ESFJ - Myers Briggs persoonallisuuden tyyppi ja uran valinta

Olet saattanut oppia Myers Briggs Type Indicatorin (MBTI) tai muun persoonallisuuskannan ottamisen jälkeen, että persoonallisuustyyppisi on ESFJ. Jos mietit mitä tämä tarkoittaa - ja kuka ei olisi - selvitämme kaiken sekaannuksen. Ensimmäinen asia, jonka sinun pitäisi tietää, on se, että ESFJ on yksi 16 persoonallisuuden tyypistä, psykiatri Carl Jung, joka tunnistettiin kauan sitten. MBTI, jota monet uraohjausalan ammattilaiset käyttävät auttaa asiakkaita tekemään urakehitystä koskevia päätöksiä, perustuu Jungin persoonallisuuden teoriaan.

Ennen kuin voimme syventää ESFJ-persoonallisuustyypinne sinulle ja urallesi, teemme lyhyen katsauksen jungin teoriaan. Sen mukaan on neljä paria vastakkaisia ​​mieltymyksiä siitä, kuinka energisoimme, havaitsemme tietoa, teemme päätöksiä ja elämme elämäämme. Mieluummin energisoimme introversion (I) tai extroversion kautta (E, myös speltti ekstraversiota), havaitsemalla tietoa tunnistamalla (S) tai intuitiolla (N), tekemällä päätöksiä ajattelemalla (T) tai tuntemalla (F) ja elämällä elämäämme arvioimalla (J) tai tuntemalla (P). Sinun neljä kirjainkoodisi, ESFJ, kertoo meille, että mieltymyksesi ovat Extroversion, Sensing, Feeling and Judging.

ESFJ: Mitä jokainen kirjain tarkoittaa?

• E (Extrovertaatio): Suostat extrovertaatioon, mikä tarkoittaa sitä, että oleminen muiden ihmisten ympärillä motivoi sinua. Sinä nautit säännöllisesti vuorovaikutuksessa työtovereiden kanssa.
• S (Sensing): Käytät vain viittä aistasi tiedon ottamiseksi. Ei ole kuin et näe sitä, mikä on oikein edessäsi. Yksityiskohdat ovat tärkeitä.

• F (Tunne): Kun sinun on tehtävä päätös, sinä ohjaat tunteita. Et pidä kritiikistä ja ovat herkkiä muiden tarpeisiin.
• J (Tuomarina): Sinä mieluummin työskentelisitte jäsennellyssä ympäristössä. Olet hyvin järjestäytynyttä eikä pelkää täyttämättömiä määräaikoja.

On joitain tärkeitä asioita, kun muistat koodia.

Merkittävin, ehkä, on se, että ei ole parempi olla yksi persoonallisuuden tyyppi kuin toinen. Sinun tulisi myös huomata, että Jung uskoi, että vaikka yksittäinen henkilö voi suosia yhtä jäsentä jokaisen parin mieltymyksistä, jokainen meistä esittää molemmat parin jäsenet. Se on erinomainen uutinen, koska se tarkoittaa, että olet joustava. Esimerkiksi saatat haluta ekstrovertia, mutta se ei tarkoita sitä, että epäonnistut epäonnistuneesti aina, kun sinun pitää työskennellä yksin. Asetuksesi ovat myös vuorovaikutuksessa keskenään. Persoonallisuuden jokainen osa vaikuttaa muihin. Lopuksi, älä yllätä, jos mieltymykset muuttuvat ajan myötä. Se voi tapahtua, kun käydään läpi elämäsi.

Käyttämällä koodia, joka auttaa sinua tekemään uraratkaisuja

Tiedät persoonallisuustyyppisi, ja on varmasti mielenkiintoista tietoa, mutta mitä todella haluat tietää, miten voit käyttää sitä päätöksentekoon joka johtaa sinut kohti tyydyttävää ja hedelmällistä uraa.Katsotaan ensin, kuinka voit käyttää tyyppisi auttaaksesi sinua valitsemaan miehityksen. Keskimmäiset kaksi kirjainta, S ja F, ovat tätä tarkoitusta varten eniten informatiivisia.

Kuten "S" [Sensing] olet käytännöllinen ja yksityiskohtainen. Pidät konkreettisten ongelmien ratkaisemisesta, ja siksi sinun pitäisi etsiä uraa, jossa voit tehdä tämän säännöllisesti.

Voit myös auttaa auttamaan muita, mikä ilmenee mieltymyksessänne Feeling [F]: sta. Ammattilaiset, jotka vaativat herkkyyttä toisia kohtaan, tuovat sinulle tyydytystä. Harkitse seuraavia uraa:

Hallintopalvelun päällikkö	Kiinteistöarviointi
Urheilullinen valmentaja	Rekisteröity sairaanhoitaja
Kosmetologi	Hengitysterapisti
Hammaslääkäri	Myyntitoimisto
	Eläinlääkäri
Paralegal	Eläinlääketieteellinen teknikko
Fyysinen terapeutti	Sosiaalityö
Tulkki tai kääntäjä	Speech Pathologist < Hääsuunnittelija
Älä unohda, että sinun pitäisi harkita enemmän kuin sinun persoonallisuustesi valitsemalla uran. Sinun on myös otettava huomioon etusi, kykysi ja urakehitysarvot huomioon.	Käytä tyypin ensimmäisiä ja viimeisiä kirjaimia, E ja J, joiden avulla voit arvioida työympäristöä, kun päätät hyväksyä työehdotuksen.
Kun otetaan huomioon Extroversion [E] -asetuksesi, varmista, että työnne edellyttää säännöllistä työskentelyä muiden ihmisten kanssa. Sinun mieltymys tuomitsemiseen [J] tekee strukturoidun ympäristön ihanteelliseksi sinulle.	Lähteet:

Myers-Briggs -säätiön verkkosivusto.

Baron, Renee. (1998)

Mitä tyyppiä olen?

. NY: Penguin-kirjat.

• Sivu, Earle C.
• Tyypin tarkastelu: Myers-Briggs -tyypin ilmaisijan ilmoittamien asetusten kuvaus. Psykologisen tyypin sovelluskeskus. Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014)
• Tee mitä olet . NY: Hatchette Book Group.