Rahoitusmahdollisuudet joustavilla työtunneilla

Työpaikan löytäminen joustavien tuntien, rajoitettujen tuntien ja / tai etätyön vaihtoehtojen avulla on tärkeä merkitys ihmisten lisääntymiselle. Syyt voivat olla monia: lastenhoito, vanhustenhuolto, henkilökohtaiset terveydelliset syyt, henkilökohtaiset elämäntapavalinnat ja työmatkojen pituus. Työnantajien valitseminen tai näiden vaihtoehtojen tarjoaminen työpaikoilla ei yleensä ole suoraviivaista, ja vaatii usein yksittäisiä neuvotteluja.

Mahdollisuudet:

Urapolkuja, jotka tarjoavat keskimääräistä enemmän mahdollisuuksia joustaviin tuntihintoihin, ovat erityisen tärkeitä taloussuunnittelijoita. Erityisesti pienyrityksissä tai yksin ammattilaisina työskentelevät rahoitussuunnittelijat ovat parhaiten sopivia järjestelyihin, jotka mahdollistavat joustavat työajat tai rajoitetut työtunnit. Toisaalta, koska taloussuunnittelu sisältää satunnaista kasvotusten vuorovaikutusta asiakkaiden ja mahdollisuuksien kanssa, on tarpeen järjestää joitakin majoituksia jälkimmäisten aikatauluihin, kuten yö- ja viikonloppuistuntoihin.

Toinen vahva mahdollisuus joustaville tai rajoitetuille tunteille on joitakin vakuutusturvan työpaikkoja, erityisesti vakuutuskauppiaita. Jälleen kerran pieni itsenäinen virasto voi olla herkempi vuokraamalla agentteja, jotka etsivät joustavia tai rajoitettuja tunteja. Erityisen hedelmällinen työllistämismuoto voi olla itsenäisiä virastoja, jotka yhdistävät kiinteistö- ja vakuutuskäytännöt. näillä yrityksillä on jo yleensä kulttuurinen asenne vuokraamalla ihmisiä rajoitetusti tunteina, erityisesti työskenteleville äideille.

Vakuutusmyyjien on oltava valmiita tapaamaan asiakkaita ja näkymiä aika ajoin ja paikkoihin, jotka sopivat jälkimmäiseen.

Tukitoiminnoissa, jotka eivät normaalisti edellytä asiakkaiden yhteydenpitoa ja säännöllisten toimistoaikojen ylläpitoa tai tärkeimpien arvopaperimarkkinoiden kaupankäyntiaikoja, useista mahdollisuuksista eroaa joustavuudesta tai rajoitetuista tunneista.

Yksi on tietokoneohjelmointi tietotekniikan henkilökunnan jäsenenä. Toinen on kirjoittajana mainos- ja markkinointiesitteessä. Lopuksi satunnaisesti rekisterinpitäjän, johtamistutkimuksen tai markkinatutkimuksen tehtävät, jotka osallistuvat laajennettujen tietojen analysointiin, voidaan sovittaa joustaviksi tunneiksi tai rajoitetuiksi tunneiksi hakeville työntekijöille.

Varoitukset:

Varmista, että olet vakuuttanut kirjallisesti, että yritys noudattaa sovittuja rajoja työpäivistä ja työajoista ja että saat ylitöitä tai maksa comp-aikaa, voit ylittää nämä rajat. Muussa tapauksessa saatat päätyä maksamaan oletettavasta rajoitetusta työtunnistuksesta, kunhan hän joutuu asettamaan niin monta päivää tai tuntia kuin tyypillinen täysipäiväinen palkallinen työntekijä.

Johtopäätös:

Vaikka rahoituspalveluala on yhä tyytyväisempiä ihmisille, jotka haluavat joustavia työaikoja tai rajoitettuja tunteja työaikataulussaan, tällaisten kantojen löytäminen ei useinkaan ole erityisen helppoa varsinkin mahdolliselle uudelle vuokraukselle. Useimmiten nämä ovat yleensä vaihtoehtoja, jotka ovat paljon helpompia kokeneille työntekijöille neuvottelemaan.

Lisäksi monissa tapauksissa tällaisten vaihtoehtojen saaminen voi riippua kyseisestä johtajasta ja siitä, onko hän tyytyväinen henkilökuntaan, joka ei ole työssäoloaikana päivittäin samassa työpaikassa päivittäin.

Varsinkin suurissa yrityksissä varmista, että perehtyy tältä osin vahvaan politiikkaan, varsinkin kun se vaikuttaa asemaanne, jos johtajalla on muutosta. Haluat olla varmoja siitä, että sopimus on dokumentoitu, eikä uutta johtajaa voi kumota.