Työntekijän viittauskirjamerkki Esimerkki

"Se ei ole se, mitä tiedät, mutta kuka sinä tiedät", kuten sanonta kuuluu, ja siihen on olemassa huomattava totuus. Monet yritykset kannustavat ja palkitsevat työntekijöitään työnhakijoiksi. Tosiasia on, että palkkaaminen kautta viittaus on halvempaa, nopeampaa ja tehokkaampaa kuin palkkaaminen työmailla tai rekrytointi. Ehdokkaat, jotka tulevat suositelluiksi, ovat usein parempia päteviä, uskollisempia ja paremmin sopivat joukkueeseen.

On järkevää: jos olisit vuokrausjohtajana, olisitteko mieluummin haastateltu ehdokas, jolla ei ole yhteyttä yhtiöön tai johon nykyinen työntekijä suosittelee? Jälkimmäinen henkilö tietää todennäköisemmin, millaista on työskennellä yrityksen hyväksi - lisäksi työntekijä, joka viittasi heihin, luultavasti ymmärtää, että heidän maineensa on vaarassa. Todennäköisesti he eivät välittäisi ketään, joka oli vähemmän kuin pätevä.

Työntekijöiden viittausten käyttövoimaa teidän kansilehdessänne

Räätälöityjä ehdokkaita vuokrataan noin kaksi kolmasosaa ajasta, iCIMSin, lahjakkuusratkaisujen tarjoajan kyselyn mukaan. Ei ole väliä minkä tyyppistä kantaa yhteystiedossasi on, se on yksinkertaisesti yhteys ja viittaus, jonka hän tekee sinulle.

Yritykset uskovat myös, että sisäisellä lähteellä tarkoitetulla hakijalla on paremmat mahdollisuudet sopia yhteen yrityksen ja sen kulttuurin kanssa ja siten nauttia enemmän työstä.

Yli puolet työntekijöistä tekee viittauksia. Sama tutkimus osoitti, että 60 prosenttia työntekijöistä on kohdannut vähintään yhden henkilön avoimeen työpaikkaan ja 38 prosenttia on viitannut useisiin hakijoihin.

Suurempien ups-viittaukset sulkevat sopimuksen. Ota yhteyttä ylimmän johdon puoleen parhaiksi tuloksiksi. Tutkimustietojen mukaan 91 prosenttia lähetyksistä johtaja-tason työntekijältä palkattiin, kun taas 53 prosenttia palkatuista virkamiehistä palkattiin lähtötason työntekijältä.

Kuulokirjeen kirjoittaminen työntekijän viittaukseen

• Kysy viittausta. Tämä saattaa tuntua itsestään selvältä - tietenkin pyydät viittausta ennen nimesi pudottamista nykyisen työntekijän kirjeessäsi! - mutta on tärkeää, että yhteytesi pääsee käsiksi ennen kuin lähetät kannekirjasi. Bottom line, haluat, että he ovat valmiita laulamaan kehuja, kun vuokrauspäällikkö pyytää heidän mielipiteitään. (Myös: on aina mahdollista, että he sanovat ei … tai että he neuvovat sinua olemaan soveltamatta syitä, jotka vain sisäpiiriläinen tietäisivät.)
• Anna viittaajalle tiedot. Ja kun puhutaan laulamisen kiitoksista, yhteyshenkilösi voi vain tehdä sen, jos ilmoitat heille, mitä työtä haet. Älä oleta, että juuri sen vuoksi, että he työskentelevät organisaatiossa, he tietävät, mitä työ vaatii. Jaa työnkuva ja täytä vaatimuksesi vaatimukset.Tämä antaa heille joitakin puhuvia pisteitä pitämään takataskussaan, jos heitä kysytään sinusta.
• Anna kopion kansilehdestä. Lähetä sähköpostisi tai anna yhteyshenkilölle fyysinen kopio kansilehdestänne viitteellesi.
• Sano kiitos. Työntekijä kirjoittaa kirjoitusasiakirjan tai vain suostuu siihen, että hänet sisällytetään kuulustelukirjeesi. On tärkeää sanoa kiitos. Lähetä kiitosviesti tai sähköpostiosoite, jotta he tietävät, että arvostavat heidän apuaan. He arvostavat elettä ja vahvistavat yhteytesi.

Esimerkki työntekijän viittauskirjeestä

Hyvä vihreä,

Kirjoitan viitaten nuorisovaltuutetun asemaan Sunnyside Group Home. Minulla on ilo tutustua yksi henkilökunnassasi olevaan neuvonantajaan Eleanor Seville. Eleanor ja minä teimme alemman korkeakoulutuksen yhdessä Sunnyvillen yliopistossa, ja olemme siitä lähtien olleet kosketuksissa ammattimaisesti ja henkilökohtaisesti.

Hän kertoi minulle avoimesta sijainnista ja suositteli, että ottaisin sinuun yhteyttä.

Olen työskennellyt riskialttiilla nuorilla 15 vuoden ajan ja olen kokenut kokemuksen erittäin palkitsevaksi. Olen neuvonut nuoria erilaisista haasteista, kuten perheen tilanteista, huumeidenkäytöstä, syömishäiriöistä ja käyttäytymiseen liittyvistä ongelmista. Kokemukseni ansiosta auttaa Sunnysidein asukkaita oppimaan ja kasvamaan suojellussa ympäristössä.

Vaikka minulla on kokemusta kaikenikäisten kanssa, uskon, että nuoren väestösi teidän laitoksellanne hyödyttäisisi viimeisten viiden vuoden aikana hankkimani tietämykseni työskentelemällä Sunnyville High Schoolin opiskelijapalveluissa. District tunnisti minut "Outstanding Teen Leader 2009" -koulutuksen jälkeisen työharjoitteluohjelman, jonka olen kehittänyt ja toteuttanut useiden paikallisten yritysten kanssa.

Arvostan suuresti tilaisuutta tavata sinut keskustelemaan siitä, mitä minun on tehtävä Sunnysideen. Kiitos, että tarkastit liitteenä olevaa jatkani.

Ystävällisin terveisin,

Stephanie Smith

Lisäkortinäytteitä
Tarkastele näytekappaleiden kirjaimia useisiin skenaarioihin, mukaan lukien seurantakirje, tiedustelukirjeet, teollisuuspeiliset näytekappaleet, kylmä kosketus ja viittaus kirjeenäytteitä.

Lisätietoja hakijoista: Miten työntekijöiden viittausohjelmat toimivat