Taloudellinen neuvonantaja haastattelukysymykset

Kun haet sijoitusta rahoitusalan yrityksen kanssa, tulevan työnantajan on varmistettava, että olet todella valmis vastaamaan asiakkaiden rahan käsittelystä. Taloudellisen neuvonantajan työhaastattelu on hankalaa, ja sinun on esitettävä itsesi parhaimmillasi antamalla selkeitä ja hyvin harkittuja vastauksia. Ei ole olemassa oikeita ja vääriä vastauksia - parhaat vastaukset ovat aina rehellisiä - mutta sinun pitäisi kestää jonkin aikaa saada ajatuksesi ja sanat yhteen ennen haastattelua.

Näihin kysymyksiin kuuluu käyttäytymishäiriöhaastattelujen yhdistelmä, kysymykset tietämyksestäsi sääntelykysymyksistä sekä työhön liittyvät kysymykset, jotka on suunniteltu määrittämään kykynne, pätevyytenne, taitosi ja mahdollisuudet menestykseen.

Taloudellisen neuvonantajan haastattelukysymykset

Jotkin kysymykset on suunniteltu ottamaan vastaan, millaista henkilöä olet, kuten "Miksi haluat olla taloudellinen neuvonantaja? "Ja" Oletko yhteydessä yhteisöön? "Mahdollinen työnantaja haluaa varmistaa, että olet hyvää ottelua yrityskulttuuriin.

Aiheeseen liittyvä kysymysryhmä koskee hahmosi ja lähestymistapasi uraasi, kuten "Kuvaile aika, jolloin joudut auttamaan joku tekemään vaikean päätöksen" ja "Mitkä ovat urasi tavoitteesi? Missä haluat olla viidessä tai kymmenessä vuodessa? ”

Urakehitys:

Jotkut kysymykset saattavat vaihdella sen mukaan, missä olet urasi aikana. Esimerkiksi jos sinulla ei ole rahoituksen kokemusta, haastattelija voi kysyä kokemuksistasi muilta aloilta, jotka edellyttävät samanlaista taitomäärää, kuten myyntiä.

Jos olet kokenut neuvonantaja, toisaalta haastattelija kysyy asiakkaidesi keskimääräistä salkkua, räätälöityjä sijoitusstrategioita, jotka suosittelisit erilaisille asiakkaille ja vastaavia kysymyksiä. Kummassakin tapauksessa sinun tulee laatia ansioluettelosi tiedot keskustelemalla koulutuksestasi ja ammatillisesta kehityksestäsi, koska ne liittyvät asemaan, johon haastattelet.

Eikä haastattelijasi tarvitse tietää, mitä lisenssejä ja pätevyyttä sinulla on nyt, mutta myös mitä suunnitelmia sinun on hankittava lisenssejä ja sertifikaatteja.

Pehmeät taidot / interpersonaaliset taidot

: Kysymysryhmä käsittelee ammattitunnustasi ja osaa pehmeistä taidoistasi. Erityisesti jos olet varhaisessa vaiheessa urasi, haastattelija voi kysyä: "Oletteko miellyttävä tapa tavata asiakkaita henkilökohtaisesti ja puhua heille puhelimessa? "Tai" kerro minulle kyvystä luoda rapportti mahdollisten asiakkaiden kanssa. "

Varallisuuden neuvontaosaaminen : Jotkut kysymykset tulevat olemaan alan erityispiirteitä ja käytännöllisiä, kuten" Mitkä ovat ensisijaiset varallisuudenhallintastrategiasi?"Tai" Miten pysytte nykyisin vero- ja sijoituslainsäädännöissä? "Riippuen yrityksestä, johon haastatellaan, sinua voidaan kysyä mistään erikoistumisalueista:" Mitkä yksittäiset väestöryhmät kohdistavat? "" Oletko erikoistunut tiettyihin optioihin? "" Kerro meille kokemuksistasi ennen avioliiton rahoitussuunnittelua. "

Viestintätaidot / rehellisyys : Miten vastata haastattelijasi (kehon kieli, äänensävy, henkilökohtainen tyytymättömyys ja ammattitaito) on yhtä tärkeä kuin vastauksesi, sillä palkkauskomitea arvioi kuinka hyvin saatat kommunikoida henkilökohtaisesti todellisen asiakkaan kanssa.

He haluavat nähdä, voitko pitää viileänä haastettaessa ja onko sinulla eheys yksityisten asiakkaiden tietojen turvaamiseksi. Näiden ohjeiden lisäksi valmistaudu vaikeisiin kysymyksiin, kuten "Jos olisin asiakas, miksi minun pitäisi työskennellä kanssasi? "Ja" Ilman minkäänlaista luottamuksellisuutta, kerro minulle menestyksestänne asiakkaidesi varallisuudenhoidossa. " " Trick "Kysymykset:

Kysymys:" Miten saavutat tavoitteesi? "Voi kuulostaa merkin arvioinnista, mutta se on tosiasiallisesti teknistä. Kaikki eivät voi asettaa ja saavuttaa tavoitteita, mutta hyvä taloudellinen neuvonantaja tarvitsee. Ole valmis kuvaamaan menetelmääsi ytimekkäästi ja selkeästi. Toinen ryhmä piilotettuja teknisiä kysymyksiä koskee sitä, miten voit luoda suhteita eri kokemustasojen asiakkaisiin. Valmistaudu keskustelemaan siitä, miten vastaat vaikeisiin tilanteisiin tai vastakkainasetteluun / lisääntyneisiin asiakkaisiin.

Henkilökohtaiset vahvuudet / varat: Kysymys, kuten "Jos me palkata sinut, mitä tuo organisaatioon? "On tilaisuutesi puhua lisää vahvuuksiasi työntekijänä. Riippuen hakemuksestasi, tämä voi olla myös tilaisuutesi puhua ideoista yritykselle, mitä ehdotuksia tarjoat tai mitä muutoksia saatat yrittää toteuttaa. Nämä vastaukset olisi ilmaistava neuvoa-antavassa, ei-tuomitsevassa muodossa; eivät vaaranna mahdollisen työnantajan arvostelemista.

Vinkkejä haastatteluun Koko haastattelussasi, ole rehellinen ja suoraviivainen, olematta liian luottavainen tai puhuttu itseäsi millään tavalla. Toisaalta, haluatte esitellä itsesi hyvällä valolla. Jos haastattelija pyytää sinua selittämään, miksi asiakas haluaa työskennellä kanssasi tai mitä voit tuoda järjestöön, jos hän on palkannut, hänellä on myönteinen ja vakuuttava vastaus. Muista: jos olet palkannut, työnantajasi saa niin paljon, että he ovat yhteydessä sinuun, kun saisit työstäsi.

Lue lisää:

Haastatteluasiat ja vastaukset Rahoitusavun luettelo ja esimerkit