Varainhoidon valvojat

Budjetointi on ohjaajien ja heidän henkilöstönsä keskeinen tehtävä, mukaan lukien menojen ja tulojen laskeminen. Kuten tämä työnimike ehdottaa, he "valvovat" pääsyn yritysten varoihin ja käyttävät tärkeää luottamusvastuuta. Monissa tilanteissa rekisterinpitäjäorganisaation ammattilaisten on hyväksyttävä menot. Valvonta on luonnollinen uran eteneminen tilintarkastajille ja tilintarkastajille, mutta jokaisen ohjaajan asema ei tosiasiassa edellytä tällaista aiempaa kokemusta.

Ohjaimet ovat tyypillisesti osa organisaatiota, jonka johdossa on yhtiön laajuinen tai ylikansallinen talousjohtaja (CFO). Pienissä yrityksissä ja organisaatioissa ohjaimen ja talousjohtajan tehtävät voidaan yhdistää. Huomaa myös, että suuremmilla yrityksillä voi olla budjetointi- ja projektisuunnitteluosastoja divisioonan tai osastojen ohjaajien verkostojen lisäksi.

Hallituksessa virkamiehet, joilla on rahastonhoitaja, ovat usein joko rekisterinpitäjän tehtäviä tai valvovat toisiaan. Lisäksi hallintotavoissa nähdään usein vaihtoehtoinen kirjoitus, comptroller. Itse asiassa joillakin lainkäyttöalueilla, kuten New Yorkin kaupungissa, tilintarkastaja on valittu asema.

Etsi työpaikka-aukot

Käytä tätä työkalua löytääksesi nykyiset työpaikan aukot kentässä.

More Detail

Useimmissa yrityksissä valvojat ja heidän henkilökuntansa ovat vastuussa johtamisjärjestelmistä, kehittäen raportteja ja analyyseja, jotka ovat ratkaisevan tärkeitä yrityksen johtamiselle.

Suurissa yrityksissä he myös osallistuvat siirtohinnoittelumenetelmien ja -järjestelmien suunnitteluun ja ylläpitoon. Yritysten kannattavuuden mittaamisen ja analysoinnin lisäksi ohjaajat työskentelevät usein tiiviisti markkinointitoiminnan henkilöiden, erityisesti tuotevalmistajien kanssa, asettamalla hinnoittelupolitiikkaa yhtiön tuotteille ja palveluille.

Laadukkaissa organisaatioissa rekisterinpitäjät voivat olla laajoja tehtäviä tai lukuisia ylimääräisiä tehtäviä, jos heillä on erilaisia ​​lisärooleja. Näissä tilanteissa ohjaajilla on usein tehtäviä ja jatkuvaa vastuuta, jotka ylittävät muun muassa henkilöstöresursseja, markkinatutkimusta, yleistä tietojen analysointia, tuotehallintaa, tuotekehitystä, yritysstrategiaa, liiketoiminnan ennustamista ja tietotekniikkaryhmien välistä yhteistyötä. toiset. Lisäksi, koska rekisterinpitäjät usein joutuvat matriisiraportointitilanteissa, he palvelevat usein esimiehensä tosiasiallisia päälliköitä liike- tai operatiivisella puolella (toisin kuin heidän rahoitusjohtajansa esimiehet).

Suurella yrityksellä on useita kerroksia rekisterinpitäjiä sen mukaan, miten sen osastojen ja jakautumien hierarkia on järjestetty.Työskentely valvontatoiminnolla voi olla erinomainen tapa saada laajalti tietoa liiketoiminnasta.

Rahoituspalveluiden alalla valvojat työskentelevät usein tiiviisti vaatimustenmukaisuuden ja riskienhallinnan osastojen kanssa.

CPA: n merkitys

Vaikka CPA: n hallussapito voi auttaa yhden ohjaajan sijainnissa tai nousta divisioonan tai yrityksen talousjohtajan virkaan, se ei ole aina välttämätöntä varsinkin alemmissa tiloissa.

Toimintaperiaatteet eroavat toisistaan.

Ohjaimet ja tietotekniikka

Teknologiaintensiivisissä yrityksissä, mukaan luettuna suuri osa rahoituspalvelualoista, valvojien ja talousjohtajien on kehitettävä ainakin alkeellinen ymmärrys keskeisistä IT-konsepteista ja asioista. Tämä antaa heille tarvittavan asiantuntemuksen arvioida IT-ehdotuksia ja suunnitelmia, joilla voi olla valtavia taloudellisia ja strategisia vaikutuksia. Esimerkiksi cloud computing on kuuma aihe IT: ssä (sekä riskienhallinnassa) ja taloudelliset ammattilaiset pitävät vähintäänkin ohimenevää tietoa konseptista.

Ihanteellisen ohjaimen tai talousjohtajan piirteet: Seuraa tätä linkkiä yksityiskohtaiseen keskusteluun parhaista parhaimmista.

Palkka-alue

Työvoimatoimiston työvirasto (BLS) sijoittaa tarkastajat sen laajan talousjohtajan luokkaan.

Seuraa jälkimmäistä linkkiä saadaksesi lisätietoja tuloista.

Rahoituspalvelualalla säätiä maksetaan usein huomattavasti enemmän kuin talouden johtajien tai muiden toimialojen ohjaajien keskiarvot. Huomaa myös, että koska yrityksessä voi olla useita eri tasoja (esimerkiksi osastoille, liiketoimintaryhmille, divisioonille, tytäryhtiöille tai koko yritykselle), palkka vaihtelee tietenkin sen tason mukaan, jolla tietyn ohjaajan on sijoitetaan. Lopulta maantieteelliset palkkaerot vaikuttavat todennäköisesti palkkauspaikkaan.

Muut asiaan liittyvät luokat

Muista nämä muut taloudellisen uran näkökohdat:

• Rahoitus- ja työprofiilit
• Johtavat työnantajat valtiossa
• Koulutus, koulutus ja sertifikaatit rahoitustarjoajille
• Miten hallita urasi
• maksaa taloudellisille töille