Miten päästä työelämään Referenssit

Onko sinulla työllistämisviitteitä valmiina jakamaan mahdollisten työnantajien kanssa? Jossain vaiheessa työnhaun aikana potentiaalinen työnantaja pyytää viitteitä. Tyypillisesti se on, kun yritys on vakavasti kiinnostunut sinusta potentiaalisena palkkana.

On tärkeää olla valmis antamaan luettelo työllisyysviitteistä, jotka voivat todistaa, mitä taitoja ja pätevyyksiä sinulla on haettavaksi.

On hyvä suunnitella eteenpäin ja saada referenssit järjestyksessä, ennen kuin tarvitset niitä. Se säästää aikaa sekoittamalla yhteen listan viime hetkellä. Muista, että positiivinen hyväksyntä voi auttaa sinua saavuttamaan työn tarjouksen, joten varmista, että sinulla on vahva luettelo viittauksista, jotka ovat halukkaita todistamaan kykysi.

Tarkastele työllistämisviitteitä, mukaan lukien kuka ja miten kysyä viittausta, miten luodaan viittausluettelo, mitä työnantajat voivat tarkistaa ilman lupaa ja lisätietoja referensseistä, kun olet työpaikka metsästää ja kasvaa urasi.

Referenssit työllisyydelle

Kuka voi pyytää viittausta
Entiset päämiehet, työtoverit, asiakkaat, toimittajat ja työtoverit tekevät hyvää ammatillista referenssia. Joten tehdään yliopistoprofessoreita. Voit käyttää myös ystävää viitteenä. Jos olet vasta aloittamassa työvoimaa tai jos et ole työskennellyt jonkin aikaa, voit käyttää merkkejä tai henkilökohtaisia ​​viitteitä henkilöistä, jotka tuntevat taidot ja attribuutit.

Kysy ohjeita
On tärkeää, että et käytä jokua viittaukseksi, ellei sinulla ole lupaa. Sinun täytyy olla varma, että pyydät asianmukaisia ​​henkilöitä kirjoittamaan viitetiedot tai antamaan sinulle sanallisen viittauksen. Sinun on myös tiedettävä, että viittauksen antaja aikoo sanoa positiivisia asioita taitojasi, kokemuksestasi ja persoonallisuutesi mukaan.

Paras tapa lähestyä tätä on kysyä henkilöiltä, ​​jos he mielestäsi olisivat käyttäneet niitä viitteenä. Tarkista sitten, millaisia ​​kantoja haet hakijan kanssa viitetiedot antajalle, jotta he voivat räätälöidä viittauksensa tilanteesi mukaan.

Yrityksen viitekäytäntö
Huomaa, että jotkut työnantajat eivät tarjoa viitteitä. Riita-asioista huolimatta he antavat vain työnimikkeen, työsuhteen päivämäärän ja palkkatutkimuksen. Jos näin on, ole luova ja etsi vaihtoehtoisia kirjailijoita, jotka ovat halukkaita puhumaan tutkintoihinne.

Tee viiteluettelo
Luo asiakirja, jossa viitataan. Referenssiluetteloa ei pitäisi sisällyttää sinun palautteeseesi. Pikemminkin luo erillinen viiteluettelo samalla paperilla, jota käytit uudelleen. Onko se valmis antamaan työnantajille, kun haastattelet. Sisällytä kolme tai neljä viittausta sekä työnimesi, työnantajan ja yhteystiedot.Jos työnantaja pyytää sinua lähettämään viestejäsi sähköpostilla, liitä luettelo mihin tahansa sähköpostikirjeeseen, eikä lähetä liitetiedostoa.

Kun olet tehnyt viiteluettelon, tarkista se kahdesti. Tiedän jonkun, jolla oli typo puhelinnumeronsa yläosassa hänen luettelossaan. Tarpeetonta sanoa, työnantaja ei voinut tavoittaa yhteyttä.

Paperi vs. henkilökohtaiset viitteet
Monet työnantajat eivät ole kiinnostuneita kirjallisista viittauskirjeistä, vaikka olen edelleen sitä mieltä, että on hyvä olla jotain, varsinkin jos olet valmis yliopistosta, siirtämisestä tai yrityksestä, työ on menossa pois liiketoiminnasta. Sen sijaan he haluavat puhua viitteihinsä, jotta he voivat esittää erityisiä kysymyksiä taustaasi selvittääkseen minkä tyyppisen työntekijän olet ollut ja miksi saatat olla pätevöity työhön, jota he palkkavat.

Pyydä viittausta muuttaessasi työpaikkoja
Joka kerta, kun vaihdat työpaikkaa, tee kysymys, jossa pyydät viittausta esimiehesi tai yhteistyössä toimivan työntekijän kanssa. Näin voit luoda suosittuja tiedostoja ihmisiltä, ​​joita et välttämättä pysty jäljittämään vuotta myöhemmin.

Arvostele näyteohjeita
Tässä on esimerkkikirjasimet ja viitekirjeet työhön, kouluun ja muuhun.

Pidä referenssit ajan tasalla
Kerro viitteillesi, mihin työhakusi on. Kerro heille, jotka saattaisivat pyytää viittausta. Kun saat uuden työpaikan, älä unohda lähettää kiitosviesti niille, jotka ovat antaneet sinulle viittauksen.

Ylläpitää vertailujasi
Viitaverkon ylläpito säännöllisin puhelun tai päivitysten saantiin ja päivityksiin on tärkeä. LinkedIn on erinomainen tapa pitää verkko ajan tasalla verkossa. Käytä aktiivista verkkoa, koska et koskaan tiedä milloin tarvitset sitä.

Käyttölupasi pyytäminen
Mahdollisen työnantajan on pyydettävä lupaasi ennen kuin otat yhteyttä viitteisiisi, vaikka kaikki eivät. On täysin hyväksyttävää sanoa, että et ole tyytyväinen nykyisen työnantajan ottamiseen yhteyttä tällä hetkellä. Tämä on erityisen tärkeää, kun työskentelet tällä hetkellä - et halua yllättää työnantajasi puhelinnumerolla, joka tarkistaa viittauksesi. Käytettävissä on kuitenkin luettelo vaihtoehtoisista viittauksista.

Lisätietoja viitteistä: Näyteohjeet. | Ammatilliset viitteet Luonne ja henkilökohtaiset viitteet | Ovatko työnantajat tarkista viitteet?