokevat, että tilaustyönä myyvät ammattilaiset ovat kiinnostuneempia ansaitsemaan rahaa kuin tarjoamaan heille parasta mahdollista arvoa.
Työnantajat tunnustavat tämän epäilyt ja ovat alkaneet ylpeänä mainostaa, että heidän myyntiään ammattilaiset eivät toimi palkkioita. Yritetään saada kuluttajat uskomaan, että myyntiammattilaiset eivät ole motivoituneita myymään tuotteitaan tai palvelua enemmän rahaa kuin mitä he myyvät tuotteelle tai palvelulle kenellekään muulle.Toisin sanoen, ei-tilaamilla myyntiedustajilla ei ole mitään voittoa laskemalla ylintä dollaria.
Tällä trendillä on kykyä ajaa erittäin lahjakkaita ja siten arvokkaita työntekijöitä etsimään toista työnantajaa. Myyntiammattilaisten tulopotentiaalin kartoitus on harvoin hyvä idea.
Osa-aikatyö ja 1099
Kokopäiväisen työntekijän kustannukset kasvavat vuosittain, kun monet työnantajat palkkaavat enemmän osa-aikaisia myyntiammattilaisia tai valitsevat 1099 tai itsenäistä myyntiedustajaa yli kokoaikaisen työntekijän.
Tämän kasvavan kehityksen taustalla on, että työnantajilla voi olla enemmän myyntiammattilaisia "työskentelemässä" heille, jos työntekijöillä ei ole taloudellisia rasitteita, joilla on kokoaikaisia työntekijöitä.
Vaikka itsenäiset ja osa-aikaiset myyntiammattilaiset eivät voi erikseen tuottaa samat tulotulokset kuin kokopäiväisen työntekijän lahjakkuus, työnantajat uskovat, että tulokset poikkeavat toisistaan, jos heillä on enemmän edustajia. Ja jos tulot pysyvät samana ja niiden työllisyyskustannukset ovat pienemmät, yritys voi olla joko kannattavampi tai hintakilpailukykyisempi.
Kehittyvät liiketoiminnan trendit, jotka vaikuttavat kannattavuutesi
Merkittävät uudet liiketoimintasuunnat uudistavat liiketoiminnan harjoittamisen ja voitot toteutuvat. Nämä neljä liiketoiminnan kehitystä muokkaavat liiketoimintaa.
Ideat Versus Reality myyntityöpaikoissa
Ne, jotka harkitsevat uransa aloittamista myyntiedustajaksi, mitä myynti ja myynti ura on kuin.
Kuuluvat hyödykkeet, kehittyvät markkinat ja oma salkkusi
Hyödykkeet ovat olleet vapaassa syksyllä vuoden 2014 puolivälistä , joka on lähettänyt kehittyvien markkinoiden osakkeet pienempi. Lue, miten voit suojata salkkusi.